3國家稅務局計劃-資料下載頁
2025-08-17 17:37本頁面
【正文】 組織好對分局長的培訓；建立健全學習培訓考核考評體系，建立干部學習培訓檔案，將各單位組織學習培訓情況納入千分制目標管理；充分發(fā)揮省稅校培訓基地的作用。 2進一步強化和落實 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督制約機制。以嚴格責任追究為重點，完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制；以強化 第 8 頁 共 9 頁 行政管理權(quán)監(jiān)督制約為重點，進一步落實 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督制約措施；以加強警示教育為重點，進一步增強廉政教育的實效性；以嚴肅案件查處為重點，進一步抓好反腐敗三項工作任務的落實。 八、抓好基層 “ 三化 ” 建設，全面提高基層稅收管理水平 2加強基層工作標準化建設。針對基層建設的主要內(nèi)容按照工作要求、數(shù)量、質(zhì)量、時限等確立標準，使基層主要工作走上標準化的軌道。推行征管工作標準化；強化辦稅服務標準化；實行考核工作標準化。積極推行崗位責任制、稅收執(zhí)法責任制、黨風廉政建設責任制 “ 三位一體 ” 的考核機制。 2加強基層執(zhí)法規(guī)范化建設。以規(guī)范執(zhí)法為主要內(nèi)容，對征、管、查各系列執(zhí)法行為進行規(guī)范；加強對征管基礎建設的規(guī)范；加強對執(zhí)法行為的規(guī)范；規(guī)范基層管理制度。 推進基層管理的科學化。運用科學的管理理念，重視對人的情緒、需求、價值觀等內(nèi)在要素的自我激勵和自我超越，實現(xiàn)管理 “ 人性化 ” ；推進管理方式的科學化，創(chuàng)新基層管理體制、機制和制度，依托信息技術(shù)，整合基層稅收征管、監(jiān)督制約、工作考核等管理方式，逐步實現(xiàn)機器管事、制度管人、人機結(jié)合的基層管理模式。 九、轉(zhuǎn)變作風，切實提高機關服務基層的水平 3緊緊圍繞全年工作重點深入開展調(diào)研。在鼓勵、保護、引導基層創(chuàng)新的基礎上，圍繞全年工作重點，開展廣泛深入的調(diào) 第 9 頁 共 9 頁 查研究，切實解決實際問題。 3抓好典 型，搞好試點。及時總結(jié)和提煉不同地區(qū)、不同類型的基層建設工作的新經(jīng)驗，抓試點，抓典型，以點帶面。鞏固和擴大基層建設的成果，使基層建設的各項成果成為累加性的工作，推動基層建設不斷深入。 3切實為基層搞好服務。認真克服機關 “ 六多 ” 現(xiàn)象，幫助基層解決工作中的重點和難點問題。從人財物上采取切實有效的措施和辦法，改善基層工作條件。為基層廣大國稅干部營造良好的學習、工作、生活環(huán)境。
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