一位公務(wù)員主考官面試手記六-資料下載頁
2024-11-15 12:16本頁面
【正文】 機(jī)抽取的。8：00，趕到老年大學(xué)三樓的第七考場。另外6個(gè)考官也陸續(xù)趕到，有認(rèn)識的，也有不認(rèn)識的。我們都生活在另一個(gè)城市，與上午15位考生認(rèn)識的概率，差不多等于零。面試分成4個(gè)半天，每半天要換一次考場，都是抽選的?？紙龊驮u委，都是全新的。這意味著，想提前獲知某某考場有哪些評委，幾乎是不可能的。四場考試，前面三場是考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，3道題。最后一場是考市直公務(wù)員，4道題。每一場考試的題目都不相同。這意味著，上一場考試完成，題目就算透露出去，對下一場考試也是沒有任何影響的。每場面試之前，工作人員、考官和第一位考生都要檢查試卷的密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上簽字。保密的事，是不用懷疑的。當(dāng)然，出卷者是否泄密，我們就保證不了了。呵呵。我想應(yīng)該會有同樣的制度約束。每一名考生面試結(jié)束，都要現(xiàn)場公布成績。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后得分是多少，評委都知道，考生現(xiàn)場要簽字確認(rèn)。違規(guī)操作者，想改別人的成績，顯然是不可能的。改高自己的成績，就算找到機(jī)會，風(fēng)險(xiǎn)也是極高。為了避免考生聽不太懂主考官的話，每位考生的桌子上，都有面試題的紙質(zhì)文本。據(jù)說這是近幾年改進(jìn)的。為了避免第一位考生“吃虧”，前三名結(jié)束之后才通過合議一并評分。這樣做，對首位考生會相對有利一點(diǎn)。當(dāng)天下午的考試，我們考場的第一位考生綜合得分超過了85分，全場最高。為了防止惡意抬高或壓低分?jǐn)?shù)，一般要求評分在60分到90分之間。若超過90分或低于60分，要作相應(yīng)的文字說明?？脊賯兪孪扔袕?qiáng)調(diào)，大家都沒有突破界限。因此面試成績超過85分，就算比較高的了。面試題是結(jié)構(gòu)化的，主考官只能念題，且只念一遍，不可能主動發(fā)揮或提示。這從一定程度，確保了面試的公正性。坦率地說，這樣做并非最科學(xué)，但對每位考生同等對待就相對公平。面試雖沒有錄像，但考生的回答都有錄音。假如有個(gè)什么事，有據(jù)可查?？偨Y(jié)一句話：公務(wù)員考試，可以說是當(dāng)下相對而言最公平的入職考試。至少，從面試程序上，我看到了公平與公正。
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