【正文】 較大的項(xiàng)目，應(yīng)派專職駐廠(站)信貸員。第二十八條 建立貸款項(xiàng)目庫制度。各級(jí)行對(duì)審批權(quán)限內(nèi)的貸款項(xiàng)目必須建立項(xiàng)目庫，提高承貸面和選擇度。第六章 加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)與合作第二十九條 各級(jí)農(nóng)村信用社應(yīng)與同級(jí)水利主管部門、計(jì)委、財(cái)政等密切配合，加強(qiáng)合作。雙方應(yīng)本著：“執(zhí)行政策、各盡其職、相互支持、相互信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的原則，積極開展工作。第三十條 農(nóng)村信用社應(yīng)會(huì)同水利主管部門總結(jié)、推廣農(nóng)村水電貸款管理的經(jīng)驗(yàn)，共同促進(jìn)農(nóng)村水電事業(yè)健康發(fā)展。第四篇：廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社等級(jí)管理暫行辦法廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社機(jī)構(gòu)等級(jí)管理暫行辦法（討論稿）第一章總則第一條為進(jìn)一步促進(jìn)廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活力，努力提高經(jīng)營(yíng)管理水平和綜合發(fā)展能力，特制定本辦法。第二條指導(dǎo)思想。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和市場(chǎng)化、商業(yè)化可持續(xù)發(fā)展原則，通過等級(jí)管理，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)我縣聯(lián)社不斷加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。第三條基本原則（一）綜合評(píng)價(jià)原則。以信用社經(jīng)營(yíng)管理水平為依據(jù)，確定等級(jí)管理指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）突出重點(diǎn)原則。結(jié)合信用社實(shí)際，簡(jiǎn)化指標(biāo)考核體系，重點(diǎn)反映經(jīng)營(yíng)管理水平和綜合發(fā)展實(shí)力。（三）獎(jiǎng)懲掛鉤原則。實(shí)行信用社等級(jí)與員工薪酬掛鉤，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，達(dá)到以績(jī)定酬的目的。第四條考核對(duì)象。本辦法實(shí)用于廬江縣聯(lián)社轄內(nèi)所有網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)，對(duì)信用社主社和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行分類考核。第二章信用社本部考核第五條評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值（一）定量指標(biāo)（90分）月均人均存款額（20分）月均人均貸款額（20分）五級(jí)分類不良貸款比例（20分）人均利息收入（30分）（二）定性指標(biāo)（10分）標(biāo)準(zhǔn)行社創(chuàng)建工作（5分）；案件綜合治理及安全保衛(wèi)工作，本項(xiàng)實(shí)現(xiàn)扣分制；當(dāng)年獲得縣級(jí)以上政府部門授予 “先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)的，縣級(jí)加1分，市級(jí)加2分，省級(jí)加3分，國(guó)家級(jí)加4分。第六條考核計(jì)算方法（一）月均存款/平均人數(shù)=月均人均存款數(shù)，月均存款為上年12月末至本年11月各月存款平均數(shù)，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為本部人員數(shù)）。月均人均存款以萬元為基準(zhǔn)，按比例計(jì)算得分，本項(xiàng)最高分為基分。（二）月均貸款/平均人數(shù)=月均人均貸款數(shù)，月均貸款為上年12月末至本年11月各月貸款平均數(shù)，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為信貸人員數(shù)）。月均人均貸款以萬元為基準(zhǔn)，按比例計(jì)算得分，本項(xiàng)最高分為基分。（三）五級(jí)分類不良貸款數(shù)。五級(jí)分類不良貸款以5%基數(shù)，控制在5%以內(nèi)得基分，每高出一個(gè)點(diǎn)扣2分，扣分以扣完本項(xiàng)基分為止。（四）人均利息收入。全年利息收入/平均人數(shù)=人均利息收入，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為信貸人員數(shù)）。人均利息收入以萬元為基準(zhǔn)，按比例計(jì)算得分，本項(xiàng)最高分為基分。（五）標(biāo)準(zhǔn)行社創(chuàng)建工作完成本創(chuàng)建目標(biāo)的的基分，未能完成的不得分，被省聯(lián)社授予一級(jí)行社的另加3分。（六）案件專項(xiàng)治理考核扣分規(guī)定發(fā)生案件但未造成損失的：涉案金額20萬元以下的扣減30分；20一50萬元扣減50分；50萬元以上扣除該社本全部績(jī)效工資；發(fā)生案件并造成損失的：涉案金額10萬元以下的扣減30分；10一20萬元扣減50分；20萬元以上扣除該社本全部績(jī)效工資；發(fā)生安全保衛(wèi)事故但未造成人身傷亡的扣減10分；發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)違規(guī)行為，指經(jīng)稽核部門按照《安徽省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處罰暫行辦法》中相關(guān)條款確認(rèn)屬情節(jié)嚴(yán)重的，每次（起）扣減5分。第三章信用社網(wǎng)點(diǎn)考核第七條評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值（一）定量指標(biāo)月均人均存款（分）；人均業(yè)務(wù)量（分）（1）存量人均業(yè)務(wù)戶數(shù)（分）（2）存量人均業(yè)務(wù)金額（分）（3）當(dāng)年人均現(xiàn)金交易筆數(shù)（分）（4）當(dāng)年人均現(xiàn)金交易金額（分）（二）定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)行社創(chuàng)建工作（5分）；案件綜合治理及安全保衛(wèi)工作，本項(xiàng)實(shí)現(xiàn)扣分制；（三）區(qū)域差異加分。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)所處區(qū)域距離分為二類，一類網(wǎng)點(diǎn)加5分：磚橋分社、天橋分社、七橋分社、陡崗分社；二類網(wǎng)點(diǎn)加3分：店橋分社、福元分社、楊柳社、新渡社。第八條考核計(jì)算方法（一）月均人均存款，以萬元為基數(shù)，按比例計(jì)算得分，最高分為本項(xiàng)基分。（二）存量人均業(yè)務(wù)戶數(shù)和金額以戶和萬元為基準(zhǔn)，按比例計(jì)算得分，最高分為本項(xiàng)基分。（三）當(dāng)年人均現(xiàn)金交易筆數(shù)和金額以筆和萬元為基數(shù)，按比例計(jì)算得分，最高分為本項(xiàng)基分。（四）標(biāo)準(zhǔn)行社創(chuàng)建工作按信用社等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。（五）安全保衛(wèi)和案件綜合治理參照上述標(biāo)準(zhǔn)考核。第九條營(yíng)業(yè)部參照網(wǎng)點(diǎn)指標(biāo)考評(píng)。第四章等級(jí)社管理第十條等級(jí)設(shè)置依據(jù)上述指標(biāo)按對(duì)信用社進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，將信用社等級(jí)設(shè)置為一至三級(jí)。一級(jí)社：綜合得分在分以上（不含）；二級(jí)社：綜合得分在分（不含）至分（含）； 三級(jí)社：綜合得分在分以下；第十一條等級(jí)社系數(shù)及崗位系數(shù)（一）等級(jí)社系數(shù)。等級(jí)社系數(shù)設(shè)置為：，二級(jí)社等級(jí)系數(shù)為1。（二）崗位系數(shù)。崗位系數(shù)設(shè)置為：，，分社、客戶經(jīng)理和信貸人員按其管理辦法確定等級(jí)系數(shù)。第十二條等級(jí)考評(píng)和管理（一）縣聯(lián)社成立等級(jí)社考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，于次年第一個(gè)月對(duì)信用社上進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定等級(jí)水平。（二）等級(jí)考評(píng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考評(píng)一次。（三）信用社要嚴(yán)格規(guī)范核算行為，準(zhǔn)確反映經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)弄虛作假騙取等級(jí)的，一經(jīng)查實(shí)，按實(shí)際等級(jí)執(zhí)行，已兌現(xiàn)的薪酬全部扣回，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，班子成員作免職處理。第五篇：利辛縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社數(shù)碼相機(jī)使用及管理暫行辦法利辛縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社數(shù)碼相機(jī)使用及管理暫行辦法為加強(qiáng)貸款“三查”制度的執(zhí)行，有效防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)貸前調(diào)查和貸后檢查真實(shí)性，經(jīng)聯(lián)社研究統(tǒng)一為各社配備數(shù)碼相機(jī)。為規(guī)范數(shù)碼相機(jī)的使用、管理，特制定本辦法。一、數(shù)碼相機(jī)的領(lǐng)用。由信用社到聯(lián)社綜合管理辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。二、信用社領(lǐng)用的數(shù)碼相機(jī)，一律實(shí)行責(zé)任人制。領(lǐng)用后信用社須明確專人專管專用，并將保管、使用人員名單報(bào)綜合管理部。三、建立相機(jī)使用登記簿，每次使用進(jìn)行登記。使用人要認(rèn)真學(xué)習(xí)相機(jī)功能及使用知識(shí)，熟練操作。如因操作不當(dāng)損壞或保管不善丟失，將由保管人和使用人共同賠償。四、如信用社保管人員調(diào)離或崗位調(diào)整，須辦理移交手續(xù)，由信用社監(jiān)交辦理相關(guān)交接手續(xù)。五、當(dāng)相機(jī)損壞需要維修時(shí)，須由信用社提出書面申請(qǐng)上報(bào)聯(lián)社綜合管理部。由聯(lián)社綜合管理部聯(lián)系第三方（公司相機(jī)維修單位）鑒定故障原因，由于非人為原因?qū)е碌墓收?，維修費(fèi)由聯(lián)社承擔(dān)，如果由于個(gè)人原因?qū)е碌墓收?，維修費(fèi)用全額由責(zé)任人承擔(dān)。六、相機(jī)的利用各社所配備數(shù)碼相機(jī)主要用于信貸人員對(duì)發(fā)放貸款進(jìn)行貸前調(diào)查和貸后檢查使用。信貸人員對(duì)貸款貸前調(diào)查和貸后檢查要雙人同行，實(shí)地到借款人住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，拍攝采集借款人、借款人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、擔(dān)保人（物）、合同簽訂等現(xiàn)場(chǎng)圖片。信貸員（客戶經(jīng)理）、借款人和擔(dān)保人員要在拍照打印紙質(zhì)圖片上簽字確認(rèn)。對(duì)于拍攝的照片打印紙質(zhì)檔案要放入信貸檔案管理；電子圖片由信貸員（客戶經(jīng)理）在電腦中設(shè)立文件夾保存并及時(shí)做好備份，作為電子檔案保管。各社按照操作流程使用相機(jī)，切實(shí)發(fā)揮相機(jī)的作用。聯(lián)社稽核部、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)檢查各社相機(jī)的利用情況。如發(fā)現(xiàn)信貸人員在貸前調(diào)查或貸后檢查沒有按要求使用相機(jī)，或弄虛作假的，聯(lián)社將追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。七、本暫行辦法由利辛縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社制定、解釋和修改，自下發(fā)之日起執(zhí)行。二〇一一年七月六日