一位公務(wù)員主考官面試手記六-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:16本頁(yè)面
【正文】 機(jī)抽取的。8：00，趕到老年大學(xué)三樓的第七考場(chǎng)。另外6個(gè)考官也陸續(xù)趕到，有認(rèn)識(shí)的，也有不認(rèn)識(shí)的。我們都生活在另一個(gè)城市，與上午15位考生認(rèn)識(shí)的概率，差不多等于零。面試分成4個(gè)半天，每半天要換一次考場(chǎng)，都是抽選的?？紙?chǎng)和評(píng)委，都是全新的。這意味著，想提前獲知某某考場(chǎng)有哪些評(píng)委，幾乎是不可能的。四場(chǎng)考試，前面三場(chǎng)是考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，3道題。最后一場(chǎng)是考市直公務(wù)員，4道題。每一場(chǎng)考試的題目都不相同。這意味著，上一場(chǎng)考試完成，題目就算透露出去，對(duì)下一場(chǎng)考試也是沒(méi)有任何影響的。每場(chǎng)面試之前，工作人員、考官和第一位考生都要檢查試卷的密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上簽字。保密的事，是不用懷疑的。當(dāng)然，出卷者是否泄密，我們就保證不了了。呵呵。我想應(yīng)該會(huì)有同樣的制度約束。每一名考生面試結(jié)束，都要現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后得分是多少，評(píng)委都知道，考生現(xiàn)場(chǎng)要簽字確認(rèn)。違規(guī)操作者，想改別人的成績(jī)，顯然是不可能的。改高自己的成績(jī)，就算找到機(jī)會(huì)，風(fēng)險(xiǎn)也是極高。為了避免考生聽(tīng)不太懂主考官的話，每位考生的桌子上，都有面試題的紙質(zhì)文本。據(jù)說(shuō)這是近幾年改進(jìn)的。為了避免第一位考生“吃虧”，前三名結(jié)束之后才通過(guò)合議一并評(píng)分。這樣做，對(duì)首位考生會(huì)相對(duì)有利一點(diǎn)。當(dāng)天下午的考試，我們考場(chǎng)的第一位考生綜合得分超過(guò)了85分，全場(chǎng)最高。為了防止惡意抬高或壓低分?jǐn)?shù)，一般要求評(píng)分在60分到90分之間。若超過(guò)90分或低于60分，要作相應(yīng)的文字說(shuō)明?？脊賯兪孪扔袕?qiáng)調(diào)，大家都沒(méi)有突破界限。因此面試成績(jī)超過(guò)85分，就算比較高的了。面試題是結(jié)構(gòu)化的，主考官只能念題，且只念一遍，不可能主動(dòng)發(fā)揮或提示。這從一定程度，確保了面試的公正性。坦率地說(shuō)，這樣做并非最科學(xué)，但對(duì)每位考生同等對(duì)待就相對(duì)公平。面試雖沒(méi)有錄像，但考生的回答都有錄音。假如有個(gè)什么事，有據(jù)可查。總結(jié)一句話：公務(wù)員考試，可以說(shuō)是當(dāng)下相對(duì)而言最公平的入職考試。至少，從面試程序上，我看到了公平與公正。
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