9、工傷事故調(diào)查與處理程序-資料下載頁
2025-11-06 12:02本頁面
【正文】 企業(yè)有關(guān)規(guī)定進行處理。在本發(fā)生三起四級重大事故，工地停產(chǎn)整頓1周，同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓，對全體職工進行教育。除當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門對企業(yè)的處理外，自事故發(fā)生之日起3個月內(nèi)不準新開工程。發(fā)生三級重大事故，全部在施工地停產(chǎn)1周整頓，經(jīng)當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門驗收合格后方可復(fù)工。發(fā)生三級以上重大事故，全部在建施工程均立即停產(chǎn)，進行全面整頓，經(jīng)當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門對其整頓結(jié)果進行驗收合格后，方可復(fù)工。對事故責任者的處理發(fā)生重大事故，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定查清事實，并按《成都市建筑施工安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定明確有關(guān)責任人的責任。發(fā)生重大事故，必須對造成重大事故的直接責任人（領(lǐng)導責任和管理責任），按其應(yīng)承擔的責任，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，給予行政處分，并報當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門備案。發(fā)生重大事故，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。發(fā)生重大事故后，隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、提供偽證阻礙調(diào)查工作正常進行或有其它嚴重違反有關(guān)法規(guī)的行為，經(jīng)查實后，立即全面停產(chǎn)整頓，經(jīng)當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門驗收合格后方可復(fù)工，并停止6個月承包工程的資格。其主要責任人必須給予行政處分。事故調(diào)查輕、重傷事故的調(diào)查：輕傷、重傷事故發(fā)生后，公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理陳艷斌為組長、公司安全管理科、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、公司工會成員為組員的事故調(diào)查組，對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責任人等情況進行調(diào)查。調(diào)查完畢后由事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調(diào)查報告以書面形式報告公司法定代表人董事長。死亡、重大傷亡事故的調(diào)查：發(fā)生死亡、重大傷亡事故，應(yīng)立即報告當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門，并配合當?shù)叵嚓P(guān)管理部門組成的調(diào)查組展開調(diào)查。為了及時反映企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)，掌握事故情況，查明事故原因，分清責任，擬定改進措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，我公司特制定以下制度：發(fā)生事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告領(lǐng)導，對受傷人員歇工滿一個工作日以上的事故，必須填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時上報。發(fā)生重傷和重大傷亡事故，必須立即將事故概況（包括傷亡人數(shù)、發(fā)生事故的時間、地點、原因）等迅速地分別報告企業(yè)主管部門、行業(yè)安全管理部門和當?shù)貏趧印⒐?、人民檢察院及工會。事故發(fā)生后，應(yīng)首先搶救傷員和排除險情，制止事故蔓延擴大，并保護好事故現(xiàn)場。清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認無可取證并充分記錄后方可進行，不得借口恢復(fù)生產(chǎn)，擅自清理現(xiàn)場造成掩蓋真相。對事故的調(diào)查，必須堅持事故原因不清不放過，事故責任者和群眾沒受到教育不放過，沒有防范措施不放過的”三不放過”原則。第五篇：工傷事故處理程序工傷事故處理程序進行工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向所在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進行賠付。申請工傷認定，進行勞動能力鑒定，要求享受工傷待遇。必須仲裁以后，如有不服才可進入訴訟程序。仲裁之前需要先進行工傷認定，向勞動部門申請。先申請工傷認定，然后鑒定，理賠。
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