公司員工考評標準-資料下載頁
2025-11-06 12:37本頁面
【正文】 12月18日——2007年12月27日：評優(yōu)小組進行評選； ㈣、2007年12月18日——2007年12月27日：全體員工進行評選；㈤、2007年12月27日——2007年12月28日：人力資源部將員工評選結(jié)果反饋給評優(yōu)小組進行最后評定。㈥、2007年12月28日——2007年12月31日：OA公示，無異議視為確定，評選結(jié)束。七、評優(yōu)結(jié)果：評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)；獲取現(xiàn)金獎勵和榮譽證書；確定優(yōu)秀員工代表一名，形成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》，備總結(jié)大會講演使用。八、費用預算： 優(yōu)秀員工獎：10名 10000 X 10=100000元 科技創(chuàng)新獎：2名 8000 X 2＝16000元 杰出營銷獎：5名 8000 X 5＝40000元 優(yōu)秀經(jīng)理獎：1名 8000 X 1＝8000元 優(yōu)秀技術(shù)能手獎：2名 5000 X 1＝5000元 優(yōu)秀管理人員獎：1名 5000 X 1＝5000元 新人獎：1名 5000 X 1＝5000元凡事有范例展示凡事有參照模板凡事有解決方案優(yōu)秀部門獎：1名 15000 X 1＝15000元 優(yōu)秀團隊獎：2名 10000 X 2＝20000元 杰出營銷團隊獎：3名 10000 X 3＝30000元共計：244000元人力資源部2007年12月10日凡事有范例展示凡事有參照模板凡事有解決方案第四篇：公司員工錄用標準柚都公司員工錄用標準及職責一．綜合辦公室⑴綜合辦公人員①行政助理錄用標準：職高以上學歷，會使用基本的辦公軟件，樂觀積極有上進心。工作職責：，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度。、資料、信息和收集工作，溝通對外對內(nèi)聯(lián)系。，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。，拓展公關(guān)業(yè)務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來。、行政的各種報表統(tǒng)計工作。、科技、技改資料并進行歸檔。，嚴格執(zhí)行文書處理程序，做好檔案保密工作，提供好檔案利用。②司機錄用標準：駕齡在三年以上，未出現(xiàn)過交通事故，責任心強，穩(wěn)重，樂觀。職責：，條例，規(guī)定及本單位有關(guān)規(guī)章制度。，養(yǎng)成良好的駕車作風，杜絕交通事故的發(fā)生。，聽從調(diào)動，遵守紀律，堅守崗位，按出車任務準時出車。嚴禁出私車，嚴禁在出車途中隨意改變行車路線和用車對象或撤辦其他事情。未經(jīng)批準，車輛不得在外過夜。，平時要注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所駕駛的車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。不會檢修的，應立即報告辦公室有關(guān)人員，并提出維修意見（包括維修項目和大致需要經(jīng)費等），未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。，嚴禁在禁停路段停車，司機離開車輛要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。，出車前對各種證件進行檢查，確保證件齊全。，文明行車，嚴禁酒后駕車，晚間司機要注意休息，不準開疲勞車。（如闖紅燈）或證件不全被罰款的，費用公司不予報銷，造成的后果由當事人承擔。，司機需及時同辦公室取得聯(lián)系，并保護好現(xiàn)場，待交警等有關(guān)人員趕到后再進行處理，如有人員受傷，應立即將受傷人員送往醫(yī)院搶救治療。，應在司機室等候，不準串崗。有要事確需離開時，要將去向和所需時間向辦公室說明，經(jīng)批準后方可離開。外出歸來時，要及時銷假。，不準借故拖延或拒不出車，不同意見事后可向單位領(lǐng)導反映情況。，如遇特殊情況不能按時返回，應立即設(shè)法告知辦公室有關(guān)人員，并說明原因。，應按單位有關(guān)規(guī)定將車輛停放適當?shù)攸c，確保車輛安全。，不得將自己駕駛的車輛交給他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得利用單位車輛學車。，不準出私車。節(jié)假日，晚間出車必須經(jīng)公司領(lǐng)導同意，如發(fā)現(xiàn)出私車，除費用自理外，駕駛員每次罰款100元，發(fā)生交通事故，一切后果自負。，憑辦公室開具的出車單方可出車，特殊情況，等出車回來，補辦出車單。⑵財務人員①出納錄用標準：有會計證，熟悉財務做賬，報銷②⑶生產(chǎn)部①車間主任錄用標準：職責②設(shè)備科長職責：③機修，電工 錄用標準： 職責： ④司爐工 錄用標準： 職責： ⑤操作工 錄用標準： 職責： ⑥倉庫管理員 錄用標準： 職責： ⑷炊事員 錄用標準： 職責： ⑸保安錄用標準： 職責： ⑹品控部 ①品質(zhì)主管職責： ②化驗員 錄用標準： 職責： ③質(zhì)量保證（QA）錄用標準： 職責： ④質(zhì)量檢驗（QC）錄用標準： 職責：第五篇：公司員工請假條標準請 假 條NO:填寫時間： 年 月 日姓 名 部 門 職 務 請假時間： 年 月 日至 年 月 日 □事假□病假□年假□婚假□產(chǎn)假□喪假□其它請假原因：請假人：部門經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日注： ，經(jīng)領(lǐng)導批準后生效。超假按曠工處理。
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