【正文】 文件（含電子文檔）備案。參加會議的員工必須佩帶工牌。1對不參加會議，遲到，不戴工作牌及手機沒有調無聲振動青島恩博科技有限公司狀態(tài)處罰：A、不參加會議罰款200元，全網通報批評。B、遲到罰站1小時，罰款50元。C、不帶工作牌罰款20元。D、會議期間手機發(fā)出聲音者罰站半小時或上臺表演一個節(jié)目。本制度由總經理辦公室負責解釋，本制度自公布之日起執(zhí)行。1會議結束后，每個人按順序把自己的凳子及筆記本帶回自己位置，整理會議桌，等待安排。七、發(fā)布會議通知范文 青島恩博科技有限公司：請青島恩博科技有限公司xxx于xxxx年x月x日（周x）xx點到恩博科技有限公司總部x樓x室開會，會議由xxx先生主持，望各負責人準時參加。恩博科技有限公司 xxxx年xx月xx日恩博科技有限公司通知 恩博科技有限公司各部門為進一步提高公司網絡質量，廣泛宣傳公司戰(zhàn)略思想精神與措施步驟，幫助業(yè)各部門單位全面準確地把握網絡經營狀況，保持可持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，我部決定召開‘xxxx 39。會議，屆時公司xxxx出席?，F(xiàn)將會議有關事項通知如下：青島恩博科技有限公司會議時間與地點參會人員會議內容（議程）會議要求A、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。B、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。請各位與會人員注意維護會場紀律及公司形象，會議期間不得隨意走動交頭接耳，遵守各環(huán)節(jié)負責人的安排和要求。C、所有與會人員統(tǒng)一著正裝，佩戴工牌，請各站點負責人準備好筆和筆記本。E、為做好會議的宣傳與組織工作，會議由行政部負責會務工作； F、會議相關事宜聯(lián)系人為 xxx電話：0532xxxxxxxxx 特此通知。恩博科技有限公司總部 xxxx年xx月xx日恩博科技有限公司制定時間：2012/4/10青島恩博科技有限公司附：本會議制度為討論稿，現(xiàn)發(fā)下去供大家討論，征求修改意見，完善后在執(zhí)行。恩博科技有限公司第五篇：公司會議制度鄭州華新卓誠裝飾工程公司文件鄭華辦字2005第 號例會會議及相關制度一、制度目的及適用范圍：制度目的：為規(guī)范例會管理制度，保證會議效率，規(guī)范匯報內容及公司重要例會文件的提交流程與相關責任。本制度適用于公司每周的例會、月度總結例會、公司總經理例會。會議紀律部分適用于公司所有部門級以上（含部門級）會議。二、負責部門：制度執(zhí)行由人力行政部負責，由參加會議的部門協(xié)助實施。三、制度內容：準時出席會議，遲到10分鐘以上一次罰款20元，遲到超過30分鐘的，不得參加本次會議。記過失單一張。開會時關閉手機或開震動，違規(guī)者罰款20元。會議時間參會人員不得擅自離席，否則罰款20元。（主持人批準者除外）無故不參加會議者,每次罰款50元。(公司批準在外地出差者除外)會議期間，參會人員應注意維護會場的安靜，不得私自交談，不得無故打斷他人的發(fā)言。與會人員發(fā)言應言簡意賅，避免重復，音量適中，吐字清晰。會議匯報人應在會前提前按照一定的格式規(guī)范，準備好匯報內容。因故不能參加例會的部門負責人的，須安排經例會負責人（總經辦例會為總經理）事先認可的臨時負責人出席會議，未安排臨時負責人的，給予一般過失單一張。主持人應注意控制會議的時間長度，月度總結會原則上不應超過3個小時，其它例會原則上不應超過2小時。四、例會時間：公司月度總結會時間為每月2日下午16：00，如遇大的節(jié)假日，則提前至上一月的最后一個工作日。公司中層例會每周召開一次，每周的星期一下午15：00召開。工程部門會議星期二上午9：00召開，各部門召開部門例會，向部門員工傳達公司的有關文件及要求。設計、市場原則上每周至少召開兩次以上的部門會議，具體時間自行安排。五、例會文件的提交規(guī)范：本制度所指文件，包括公司和部門擬發(fā)的相關紅頭文件、制度、通知、報表等（不包括例行通報的報表，如客戶滿意度表，量房費及首期款收訖情況表等）。除公司所發(fā)紅頭文件、通知、制度外，各部門如需下發(fā)通知、制度等必須到人力行政部備案，經公司批準后才能下發(fā)。六、文件上報時間：月度總結例會文件、應提前1個半工作日報送總經辦，例如公司1日擬召開月度總結會，各部門應在前月30日（該月含有31日的情況下，且鄭州華新卓誠裝飾工程公司文件鄭華辦字2005第 號30日、31日均為工作日）下午16：00以前將文件報送總經辦?！霸露瓤偨Y例會的匯報材料”應在開會前一個工作日的下午17：30以前報總經辦。周一中層例會文件，各部門應在每周日17：00前報至總經辦。超過文件報送時間，總經辦不予下發(fā)。遇特殊情況請公司總經理審批，但只做口頭通報，并在下次例會下發(fā)。例行通報的報表應在開會前30分鐘報送總經辦。七、文件的相關要求：文件格式應符合公司批準有關規(guī)定。各部門擬發(fā)文件，應事通知人力行政部批準，并按標準的格式注明發(fā)文時間等，并將簽字后的書面文件及其電子版報總經辦。八、例會匯報材料的內容規(guī)范（注：以下內容規(guī)范，在適合部門的情況下適用）公司月度總結會和例會的匯報①業(yè)務部門：包括設計部和市場營銷部的產值情況（包含市場占有率及排名）、客戶的在談情況、競爭對手情況、客戶滿意度、部門重要工作、內部建設的重要工作公司要求的匯報事項、產值預估、下期計劃。②職能部門：部門重要工作、內部建設的重要工作、公司要求的匯報事項、競爭對手情況、下期計劃等。九、月度總結的匯報：業(yè)務部門：產值情況（含設計費）（見樣表）、市場占有率及排名（見樣表）、客戶資源情況（含跑單分析）（見樣表）、合同管理情況（見樣表）、競爭對手情況及市場舉措、客戶滿意度、內部建設的重點工作及人員情況、公司要求的匯報事項、下期計劃等。職能部門：部門重要工作、內部建設的重要工作、公司要求的匯報事項、競爭對手情況、下月計劃等。十、中層例會的匯報：業(yè)務部門：產值情況（含設計費）（見樣表）、客戶資源情況（含跑單分析）（見樣表）、競爭對手情況及市場舉措、客戶滿意度、內部建設的重點工作及人員情況、公對手情況及市場舉措、客戶滿意度、內部建設的重點工作及人員情況、公司要求的匯報、下期計劃等。職能部門：部門重要工作、內部建設的重要工作、公司要求的匯報事項、競爭對手情況、下期計劃等。十一、會議決議的承辦規(guī)范例會紀要、會議決議有總經辦記錄，會后由總經辦將記錄復印會議前負責人、決議承辦人（或電話通知）。未按承辦時間匯報例會決議完成情況的，視情節(jié)給予一般或嚴重過失單一張。十二、獎懲辦法：對違反本規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予一般或嚴重過失處罰。（一般過失單50元/人/次，嚴重過失單200元/人/次）對能夠堅持不懈，嚴格執(zhí)行該制度的部門和負責人，公司將給予通報表鄭州華新卓誠裝飾工程公司文件鄭華辦字2005第 號揚。華新卓誠裝飾工程有限公司鄭州公司總經理：二零零五年是五月九日主題詞：例會 制度主送：總 經 理 抄送：各 部 門