【正文】 醫(yī)院領導班子及全體中層干部、行風辦公室要把推進廉政風險防范管理作為一項重大政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。領導班子、中層干部要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理，確保預防腐敗各項要求落實到每一個崗位和個人。（二）落實責任在黨委統(tǒng)一領導下，各科室要明確相應的工作機構，黨政主要領導負總責、親自抓；主管領導具體抓，紀檢部門負責協(xié)調推進，組織、宣傳、人事、財務、審計等部門共同參與配合。科室負責人是本部門第一責任人，切實保證在規(guī)定的時間內完成各項工作任務，每個科室要指定一名干部作為廉政風險防范管理工作聯(lián)系人，加強與領導小組辦公室的聯(lián)系，及時溝通和反饋信息。（三）注重實效廉政風險防范管理要從具體工作流程入手，重點查找制度機制和外部環(huán)境方面造成的風險，防控措施要落實到具體工作崗位人員，細化到權力行使的各個環(huán)節(jié)。要做到崗位職責明確、崗位風險清楚、化解風險措施得力，確保權力運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。鼓勵各 10 科室結合自身工作特點，科學借鑒風險防范和全面質量管理理論方法，在完成統(tǒng)一部署的規(guī)定動作基礎上，努力創(chuàng)新方式方法，健全制度機制，及時總結歸納，形成適合自身特點有效預防腐敗的工作套路。（四）建立廉政風險防范管理工作檔案各科室要妥善保管廉政風險防范管理工作各種資料和信息，建立專門檔案，為考核評估提供依據(jù)。檔案應包括有關文件、各種報表、會議記錄、工作信息，領導小組辦公室綜合評估結果、防范措施內容、新建或完善的規(guī)章制度、自查報告等內容。五寨縣第一人民醫(yī)院 2011年5月20日第五篇：崗位腐敗風險防控管理總結2012年崗位腐敗風險防控體系建設工作總結根據(jù)《中共***紀律檢查委員會關于轉發(fā)防控的指導意見的通知》［六特紀發(fā)?2012?5號］和《關于印發(fā)的通知》［六特紀發(fā)?2012?8號］文件精神。我**認真制定工作方案，精心組織實施，嚴格按實施步驟把握開展工作，崗位腐敗風險防控管理工作取得了一定成效。一、工作取得的成效（一）加強組織領導。為切實抓好崗位腐敗風險防控管理工作，我**及時成立了**崗位腐敗風險防控管理工作領導小組，由黨支部書記、主任盧剛任組長，副主任任副組長，各股室(中心、局)負責人為領導小組成員。領導小組**公室設在綜合股，負責**崗位腐敗風險防控管理工作的組織實施。通過召開全體干部職工大會，傳達了各級關于崗位腐敗風險防控管理工作會議及文件精神，黨支部書記對我**崗位腐敗風險防控管理工作的開展進行了安排部署。結合我**實際制定了《**崗位腐敗風險防控管理工作實施方案》和《實施細則》，確保了該項工作有計劃、有步驟地落實。（二）強化宣傳，提高認識。崗位腐敗風險點查找是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重，在工作中我**緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全**干部職工的思想認識，形成工作合力。一是認真學習各級領導在崗位腐敗風險防控管理工作會議上的講話及文件精神，深刻領會開展風險點查找和防控工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。利用組織生活會、干部職工大會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展風險點查找作為促進工作的一項重要舉措。四是組織收看警示教育片，有效增強干部職工的廉潔自律意識。（三）加強指導，認真查找風險點。為確保風險點的查找盡可能的符合客觀實際，我**崗位腐敗風險防控管理工作領導小組**公室主任認真學習相關文件精神，積極主動的與***崗位腐敗風險防控管理工作領導小組**公室的同志請示、溝通，吃透文件精神，加強對我**風險點查找各環(huán)節(jié)工作的檢查指導。一是進一步完善工作運行流程，確定風險環(huán)節(jié)；二是緊密結合我**工作實際，圍繞對權力規(guī)范運行的制約和監(jiān)督，針對風險環(huán)節(jié)，認真查找因教育、制度、監(jiān)督不到位和干部職工不能廉潔自律而產生的思想道德、制度機制、崗位職責三個方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點。三是通過自己查、群眾提、相互幫，經過認真的梳理和反復修改、補充和完善，共從重大事項決策、資產管理、采購管理、財務管理、接待管理等方面確立具有風險的工作5項、工程流程4條、風險環(huán)節(jié)9個，風險點11個。（四）認真分析，建立和完善風險防控機制。針對查找出的風險點采取一一對應的**法，從前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等方面分析，一是制定和完善相應的防控措施。在查準、查全、查深廉政風險點的基礎上，整合資源，建立廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制，共制定防控措施5條。二是建立和完善防控制度。將廉政工作情況進行公開，對查找的風險點和防控措施，向單位干部職工公示，實行“陽光”操作；召開領導小組會議，集中對原有制度進行梳理，對已經不適應要求的進行完善，對沒有的重新制訂，完善了防控制度2個，新制定防控制度1個。（五）加強責任追究。對已經審核的廉政風險，如因制度執(zhí)行不力、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，對當事人和責任領導，按照黨風廉政的有關規(guī)定及《**過錯責任追究制度》等要求，嚴格處理。自開展崗位腐敗風險點查找以來，極大的提高了我**干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設工作，切實轉變了全體干部職工的工作作風，對于推動我**科學發(fā)展及機構編制各項工作提供了有力保障。二、存在的問題一是我**在開展崗位風險防控管理工作以來，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別干部在思想認識上有一定的偏差，認為腐敗風險只在領導干部身上存在，與一般工作人員無關，這是該項工作的難點，通過深入細致的思想工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識；二是制定的腐敗風險點的查找不夠全面，需要進一步完善。三、下步工作打算一是進一步加強崗位風險腐敗防控教育。把風險教育作為反腐倡廉宣傳教育的重要方面，納入黨風廉政建設工作的重要內容。二是進一步開展風險查找。圍繞“人、財、物”管理的權力運行和監(jiān)督制約，認真查找作風、崗位、制度、環(huán)境等方面的腐敗風險。三是進一步制定防范措施。在全面排查的基礎上，對各類風險進行認真分析研究，結合實際明確風險等級，分個人、崗位、單位分別制定相應的防范措施。四是加大責任追究。對出現(xiàn)的崗位腐敗現(xiàn)象，一經查實，嚴格按**工作紀律個關規(guī)定嚴肅處理。開展崗位腐敗風險防控管理工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，要在全體干部職工中廣泛開展，在科學發(fā)展觀的指導下，建立機制、完善制度，促進機構編制、事業(yè)單位登記管理及機構編制信息域名管理工作的健康發(fā)展。二○一二年十一月十日