24小時(shí)應(yīng)急值班制度[最終版]-資料下載頁
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【正文】 指揮。六、安全值班的交接班 每個(gè)安全值班員要認(rèn)真做好交接班，移交時(shí)，必須做到：將本班所做的工作，存在和已解決的問題、下班應(yīng)注意及需要繼續(xù)解決的問題，認(rèn)真向下一班交代清楚。凡因安全值班工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作沒有做到而發(fā)生的事故，由當(dāng)班值班員負(fù)責(zé)，如屬于應(yīng)由上一班移交卻沒移交的問題，并由此而發(fā)生的事故，則由上班值班員負(fù)責(zé)。按時(shí)交接，安全值班記錄齊全。山東盛達(dá)涂層材料有限公司2013年5月30日第五篇：應(yīng)急值班制度為規(guī)范我公司應(yīng)急值守的管理，強(qiáng)化應(yīng)急值守責(zé)任，保障安全生產(chǎn)，在發(fā)生突發(fā)事故時(shí)能有效、有序的啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據(jù)《國家突發(fā)公共事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、山西省煤炭行業(yè)相關(guān)規(guī)定及“預(yù)防為主、防救結(jié)合”的預(yù)案制定原則，制定本制度。一、本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責(zé)、值守人員的紀(jì)律。二、本制度適用于礦應(yīng)急值守人員、各單位應(yīng)急值守人員、信息員。三、公司領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)參加礦應(yīng)急值守；各科室管理人員及職工參加應(yīng)急值守；四、公司應(yīng)急值守人員，實(shí)行24小時(shí)值班，對當(dāng)天所屬煤礦的突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件要及時(shí)上報(bào)。五、應(yīng)急值守當(dāng)值小組組長根據(jù)當(dāng)天值班人員的實(shí)際情況安排應(yīng)急值守人員及值班時(shí)間，保證當(dāng)天24小時(shí)有應(yīng)急值守人員值班，集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)對值班情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。六、公司應(yīng)急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報(bào)送的內(nèi)容和要求，認(rèn)真填寫礦應(yīng)急值守記錄，嚴(yán)格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場工作及安全狀況都應(yīng)向接班人交接清楚。七、公司應(yīng)急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報(bào)告，有危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關(guān)的各單位應(yīng)急人員及時(shí)處理，并及時(shí)向調(diào)度指揮中心和公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。八、信息員在各工作地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)根據(jù)隱患嚴(yán)重程度，立即安排現(xiàn)場工作人員進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)事故和嚴(yán)重隱患要立即匯報(bào)公司應(yīng)急值守人員，根據(jù)公司應(yīng)急值守人員指示開展工作。九、公司應(yīng)急值守人員接所屬煤礦應(yīng)急值守人員指示后，立即帶齊工具和物資趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處理，安排人員對處理方法、過程、進(jìn)度和結(jié)果及時(shí)匯報(bào)礦應(yīng)急值守人員。十、當(dāng)天公司應(yīng)急值守人員值班期間必須在公司應(yīng)急值守室聽班，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。十、應(yīng)急值守期間發(fā)生重大事故時(shí)，應(yīng)急值守人員及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案。十一、值班人員因事、因病不能值班或需離開值班室，必須同時(shí)向調(diào)度員和當(dāng)值小組組長請假；并請同組或他組具有應(yīng)急值守資格的人員替班。
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