國(guó)家稅務(wù)局廉政風(fēng)險(xiǎn)及防控措施一覽表-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:58本頁(yè)面
【正文】 雙責(zé) 黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別 風(fēng) 險(xiǎn) 點(diǎn) 自 我 防 控 措 施 思想認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式 外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式其它風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人簽字: 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字: 填表日期: 年 月 日(一式三份)附件 3廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防控一覽表,科室風(fēng)險(xiǎn), 單位(部門(mén))科室名稱(chēng) 科室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)及流程風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別 風(fēng) 險(xiǎn) 點(diǎn) 防 控 措 施 業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式 外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及形式其它風(fēng)險(xiǎn) 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字: 主要領(lǐng)導(dǎo)簽字: 填表日期: 年 月 日(一式三份)附件 4廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防控一覽表,單位風(fēng)險(xiǎn), 單位名稱(chēng) 單位職能 黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 防控措施 重大事項(xiàng)決策風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容形式重要人事任免風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容形式重大項(xiàng)目安排風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容形式大額資金使用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容形式主要領(lǐng)導(dǎo)簽字: 填表日期: 年 月 日(一式三份)附件 5臨渭區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作流程圖第二步，對(duì)照檢查。第三步，自查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。第四步，完善防范制第一步，確定工作對(duì)象。崗位職責(zé)或職位說(shuō)明三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn): 度，制定三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的重點(diǎn)掌握有審批權(quán)、審核 書(shū) 思想認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn) 防范措施。權(quán)、組織人事權(quán)及財(cái)務(wù)部門(mén) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū) 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) 要求:自己定、大家的領(lǐng)導(dǎo)干部 工作流程 崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn) 幫、領(lǐng)導(dǎo)審 要求:采取個(gè)人、部門(mén)和 組織相結(jié)合的方式查找第八步，整理、完善、確第七步，組織審查。第六步，通過(guò)整改，確第五步，征求意見(jiàn)。定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施、查看風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)確定情況 定三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措召開(kāi)座談會(huì) 完善規(guī)章制度，歸檔備案。查看防范措施，提出審施。個(gè)人述職述廉 查意見(jiàn)、建議 聽(tīng)取問(wèn)題意見(jiàn)公開(kāi)公示第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度措施廉政風(fēng)險(xiǎn)具體可分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)五種類(lèi)型。思想道德風(fēng)險(xiǎn)：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請(qǐng)托等情節(jié)，可能造成個(gè)人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對(duì)象利益受損或不當(dāng)?shù)靡妫瑯?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)：指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個(gè)人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)利失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：指為了達(dá)到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對(duì)象可能對(duì)相關(guān)行政人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢(qián)交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
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