【正文】 把風(fēng)險教育作為反腐倡廉宣傳教育的重要方面，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容。利用組織生活會、干部職工大會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展風(fēng)險點查找作為促進工作的一項重要舉措。科室負(fù)責(zé)人是本部門第一責(zé)任人，切實保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)，每個科室要指定一名干部作為廉政風(fēng)險防范管理工作聯(lián)系人，加強與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系，及時溝通和反饋信息。個人廉政檔案內(nèi)容主要包括：崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險界定情況；信訪舉報、組織處理、紀(jì)律處分情況等。3．實施跟蹤監(jiān)控。由本人對照崗位職責(zé)以及與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法律法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，填寫《五寨縣人民醫(yī)院崗位風(fēng)險防控措施表》，經(jīng)所在科室審核，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。另一方面，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按照機構(gòu)改革“三定”方案確定的崗位職責(zé)，自上而下進行認(rèn)真梳理，看各科室應(yīng)該行使哪些權(quán)力，全醫(yī)院到底有多少權(quán)力。第四篇：五醫(yī)廉政風(fēng)險防控工作方案五寨縣第一人民醫(yī)院廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案為深入貫徹落實黨的十七大精神，全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步拓展從源頭防治腐敗工作領(lǐng)域，穩(wěn)步提高醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)實效，依據(jù)上級主管部門要求結(jié)合醫(yī)院工作實際，制定本實施方案。要繼續(xù)加強和改進廉政建設(shè)教育，嚴(yán)禁信貸從業(yè)人員以銀行和個人名義參與民間借貸或為民間借貸提供擔(dān)保，參與高利貸活動參與洗錢、非法集資、地下錢莊活動，充當(dāng)資金交易中介，切實防范信貸案件和信貸人員道德風(fēng)險。各支行要按月開展信貸風(fēng)險排查，加強突發(fā)性信貸風(fēng)險預(yù)防和處置工作，發(fā)現(xiàn)重大異常風(fēng)險，及時按照突發(fā)性信貸風(fēng)險處置規(guī)定應(yīng)急處置；要通過系統(tǒng)查詢、上門核查等方法，加強對各類貸款的風(fēng)險監(jiān)測分析和全面信貸風(fēng)險監(jiān)測。要嚴(yán)格融資性擔(dān)保機構(gòu)準(zhǔn)入管理，嚴(yán)格篩選融資性擔(dān)保機構(gòu)，審慎開展由融資性擔(dān)保機構(gòu)提供擔(dān)保的融資業(yè)務(wù)。對于退出平臺公司的貸款不放松風(fēng)險管控標(biāo)準(zhǔn)，不得向退出類平臺公司發(fā)放由政府變相提供擔(dān)保、承諾的貸款。作為縣委書記必須抓好黨的建設(shè)，黨風(fēng)不好，就會導(dǎo)致政風(fēng)不好、民風(fēng)不好，民風(fēng)不好就會導(dǎo)致社會風(fēng)氣不好，而這些問題都會在干部身上集中反映出來，如果不及時處理，勢必影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定?！案问懿t目不能視，腎受病則耳不能聽；病受于人所不見，必發(fā)于人所共見。首先要有忠誠之品。在選任干部過程中，我們必須堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)，德才取向，正確處理好任用和任事的關(guān)系，選出實干之人，彰顯實干導(dǎo)向，營造實干之風(fēng)，堅決避免“仁者見仁、智者見智”，任人唯親，“打招呼、跑門子”等不良風(fēng)氣和主觀臆斷。在重大事項決策過程中，做到“三個不出臺”，即未進行專題調(diào)研論證的不出臺、絕大多數(shù)群眾未理解支持的不出臺、群眾利益受損害的不出臺。策。腹有詩書氣自華。要重點落實個人經(jīng)營貸款中商品交易市場項目貸款、商用車貸款、網(wǎng)吧貸款、船舶貸款等業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險防控措施，嚴(yán)防虛假貸款和資金挪用現(xiàn)象。今后，信貸人員前往客戶現(xiàn)場檢查，必須進行視頻拍攝并將視頻資料載入貸后管理系統(tǒng)。要改進信貸人員業(yè)績考核體系，努力通過信貸考核導(dǎo)向?qū)⑿刨J人員的時間和精力逐步吸引和集中到信貸業(yè)務(wù)投放和貸后管理的信貸主營業(yè)務(wù)中去。領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，在認(rèn)真組織、仔細修改后反饋到各經(jīng)辦人員，對于不符合要求的及時協(xié)調(diào)修改，對于敷衍應(yīng)付，不符合要求的退回重辦。（四）全面清理權(quán)力，查找廉政風(fēng)險（2011年7月底）。（五）制定、實施防控措施（2011年7至10月）根據(jù)查找廉政風(fēng)險階段排查確定的各類風(fēng)險點，各科室要針對工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、重點崗位、重點環(huán)節(jié)提出有效的監(jiān)控措施。對潛在廉政風(fēng)險較小、發(fā)生問題危害較 6 輕的權(quán)力，劃為C級風(fēng)險權(quán)力，各項權(quán)力風(fēng)險等級由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列表公示。二是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對查找廉政風(fēng)險、制定防控措施及落實情況，進行檢查評估。六、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體中層干部、行風(fēng)辦公室要把推進廉政風(fēng)險防范管理作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。（二）強化宣傳，提高認(rèn)識。自開展崗位腐敗風(fēng)險點查找以來，極大的提高了我**干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)工作，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，對于推動我**科學(xué)發(fā)展及機構(gòu)編制各項工作提供了有力保障。三是進一步制定防范措施。為確保風(fēng)險點的查找盡可能的符合客觀實際，我**崗位腐敗風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組**公室主任認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，積極主動的與***崗位腐敗風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組**公室的同志請示、溝通，吃透文件精神，加強對我**風(fēng)險點查找各環(huán)節(jié)工作的檢查指導(dǎo)。鼓勵各 10 科室結(jié)合自身工作特點，科學(xué)借鑒風(fēng)險防范和全面質(zhì)量管理理論方法，在完成統(tǒng)一部署的規(guī)定動作基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新方式方法，健全制度機制，及時總結(jié)歸納，形成適合自身特點有效預(yù)防腐敗的工作套路。（八）完善操作規(guī)程（十一、十二月）根據(jù)考評結(jié)果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風(fēng)險內(nèi)容，總結(jié)推廣經(jīng)驗，對廉政風(fēng)險防范成效顯著的科室及個人予以表彰，對失察失管失教或違規(guī)違紀(jì)者給予組織處理或紀(jì)律處分。（七）考核防范效果（八、九、十月）建立和完善廉政風(fēng)險防范管理考核制度，通過信息監(jiān)測、上級檢查、社會評議等方式，對風(fēng)險防控各項措施的落實情況進行考核評估。3．單位風(fēng)險防控。一是查找崗位（職責(zé)）風(fēng)險。到2011年底，初步形成醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，建立制度保障，程序運行，技術(shù)監(jiān)控和考核評價等配套體系，逐步建 立起比較完善的拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制，全面推進醫(yī)院各項工作持續(xù)、健康、有序、和諧發(fā)展。制定規(guī)劃方案研究制定了《“排查崗位廉潔風(fēng)險防控”活動實施方案》，部署有關(guān)工作，全面啟動廉政風(fēng)險防范管理工作。要根據(jù)總行《法人客戶潛在風(fēng)險貸款管理辦法》，篩選、識別、確定潛在風(fēng)險貸款，強化潛在風(fēng)險貸款名單制管理和監(jiān)測、考核、系統(tǒng)控制工作，積極、主動地清收和處置潛在風(fēng)險貸款，確保完成全年潛在風(fēng)險貸款壓降計劃。三）做好信貸基礎(chǔ)管理工作，提升精細化管理水平做好信貸監(jiān)督執(zhí)行工作。要結(jié)合市場波動情況，及時對押品進行價值重估，對于難以覆蓋貸款風(fēng)險的，應(yīng)要求借款人盡快增加足值抵質(zhì)押物。五、以事業(yè)為天職，不以無為茍安縣委書記既是縣域內(nèi)黨的各項政策的執(zhí)行者和各項利益的調(diào)節(jié)者，也是各種矛盾交織的中心，特別是在改革過程中，涉及到部分個人或單位利益調(diào)整，我曾經(jīng)多次受到信訪、網(wǎng)絡(luò)舉報，有時我和家人還受到別人的謾罵、威脅、恐嚇。二要有樸素之養(yǎng)。帶頭執(zhí)行《干部選拔任用條例》，真心實意將《條例》規(guī)定的要求、程序落實到選任干部的具體實踐中來，從而不斷規(guī)范程序，擴大民主，強化監(jiān)督，綜合運用民主測評、個別談話、實地考察、延伸考察等多種形式，全面掌握干部實績，避免主觀臆斷，不搞特殊化，努力創(chuàng)造公開、平等、