公司會(huì)議規(guī)章制度-資料下載頁
2025-09-18 22:11本頁面
【正文】 響會(huì)議秩序。否則一次處罰二十元，并在全公司通報(bào)批評。 （6）與會(huì)人員應(yīng)注意著裝與坐姿（站姿）端正，禁止吸煙，禁止交頭接耳開小會(huì)。否則，一次處罰二十元，并在全公司通報(bào)批評。 （7）與會(huì)人員不可無故打斷他人的發(fā)言、對他人發(fā)言者吹毛求疵。 （8）與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)場整潔，不準(zhǔn)隨地吐痰，扔紙屑，會(huì)議結(jié)束后將座椅整理好。否則，一次處罰二十元，并在全公司通報(bào)批評。 （9）與會(huì)人員及記錄員對會(huì)議內(nèi)容的秘密事項(xiàng)負(fù)有保密的義務(wù)，涉及到秘密事項(xiàng)的會(huì)議紀(jì)要記錄員應(yīng)在保密地方整理。否則，一次處罰六十元，并在全公司通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者下崗或辭退。 人事管理制度 、制度化、現(xiàn)代化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定以下制度。 ：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。公司的用人之道是：因事?lián)袢耍虿胚m用，保持動(dòng)態(tài)平衡。 。公開、公正、公平、有效激勵(lì)和約束每一位員工。 （1）公開是指強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)制度的公開性，提高執(zhí)行的透明度。 （2）公平是指堅(jiān)持制度面前人人平等的原則，為每個(gè)員工提供平等競爭的機(jī)會(huì)。 （3）正是指對每位員工的工作業(yè)績做出客觀、公正的評價(jià)，并給予合理的回報(bào)，同時(shí)賦予員工申訴的權(quán)利和機(jī)會(huì)。 第7頁 共7頁
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