鐵力林業(yè)大隊(duì)實(shí)行“四嚴(yán)格”全面加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍管理-資料下載頁(yè)
2025-11-06 06:49本頁(yè)面
【正文】 化。在平時(shí)上班時(shí)自由散漫，紀(jì)律觀念不強(qiáng)，自我約束力不強(qiáng)，出現(xiàn)上班遲到。特別在路面執(zhí)勤、違法受理窗口、辦證大廳等重要崗位，一旦出現(xiàn)以上行為，就嚴(yán)重影響了公安交警的良好形象。三、加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍管理的對(duì)策和建議。當(dāng)前，協(xié)警隊(duì)伍在道路交通管理工作中發(fā)揮著非常大的作用，特別是在警力嚴(yán)重不足的情況下更是一種輔助力量，極大的推動(dòng)了道路交通管理工作的順利開(kāi)展。針對(duì)協(xié)警隊(duì)伍存在的問(wèn)題，要加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的管理工作，要做好以下方面工作：（一）抓招錄關(guān)。在招錄協(xié)警前，首先要對(duì)政治素質(zhì)、工作能力、年齡、身體條件、文化程度等方面嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān)，選用政治思想好、責(zé)任性強(qiáng)、肯干敢干的人充實(shí)到協(xié)警隊(duì)伍中。對(duì)不符合要求的堅(jiān)決不予錄入，堅(jiān)持應(yīng)聘人員一律平等，堅(jiān)決杜絕人情關(guān)和開(kāi)后門(mén)入選。優(yōu)先錄用退伍軍人、大專院校畢業(yè)生、有實(shí)際應(yīng)用技術(shù)、社會(huì)上工作能力強(qiáng)的人員等，采取筆試、能力、面試考試的方式相結(jié)合，達(dá)到符合條件才能錄用。（二）抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)。要積極做好協(xié)警的學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)工作。年初形成計(jì)劃，堅(jiān)持定期開(kāi)展。集中開(kāi)展交通安全法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)、紀(jì)律作風(fēng)、交通指揮手勢(shì)、隊(duì)列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練等知識(shí)。并對(duì)協(xié)警隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)等方面考試，對(duì)于考試不合格的人員繼續(xù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，直到合格為止方能上崗。對(duì)考試仍不合格的協(xié)警不予繼續(xù)聘用，以此促進(jìn)和提高協(xié)警隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（三）抓思想教育關(guān)。經(jīng)常對(duì)協(xié)警人員進(jìn)行談心、研判，及時(shí)了解、分析、掌握協(xié)警的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)協(xié)警不斷向健康向上的方向發(fā)展。積極強(qiáng)化協(xié)警為民服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立工作服務(wù)意識(shí)、法律至上、法律面前人人平等的觀念，從群眾滿不滿意、答不答應(yīng)的事情做起，從一點(diǎn)一滴、一言一行抓起，拉近與群眾的距離。民警要引導(dǎo)協(xié)警知道什么事能做，知道什么事不能做，避免協(xié)警隊(duì)伍發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。教育協(xié)警在工作中要堅(jiān)持理性、平和、文明，以對(duì)人民高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提升人民群眾的安全感和滿意度，樹(shù)立協(xié)警隊(duì)伍良好形象。（四）抓作風(fēng)建設(shè)關(guān)。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定協(xié)警隊(duì)伍管理辦法，嚴(yán)格協(xié)警遵守工作紀(jì)律，規(guī)范協(xié)警行為，權(quán)限劃分，明確工作職責(zé)。嚴(yán)禁協(xié)警單獨(dú)上路執(zhí)勤、處理交通違法行為。在執(zhí)勤時(shí)做到警容嚴(yán)整、動(dòng)作規(guī)范、語(yǔ)言文明、依法辦事，逐步培養(yǎng)協(xié)警嚴(yán)明的紀(jì)律性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。（五）抓考核獎(jiǎng)懲關(guān)。為促進(jìn)協(xié)警隊(duì)伍的工作積極性，年初要建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，并抓落實(shí)。每月、季度、半年、一年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合方面的考核。對(duì)協(xié)警實(shí)施量化考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把協(xié)警的工作績(jī)效以量化、細(xì)化的形式體現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，對(duì)協(xié)警隊(duì)伍中愛(ài)崗敬業(yè)、文明規(guī)范執(zhí)勤的典型、工作成績(jī)突出的優(yōu)秀協(xié)警，及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)協(xié)警的工作熱情。對(duì)工作不負(fù)責(zé)、出勤不出力、違反紀(jì)律的堅(jiān)決予以懲罰、辭退。徹底改變干多干少一個(gè)樣的工作狀態(tài)，積極營(yíng)造公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、相互激勵(lì)的管理格局。經(jīng)過(guò)采取一系列獎(jiǎng)懲機(jī)制的等措施，來(lái)提高協(xié)警隊(duì)伍的工作積極性和戰(zhàn)斗力，使協(xié)警隊(duì)伍在道路交通管理工作中發(fā)揮更大的作用。（六）抓從優(yōu)待警關(guān)。抓好從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警關(guān)，發(fā)動(dòng)協(xié)警的工作積極性。在隊(duì)伍嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，要在政治、獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予很高的待遇，使廣大協(xié)警感受到大隊(duì)的關(guān)懷和照顧。同時(shí)，加強(qiáng)豐富多彩有意義的文體、聯(lián)誼活動(dòng)等，在緊張的工作中得到放松和享受。要關(guān)愛(ài)協(xié)警八小時(shí)外生活，要理解、關(guān)心協(xié)警的工作和生活，深入了解協(xié)警日常思想狀況、八小時(shí)以外動(dòng)態(tài)和家庭生活情況。對(duì)家中有困難的協(xié)警積極予以幫助，為他們解除后顧之憂，真正做到對(duì)協(xié)警從政治上關(guān)心、人格上尊重、精神上鼓勵(lì)、工作上愛(ài)護(hù)，增強(qiáng)他們的集體歸屬感，讓他們深刻體會(huì)到警營(yíng)大家庭的溫暖，從而全身心地投入到交通管理的建設(shè)和發(fā)展之中?？傊?，在當(dāng)前警力不足的情況下，加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍管理工作是解決這一矛盾的重要手段，它對(duì)于推動(dòng)公安交通管理工作的發(fā)展將發(fā)揮出積極的重大作用。西雙版納州交警支隊(duì) 巖溫羅
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