【正文】 托書、網(wǎng)絡(luò)及其他方式表決情況的有效資料一并保存，保存期限不少于20年。（）【答案】【判斷題】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，是一種可分散的風(fēng)險(xiǎn)，它是指由于經(jīng)營(yíng)失誤、消費(fèi)者偏好改變、勞資糾紛、工人罷工、新產(chǎn)品試制失敗等因素影響產(chǎn)生的個(gè)別企業(yè)擴(kuò)張行為的風(fēng)險(xiǎn)。（）【答案】√【判斷題】?jī)?nèi)部審計(jì)是由被審計(jì)單位內(nèi)部的機(jī)構(gòu)或人員，對(duì)其內(nèi)部控制的有效性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整性以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率和效果等開展的一種評(píng)價(jià)活動(dòng)，是和獨(dú)立審計(jì)、政府審計(jì)并列的三種審計(jì)類型之一。（）【答案】√【判斷題】美國(guó)國(guó)會(huì)頒布的薩班斯法案中的404條款，要求公司在年報(bào)中披露內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告，這一制度安排只適用于在美上市的美國(guó)本土公司。（）【答案】【判斷題】基本規(guī)范指定的法律依據(jù)包括《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)。（）【答案】√【判斷題】董事會(huì)專門委員會(huì)成員全部由董事組成，其中審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)中獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審計(jì)委員會(huì)中的獨(dú)立董事可以沒有會(huì)計(jì)專業(yè)人士。（）【答案】【判斷題】母公司應(yīng)建立子公司業(yè)務(wù)授權(quán)審批制度，在子公司章程中明確約定子公司的業(yè)務(wù)范圍和審批權(quán)限。子公司可以不經(jīng)母公司董事會(huì)或股東（大）會(huì)審議批準(zhǔn)而從事業(yè)務(wù)范圍或?qū)徟鷻?quán)限之外的交易或事項(xiàng)。（）【答案】【判斷題】提名委員會(huì)的主要職責(zé)是對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并提出建議。（）【答案】【判斷題】企業(yè)應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部控制相關(guān)信息在企業(yè)內(nèi)部各管理級(jí)次、責(zé)任單位、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間，以及企業(yè)與外部投資者、債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商、中介機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門等有關(guān)方面之間進(jìn)行溝通和反饋。信息溝通過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并加以解決。重要信息應(yīng)當(dāng)及時(shí)傳遞給董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層。（）【答案】√【判斷題】風(fēng)險(xiǎn)承受度是企業(yè)能夠承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)限度，包括整體風(fēng)險(xiǎn)承受能力和業(yè)務(wù)層面的可接受風(fēng)險(xiǎn)水平。（）【答案】√【判斷題】同一業(yè)務(wù)或事項(xiàng)在不同的時(shí)期可以采取不同的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，同一業(yè)務(wù)或 事項(xiàng)在同一時(shí)期可以綜合運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)降低和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)應(yīng)對(duì)策略。（）【答案】√【判斷題】在實(shí)際慣例中，當(dāng)發(fā)生一筆業(yè)務(wù)或交易并填制記賬憑證后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)記賬憑證平行登記記賬憑證，為了提高效率，可由一人獨(dú)立登記完成。（）【答案】【判斷題】預(yù)算調(diào)整是指當(dāng)企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化，預(yù)算出現(xiàn)較小偏差，在原有預(yù)算依舊適宜時(shí)對(duì)其進(jìn)行的微量預(yù)算修改。（）【答案】【判斷題】提名委員會(huì)的主要職責(zé)是對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進(jìn)行研究并提出建議。（）【答案】【判斷題】財(cái)務(wù)報(bào)表分析法缺點(diǎn)是不能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)全貌，部分信息只有專業(yè)人員才能接受。（）【答案】√【判斷題】如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是幫助企業(yè)發(fā)展，那么內(nèi)部控制體系的作用是讓企業(yè)在高速發(fā)展中保持清醒的頭腦，注重把風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi)。（）【答案】√【判斷題】不相容職務(wù)通常包括授權(quán)、批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管、稽核檢查等職務(wù)。（）【答案】√【判斷題】2006年1月財(cái)政部發(fā)起成立了企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)，在2006年到2008年間做出了卓有成效的工作，并發(fā)布了中國(guó)第一部《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。因此將這段時(shí)間稱作內(nèi)部控制實(shí)務(wù)規(guī)范的推進(jìn)期。（）【答案】√【判斷題】訂立采購(gòu)合同與對(duì)該合同進(jìn)行審核不能由同一人執(zhí)行，同樣也是為了防止內(nèi)部人員與供應(yīng)商勾結(jié)，簽訂對(duì)企業(yè)不利的合同。（）【答案】√【判斷題】執(zhí)行基本規(guī)范的非上市公司，評(píng)價(jià)本公司內(nèi)部控制有效性時(shí)，可聘請(qǐng)不具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格的中介機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告，但必須是大中型事務(wù)所。（）【答案】√【判斷題】風(fēng)險(xiǎn)管理主要內(nèi)容是識(shí)別影響組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)和建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。（）【答案】√【判斷題】基本規(guī)范指出企業(yè)董事會(huì)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)自身對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制所承擔(dān)的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)內(nèi)部控制建立和實(shí)施情況的指導(dǎo)和監(jiān)督，并規(guī)定總經(jīng)理對(duì)本企業(yè)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé)。（）【答案】 【判斷題】?jī)?nèi)部監(jiān)督是及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地收集與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各種信息，并使這些信息以適當(dāng)?shù)姆绞皆谄髽I(yè)有關(guān)層級(jí)之間進(jìn)行及時(shí)傳遞、有效溝通和正確應(yīng)用的過程，是實(shí)施內(nèi)部控制的重要條件。（）【答案】【判斷題】風(fēng)險(xiǎn)是指在一定的客觀情形之下，在某一特定期間內(nèi)，那些可能發(fā)生的結(jié)果之間的差異。這種差異是實(shí)際結(jié)果與預(yù)期結(jié)果的變動(dòng)程度。（）【答案】√【判斷題】?jī)?nèi)部控制是一個(gè)單位為了保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠有效，保護(hù)資產(chǎn)的安全完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行，而制定和實(shí)施的一個(gè)控制系統(tǒng)。（）【答案】√【判斷題】?jī)?nèi)部控制的自我評(píng)價(jià)不僅是內(nèi)部審計(jì)工作的任務(wù)，也是企業(yè)管理人員應(yīng)該注重的問題，而企業(yè)普通員工則不用去關(guān)心。（）【答案】【判斷題】基本規(guī)范的適用范圍是大中型企業(yè)，小企業(yè)參照實(shí)施。（）【答案】√【判斷題】獨(dú)立董事可以在上市公司擔(dān)任除獨(dú)立董事外的其他任何職務(wù)，但不能與其所受聘的上市公司及其主要股東存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系。（）【答案】第五篇：福建省2011年會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)彈出練習(xí)題(會(huì)計(jì)職業(yè)道德)2011年會(huì)計(jì)證繼續(xù)教育（職業(yè)道德）一、填空題堅(jiān)持準(zhǔn)則中的“準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還包括會(huì)計(jì)法律。屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)內(nèi)容：職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)、職業(yè)節(jié)操會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的境界：雇傭型境界、盡職型境界、獻(xiàn)身型境界。職業(yè)道德監(jiān)督的作用：裁判、調(diào)節(jié)、激勵(lì)。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括：內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部業(yè)績(jī)考核、差錯(cuò)檢查統(tǒng)計(jì)、專項(xiàng)檢查考核。道德的特征：廣泛的社會(huì)性、自律性、特殊性、歷史繼承性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用：對(duì)法律制度的補(bǔ)充、規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證、會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則、客觀公正、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。愛崗敬業(yè)的基本要求：熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)；正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感；安心工作，任勞任怨。誠(chéng)實(shí)守信的基本要求是：做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，實(shí)事求是，不弄虛作假；保密守信，不為利益所誘惑；執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上。1廉潔自律的基本要求：不違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私；樹立正確的人生觀；自尊自愛，嚴(yán)格要求；堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則。1以下哪些屬于道德的職能：調(diào)節(jié)職能、教育職能、單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)是道德的特征：（A）A、廣泛的社會(huì)性B、法律性C、科學(xué)性D、公平性以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求（A）A、堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事；B、樹立正確的人生觀；C、堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則；D、自尊自愛，嚴(yán)格要求。下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)崗位職道德對(duì)出納人員的要求（單選）（D）A、精通政策；B、善于協(xié)調(diào)；C、業(yè)務(wù)精益求精；D、一絲不茍。以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容（單選）（C）A、職業(yè)道德的理念教育；B、職業(yè)道德的普及教育；C、職業(yè)道德的規(guī)范教育；D、職業(yè)道德的價(jià)值教育。道德與法律的關(guān)系（單選:D)A、道道與法律的清現(xiàn)形式相同B、法律與道德一樣具有多層次性C、道德與法律一樣具有強(qiáng)制性D、道德具有穩(wěn)定性，而法律隨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的改變而改變下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別說(shuō)法正確的是（單選：D）A、性質(zhì)相同B、內(nèi)容相同C、作用范圍相同D、表現(xiàn)形式不同三、多項(xiàng)選擇題以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的基本要求（多選）（AB）A精益求精B實(shí)踐中提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能C嚴(yán)肅認(rèn)真D保密守信。以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育方法（多選）（ABCD）A正確認(rèn)識(shí)自己B嚴(yán)格要求自己C學(xué)會(huì)自我約束D培養(yǎng)慎獨(dú)精神。以下哪些選項(xiàng)屬于客觀公正的基本要求（多選）（ABC）A、端正態(tài)度；B、依法辦事；C、事實(shí)就是，不偏不倚；D、自尊自愛以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容（多選）（ABCD）A、會(huì)計(jì)專業(yè)理論能力；B、職業(yè)判斷能力；C、溝通交流能力；D提供會(huì)計(jì)信息的能力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括哪些層次（多選）（ABC）A、對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育；B、崗前教育；C、繼續(xù)教育；D、脫產(chǎn)教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些（多選）(ABCD)A、全面檢查；B、專項(xiàng)檢查；C、抽查、重點(diǎn)檢查；D、定期抽查。以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查的內(nèi)容（多選）(ABD)A、政治素質(zhì)；B、專業(yè)技能；C、遵紀(jì)守法；D、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。四、判斷題會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)活動(dòng)過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。（錯(cuò)）會(huì)計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終生不得從事會(huì)計(jì)工作（錯(cuò)）廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢、權(quán)力、美色的考驗(yàn)，不貪污、挪用公款、監(jiān)守自盜(正確)目前，會(huì)計(jì)崗位大致包括會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種（正確）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑包括會(huì)計(jì)學(xué)歷中的教育和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的教育（對(duì)）對(duì)于法國(guó)，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)人員的勝任能力（錯(cuò)）