公司開會(huì)致辭-資料下載頁
2024-11-15 12:37本頁面
【正文】 品質(zhì) 為企業(yè)謀發(fā)展 2：企業(yè)愿景成為健康而富有活力 適應(yīng)潮流的現(xiàn)代化IT企業(yè)3：企業(yè)核心價(jià)值觀敬業(yè)人在崗位上升華。誠信寧可舍利、決不失信。高效效率就是競爭力。創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)造未來4：企業(yè)精神：勤奮尚德務(wù)實(shí)懷遠(yuǎn)5：企業(yè)運(yùn)營理念發(fā)展理念效益 質(zhì)量 規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展。服務(wù)理念用心服務(wù)成就客戶。風(fēng)險(xiǎn)理念審慎致遠(yuǎn) 穩(wěn)健久長。人本理念以人為本共同成長。用人理念讓實(shí)干者踏實(shí) 能干著富有。薪酬理念海納百川 有為有位。廉潔理念清廉立身 正氣興業(yè)。6：主人翁意識(shí)企業(yè)靠我發(fā)展 我靠企業(yè)生存169。：企業(yè)原則奔著最精干 最實(shí)干 最有效率 最有人情味的企業(yè)原則2：參會(huì)人員輪流宣讀工作要領(lǐng)新員工優(yōu)先宣讀（總經(jīng)理股東除外）。（讓上司知道）2對(duì)上級(jí)的詢問有問必答而且清楚。（讓上司放心）3充實(shí)自己、努力學(xué)習(xí)才能了解上司的言語。（讓上司輕松）4接受批評(píng)，不重復(fù)犯兩次錯(cuò)。（讓上司省事）5不忙的時(shí)候主動(dòng)幫助別人。（讓上司有效）6毫無怨言的接受任務(wù)。（讓上司圓滿）7對(duì)自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃。（讓上司進(jìn)步）8認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好！（你的價(jià)值在哪里）四：有財(cái)務(wù)（或指定人員）打開會(huì)議議程記錄表，填寫參會(huì)人員，開會(huì)過程問題解決辦法的決議記錄（會(huì)后：參會(huì)人員簽字，把會(huì)議記錄形成書面報(bào)告一并上繳總經(jīng)理）。要求每月一次（月初）宣讀財(cái)務(wù)制度、風(fēng)險(xiǎn)信控理念、報(bào)銷流程，等財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。財(cái)務(wù)宣讀上周銷售狀況及信控超限客戶的欠款時(shí)間超期天數(shù)金額。其他部門人員補(bǔ)充。檢討解決五：部門經(jīng)理店長、對(duì)公司對(duì)部門的要求和目標(biāo)進(jìn)行陳述，對(duì)本周員工工作一一進(jìn)行終結(jié)，指出改良方法時(shí)間，對(duì)本部門經(jīng)營情況終結(jié)，檢討。制定改良方法，灌輸?shù)絾T工的思想（每月一次（月初）宣讀部門職責(zé)范圍、使命和為公司起到的作用和價(jià)值）。要求每月一次員工宣讀本人的職責(zé)范圍和工作流程和要為公司起到的作用和價(jià)值。其他部門人員補(bǔ)充。銷售目標(biāo)、學(xué)習(xí)、限期整改的等。其他目標(biāo)的分解下達(dá)，詳細(xì)部署。六：維修部要做好售后服務(wù)明細(xì)表，講明服務(wù)項(xiàng)目、單據(jù)及客戶滿意度，總結(jié)售后服務(wù)工作中的不足，并做出下一步的工作計(jì)劃。七：店長分公司經(jīng)理：對(duì)店里及公司本周發(fā)生的事進(jìn)行終結(jié)檢討制定改良方法，（必要時(shí)要求部門經(jīng)理員工重新編寫部門、崗位工作流程）灌輸?shù)絾T工的思想，傳達(dá)公司對(duì)其部門的工作要求。要求每月一次（月初）要求部門經(jīng)理店長宣讀本人的職責(zé)范圍和工作流程和為公司起到的作用和價(jià)值。其他部門人員補(bǔ)充。終結(jié)本次會(huì)議達(dá)到的目標(biāo)。形成書面報(bào)告連通財(cái)務(wù)會(huì)議記錄上繳總經(jīng)理。八：學(xué)習(xí)培訓(xùn)：有銷售經(jīng)理 公司經(jīng)理、店長 庫管 銷售主持：輪流講解產(chǎn)品知識(shí)，本周開會(huì)要確定下周培訓(xùn)內(nèi)容和人員九：會(huì)議結(jié)束：1全體參會(huì)宣讀思想教育片請(qǐng)小心你的思想！它會(huì)影響你的觸動(dòng)！請(qǐng)小心你的觸動(dòng)！它會(huì)影響你的行為！請(qǐng)小心你的行為！它會(huì)影響你的習(xí)慣！請(qǐng)小心你的習(xí)慣！它會(huì)影響你的性格！請(qǐng)小心你的性格！它會(huì)影響你周圍的人！請(qǐng)小心你周圍的人！它會(huì)影響改變你的命運(yùn)。有原則不亂有計(jì)劃不忙有預(yù)算不窮??！2：參會(huì)人員會(huì)議議程簽字，會(huì)議結(jié)束！備注：懲罰激勵(lì)原則1：會(huì)時(shí)獎(jiǎng)罰制度，處罰盡量采用學(xué)習(xí)改善為主的方法（比如抄寫改善文化大綱，部門職責(zé)范圍、員工職責(zé)范圍、人員工作要領(lǐng)等，讓出錯(cuò)人能有文化和素養(yǎng)及產(chǎn)品知識(shí)的有所提高入手。）如還是不用心完成工作，積極學(xué)習(xí)，可采取交保證金方法，要求寫文本文件，員工承諾時(shí)間內(nèi)，整改和學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方法和實(shí)現(xiàn)的目的。到期扔未學(xué)習(xí)整改保證金不予退還，保證金用于員工福利組織其他活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。不得其他用途。2：會(huì)時(shí)紀(jì)律制度，對(duì)必須參加未參加人員需警告，參會(huì)人員嚴(yán)禁會(huì)議期間接打電話并外出，如兩次以上未參加會(huì)議，需根據(jù)公司行政制度對(duì)其進(jìn)行罰款并嚴(yán)重警告。
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