牢記宗旨堅守底線五篇范文-資料下載頁
2024-11-15 22:40本頁面
【正文】 潔自律、廉潔從政的制度保證。三、時時防微杜漸，打造廉潔自律、廉潔從政的現(xiàn)實條件。四、營造廉政文化，創(chuàng)造廉潔自律、廉潔從政的社會環(huán)境。五、進一步落實黨風廉政建設責任制。第五篇：堅守做人底線（推薦）堅守做人底線底線，就是為人處世的基本原則、起碼要求。作為社會的一分子，現(xiàn)實中的每一個人都應當守住底線。守得住底線，則能順利工作和生活；守不住底線，遲早會在工作和生活上出問題。對每個人來說，為人處世的底線是什么？應當怎么守？這個底線就是克己守法、履職盡責。要守住這個底線，就必須切實加強對主觀世界的改造，不斷提高思想修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。在這個問題上，古人強調(diào)的“三慎”即慎始、慎微、慎獨，很有借鑒意義。慎始，就是當政者伊始即能謹慎用權(quán)、管住自己，第一次面對誘惑時就能保持警醒，做到心不動、手不伸。慎始對于守住底線非常重要。俗話說：好的開始是成功的一半。如果從一開始就能堅持原則，以后就比較容易把握好自己；反之，就有可能突破底線、失去自我。在第一次面對誘惑時沒有把握住自己，讓私心和人情戰(zhàn)勝了原則，并心存僥幸，以“下不為例”來原諒自己，結(jié)果終至喪失了做人的底線。當然，在慎始之外，還須做到敬終。古語云：善始者繁，克終者寡。大部分人到了一個新的地方、新的崗位，剛開始時對待權(quán)力往往能做到如履薄冰、慎之又慎，不越雷池半步。但隨著對工作環(huán)境的適應、對人事關(guān)系的熟悉，特別是在一片鮮花和贊美聲中，部分人的謹慎之心就逐漸放下了，用權(quán)就開始隨意起來，甚至走上了權(quán)錢交易、權(quán)色交易的道路。這說明，在堅持原則的問題上如果有始無終、虎頭蛇尾，就不可能守住底線。慎微，就是注重小節(jié)、不貪小利，高度警惕小毛病、小問題，做到防微杜漸。古人十分強調(diào)慎微對于德行修養(yǎng)的意義?！安获婕毿?，終累大德”；“道自微而生，禍是微而成”；“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，這些名言都說明了慎微的重要性、必要性。現(xiàn)實生活中，有些人對小節(jié)和小利不太在意，認為只要不犯原則性錯誤，在言行上有點小毛病、小問題，占點便宜、謀點私利，沒有什么大不了的。但正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。在小節(jié)、小利問題上的不檢點，一旦成為習慣，小問題就會演變成大問題，事情的性質(zhì)就會發(fā)生根本變化。同樣有許多例子表明，正是由不拘小節(jié)、貪圖小利，一步步地發(fā)展為不拘“大節(jié)”、貪圖“巨利”，從而喪失底線、走向犯罪的。因此，守住做人的底線，就須高度警惕小毛病、小問題的腐蝕作用，避免由不拘小節(jié)、貪圖小利演化成失節(jié)。慎獨，就是在單獨工作與生活、無人監(jiān)督的情況下能夠堅持原則、嚴格要求自己。一般來說，在工作時間與公眾場合，由于存在公眾的監(jiān)督，往往能夠檢點自己的言行，不太容易出格、失態(tài)；而在“八小時”之外，處于私人空間、言行沒人監(jiān)督的情況下，就比較容易放縱自己，突破做人的底線。由此可見，要守住底線，就要把嚴格自律貫穿到工作和生活的每一個環(huán)節(jié)，不僅在工作時間與公眾場合能夠堅持原則、謹言慎行，在業(yè)余時間與獨處時也決不茍且、放縱自我，真正能夠“慎獨”，不做任何壞事。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1