住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)-胸外科出科考試-資料下載頁
2024-11-15 12:31本頁面
【正文】 治療。第四篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核標準寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地出科考核標準住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的出科考核工作是培訓(xùn)過程考核的重要組成內(nèi)容，是對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過程的綜合評價，也是保證培訓(xùn)質(zhì)量的重要關(guān)節(jié)之一。為此，必須加以規(guī)范并認真落實。一、出科考核的內(nèi)容出科考核的內(nèi)容包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、培訓(xùn)細則落實情況（臨床實踐的指標）、臨床綜合服務(wù)能力等。二、出科考核的組織與實施各專業(yè)基地是出科考核的組織和實施機構(gòu)，二級學(xué)科專業(yè)基地是出科考核的監(jiān)督檢查機構(gòu)。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的出科考核由基地辦公室組織專家小組進行抽查。各專業(yè)基地要審核《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)培訓(xùn)手冊》的真實性和有效性，按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的培訓(xùn)細則》的要求對住院醫(yī)師進行綜合評價和考核，所有材料應(yīng)歸檔備查，并作為住院醫(yī)師申請結(jié)業(yè)考核和評先選優(yōu)的依據(jù)。（1）出科考核實行各基地主任負責(zé)制，由各專業(yè)基地考核小組負責(zé)實施。考核小組包括考核小組組長（1名，至少副主任醫(yī)師及以上）和成員（2名，至少主治醫(yī)師及以上）。各專業(yè)基地應(yīng)在考核前將考核具體時間、地點報基地辦公室，以便于督查。每月25日前將出科考核表報考培辦公室。（2）出科考核由各專業(yè)基地組卷，報基地辦公室組織專家審核，每次出科考核試卷的重復(fù)率不得高于50%。（3）臨床實踐技能應(yīng)采用床旁考核，由考核小組執(zhí)行。（4）考核完畢，必須認真閱卷評分，結(jié)果評定必須有客觀依據(jù)和考核小組的簽名。（5）所有出科考核的原始資料（病歷復(fù)印、理論試卷、病歷分析、臨床操作的評分等）均應(yīng)歸檔。以備上級部門的檢查和住院醫(yī)師申請結(jié)業(yè)考核和評先選優(yōu)的依據(jù)。二、出科考核的細則（一）手寫規(guī)范化的入院大病歷（含診斷依據(jù)、鑒別診斷）2份/輪轉(zhuǎn)基地。（輪轉(zhuǎn)時間少于2月者，寫1份）。（10分）（二）醫(yī)師執(zhí)業(yè)道德考核。（10分）（三）出勤情況。（10分）（四）完成輪轉(zhuǎn)計劃并填寫《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)培訓(xùn)手冊》。（10分）（五）臨床綜合服務(wù)能力考核。（60分）病種和技能考核：以各輪轉(zhuǎn)學(xué)科的培訓(xùn)細則為準?？己诵问剑?）理論考試：時間1小時，滿分100分。（占總分的20%）題型選擇題50%，每題2分。簡答題30%，每題10分，名詞解釋20%，每題5分。（2）病例考核（床旁），滿分100分（占總分的30%）包括病史采集（15分），體格檢查（15分），診斷及診斷依據(jù)（10分）鑒別診斷（至少3個，15分）進一步檢查內(nèi)容（5分），診療（原則4分、醫(yī)囑6分，共10分），提問4個問題（3個問題為本學(xué)科必須掌握的三基問題，1個問題是本病或本專業(yè)必須掌握疾病最新診療指南或其它新進展，20分），表達能力（5分），人文關(guān)愛（5分）。（3）臨床操作，滿分100分（占總分10%）各輪轉(zhuǎn)學(xué)科培訓(xùn)細則要求必須掌握的內(nèi)容，不許用模具代替。三、考核成績的認定由專業(yè)基地考核小組集體討論、審定，所在專業(yè)基地主任簽字，并報二級學(xué)科專業(yè)基地主任簽字。所有考核材料均上交基地辦公室統(tǒng)一保管。四、出科考核的相關(guān)規(guī)定出現(xiàn)下列情況、出科考核認定為不合格：（1）經(jīng)核實，有嚴重違紀；（2）累計請假時間超過本學(xué)科輪轉(zhuǎn)時間的1/3；（3）臨床綜合服務(wù)能力考核低于36分。為確保出科考核規(guī)范的落實，以提高培訓(xùn)質(zhì)量，各三級學(xué)科的專業(yè)基地的出科考核每年至少有2次二級學(xué)科專業(yè)基地組織專家督導(dǎo)和1次基地辦公室組織的專家小組督導(dǎo)，并進行點評。督導(dǎo)組要做好督導(dǎo)全程的記錄。督導(dǎo)結(jié)果與三級學(xué)科的專業(yè)基地主任的獎金掛鉤。第五篇：中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核制度保定市第一中醫(yī)院關(guān)于中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核制度第一條 針對中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員出科考核，管理小組組織了二支隊伍，一支是中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核督導(dǎo)專家組，一支是中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核組，統(tǒng)一組織出科考核。第二條 中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員出科考核時，要按照培訓(xùn)實施細則要求，對其進行包括對工作態(tài)度，到崗情況，基本理論及臨床技能掌握情況等方面進行考核。第三條 各科室應(yīng)有理論考核試卷、評分標準，技能考核項目評分表，并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。做好考核記錄?？己隧氄鎸崳坏米哌^場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)繜o效。第四條 對于出科考核成績合格者，發(fā)放該月全額工資、補貼。當月考核不合格者，只對其發(fā)給基本工資，但取消補貼。并責(zé)令其延續(xù)一個月轉(zhuǎn)科。第五條 中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員在科室培訓(xùn)期間，凡發(fā)生服務(wù)態(tài)度惡劣，工作責(zé)任心差、不按時參加科室組織的學(xué)習(xí)活動者，給予考核不合格，責(zé)令其延續(xù)一個月轉(zhuǎn)科。第六條 培訓(xùn)對象出科后，填寫《中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)帶教質(zhì)量反饋表》，并由管理小組開具出科通知單，方能進入下一科室培訓(xùn)。
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