9、工傷事故調(diào)查與處理程序-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:02本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在本發(fā)生三起四級(jí)重大事故，工地停產(chǎn)整頓1周，同時(shí)全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓，對(duì)全體職工進(jìn)行教育。除當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門對(duì)企業(yè)的處理外，自事故發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)新開工程。發(fā)生三級(jí)重大事故，全部在施工地停產(chǎn)1周整頓，經(jīng)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門驗(yàn)收合格后方可復(fù)工。發(fā)生三級(jí)以上重大事故，全部在建施工程均立即停產(chǎn)，進(jìn)行全面整頓，經(jīng)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門對(duì)其整頓結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收合格后，方可復(fù)工。對(duì)事故責(zé)任者的處理發(fā)生重大事故，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定查清事實(shí)，并按《成都市建筑施工安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定明確有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。發(fā)生重大事故，必須對(duì)造成重大事故的直接責(zé)任人（領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任），按其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，給予行政處分，并報(bào)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門備案。發(fā)生重大事故，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。發(fā)生重大事故后，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、拖延報(bào)告期限、破壞現(xiàn)場(chǎng)、提供偽證阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行或有其它嚴(yán)重違反有關(guān)法規(guī)的行為，經(jīng)查實(shí)后，立即全面停產(chǎn)整頓，經(jīng)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門驗(yàn)收合格后方可復(fù)工，并停止6個(gè)月承包工程的資格。其主要責(zé)任人必須給予行政處分。事故調(diào)查輕、重傷事故的調(diào)查：輕傷、重傷事故發(fā)生后，公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理陳艷斌為組長(zhǎng)、公司安全管理科、事故發(fā)生項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、公司工會(huì)成員為組員的事故調(diào)查組，對(duì)事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失、事故責(zé)任人等情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查完畢后由事故調(diào)查組提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議并將事故調(diào)查報(bào)告以書面形式報(bào)告公司法定代表人董事長(zhǎng)。死亡、重大傷亡事故的調(diào)查：發(fā)生死亡、重大傷亡事故，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門，并配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)管理部門組成的調(diào)查組展開調(diào)查。為了及時(shí)反映企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)，掌握事故情況，查明事故原因，分清責(zé)任，擬定改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，我公司特制定以下制度：發(fā)生事故后，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)受傷人員歇工滿一個(gè)工作日以上的事故，必須填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時(shí)上報(bào)。發(fā)生重傷和重大傷亡事故，必須立即將事故概況（包括傷亡人數(shù)、發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因）等迅速地分別報(bào)告企業(yè)主管部門、行業(yè)安全管理部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、人民檢察院及工會(huì)。事故發(fā)生后，應(yīng)首先搶救傷員和排除險(xiǎn)情，制止事故蔓延擴(kuò)大，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。清理事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)在調(diào)查組確認(rèn)無(wú)可取證并充分記錄后方可進(jìn)行，不得借口恢復(fù)生產(chǎn)，擅自清理現(xiàn)場(chǎng)造成掩蓋真相。對(duì)事故的調(diào)查，必須堅(jiān)持事故原因不清不放過(guò)，事故責(zé)任者和群眾沒(méi)受到教育不放過(guò)，沒(méi)有防范措施不放過(guò)的”三不放過(guò)”原則。第五篇：工傷事故處理程序工傷事故處理程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向所在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求享受工傷待遇。必須仲裁以后，如有不服才可進(jìn)入訴訟程序。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定，理賠。
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