【正文】 通過經(jīng)常性的排查和化解工作，做到了把矛盾糾紛化解在系統(tǒng)內(nèi)部，實現(xiàn)了無群體上訪、無因糧食系統(tǒng)的工作原因而越級上訪，較好地維護了一方平安。（二）積極參與新農(nóng)村建設(shè)，全面落實掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任。去年，我局完成了濱江鄉(xiāng)西洋村村建和新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)，參與了上清鎮(zhèn)富港村的新農(nóng)村建設(shè)工作，協(xié)助市領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)河潭鎮(zhèn)工作。今年，市里又安排我局繼續(xù)負(fù)責(zé)河潭鎮(zhèn)的掛點督導(dǎo)任務(wù)，我局高度重視，認(rèn)真落實。一是派出了1名局領(lǐng)導(dǎo)和2名干部駐（或掛）鎮(zhèn)、村工作，并明確了責(zé)任和紀(jì)律要求；二是局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員經(jīng)常深入到河潭鎮(zhèn)及九夏村，認(rèn)真開展“7＋2”工作的督導(dǎo)，指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)和“衛(wèi)生清潔工程”的具體實施；三是注重幫助掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決實際問題，資助河潭鎮(zhèn)九夏村委會21850元，解決了該村“清潔衛(wèi)生工程”的資金缺口。第四篇：班子集體述職報告班子集體述職述廉綜合報告保衛(wèi)科黨支部即將過去的2011年，是正陽礦保衛(wèi)科在礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下勵精圖治、銳意進取的一年，是我們經(jīng)受住各種困難的考驗、同心同德、負(fù)重拼搏的一年。一年來，全科人員以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“廉政風(fēng)險防控”為工作中心，以學(xué)習(xí)“責(zé)任勝于能力”活動為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，為構(gòu)建和諧礦區(qū)和各項工作任務(wù)的順利完成打下了良好的基礎(chǔ)。一、加強隊伍思想建設(shè)，提高業(yè)務(wù)技能為了使廣大保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力以及法制觀念得到不斷提高，從年初開始，我們就利用每周六上午時間集中組織全科干警學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防控機制，及時傳達(dá)上級文件和會議精神，并在全礦十五個單位及新招員工，進行了70多次的法制宣傳教育，為搞好我礦治安保衛(wèi)工作打下堅實基礎(chǔ)?？祁I(lǐng)導(dǎo)還非常注重各個節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)科工作，制定規(guī)劃，周密安排部署，確保了節(jié)日期間沒有發(fā)生任何問題，圓滿地完成了各種大型活動的秩序維護工作。特別是今年11月份開始，科里利用班前會和民主生活會集中認(rèn)真學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》一書，通過觀看責(zé)任勝于能力的講座影片等學(xué)習(xí)活動，教育全科干警怎樣干好本職工作，使干警重新認(rèn)識到一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。二、加強對全科黨員干部的黨風(fēng)廉政教育保衛(wèi)隊伍的政治素質(zhì)、思想水平、業(yè)務(wù)能力程度的高低，對能否做好安全保衛(wèi)工作起到一定的影響和作用。今年在黨風(fēng)廉政教育方面主要抓了以下幾項工作：一是認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機制》和《責(zé)任勝于能力》的活動。二是深入開展了正反兩個方面的教育。通過組織全科干警觀看警示教育片和一系列安全教育宣傳片為契機，改變現(xiàn)有工作作風(fēng)，從中學(xué)習(xí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。三、加強對全礦的治安保衛(wèi)工作及防火防范工作2011年，帶領(lǐng)全科干警全年共計罰款六萬五千余元，挽回直接和間接經(jīng)濟損失30余萬元。查獲各類大小案件80起，視情節(jié)輕重分別進行了批評教育和罰款處理。移交企業(yè)派出所8起。為杜絕和減少礦山物資器材的丟失，防止重特大案件的發(fā)生，科里加大了對礦區(qū)范圍內(nèi)的巡邏堵截力度，在堵截過程中，共計抓獲各類拿摸人員和盜竊礦山器材人員40余人。特別是科經(jīng)警隊和兩個經(jīng)保組不分白天黑夜對煤場加大了巡邏堵截的力度，一年來，共計抓獲偷煤人員60余人，已分別對其進行了教育、罰款和拘留等處罰。為了更好的把礦屬各單位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干單位進行防火、防范檢查，夜間科組織干警對薄弱環(huán)節(jié)無規(guī)律的抽查，全年共檢查全礦十八個單位二百余個部位，共計查出防范隱患47處，現(xiàn)已整改完畢，防火隱患40處，也已全部整改完畢。其中對全礦夜間全面檢查80余次。特別今年風(fēng)選廠的突發(fā)火災(zāi)事故后，保衛(wèi)科第一時間到達(dá)現(xiàn)場，控制好火場秩序，疏散人群并撥打119報警。為了防止大火蔓延，保衛(wèi)科干警于生波不顧生命危險，第一時間沖進火場進行撲救。面對這種突發(fā)事故的表現(xiàn)，保衛(wèi)科干警于生波同志得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的一致表揚，同時也是今后工作中，所有保衛(wèi)科干警的標(biāo)桿和榜樣。四、努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故2011年以來，對礦機關(guān)上訪人員，我們始終沒有松懈思想，按時上崗，并能夠?qū)ι显L人員做耐心的正面疏導(dǎo)工作。確保礦辦大樓有一個良好的辦公秩序，使達(dá)標(biāo)及其他工作順利進行。2011年龍煤集團、哈南分局多次來我礦檢查工作，為確保檢查期間的安全和穩(wěn)定，科組織干警認(rèn)真負(fù)責(zé)的配合好每一次檢查工作，使檢查工作得到了安全順利的進行。在檢查期間，未出現(xiàn)過任何問題。為各類節(jié)日和國慶期間不發(fā)生進局、進省和進京上訪現(xiàn)象，科重點對法輪功習(xí)練人員進行了專人輪班走訪調(diào)查，確保了我礦的安定和諧。今年5月份開始，我礦黨政為造福礦區(qū)百姓，斥資翻修水泥道路和休閑光場，保衛(wèi)全科共計出動30余人次，不分晝夜看護道路40余天，幫助整修休閑廣場15天，為確保工程能順利完成保駕護航。為了更好的把礦屬各單位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干單位進行防火、防范檢查，夜間科組織干警對薄弱環(huán)節(jié)無規(guī)律的抽查，全年共檢查全礦十五個單位二百余個部位，共計查出防范隱患52處，現(xiàn)已整改完畢，防火隱患30處，也已全部整改完畢。其中對全礦夜間全面檢查60余次。煤場管理工作，為進一步加強對煤場的管理，狠剎拿摸風(fēng)，經(jīng)警隊不分白天黑夜對煤場進行巡邏堵截、死看死守。與2010年同期相比，煤場偷煤人員有了較大幅度的減少。為保障員工升入井的安全，為防止礦山器材的流失，保衛(wèi)科檢身人員加大了對員工升入井時檢查的力度，為保障員工升入井的安全；全年共計查出入井人員往井下往井下帶酒4人。查出入井沒穿工作服112人，查出入井沒帶上崗證15人，升入井?dāng)y帶物品超長、超重人員42人（已分別進行了批評教育）；入井未帶白毛巾人員227余人（已分別進行了批評教育，并制止其入井）；入井不帶自救器50余人。在礦保衛(wèi)工作的實踐中，我們深深體會到，上述成績的取得，是礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是礦領(lǐng)導(dǎo)大力支持、幫助的結(jié)果。當(dāng)然，上述成績的取得固然也是全科領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員各司其職、各盡其責(zé)、分工協(xié)作、密切配合、共同努力的結(jié)果。在總結(jié)過去肯定成績的同時，更應(yīng)當(dāng)認(rèn)清當(dāng)前礦保衛(wèi)工作所面臨的形勢，看到工作中存在的困難和不足，如思想工作有待進一步深入，保衛(wèi)工作有待進一步加強和規(guī)范等。因此，我們務(wù)必加以足夠的重視，用改革和發(fā)展的觀點在今后的工作中認(rèn)真加以解決。2011年的工作成績是喜人的，2012年的工作充滿挑戰(zhàn)。我們決心在礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)礦保衛(wèi)科全體干部職工以“預(yù)防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛(wèi)工作方針，進一步解放思想，堅定信心，齊心協(xié)力，真抓實干，為全面完成2012年安全保衛(wèi)工作任務(wù)而努力奮斗，為促進我礦各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻。正陽礦保衛(wèi)科2011年12月21日第五篇：班子集體述職述廉報告班子集體述職述廉報告——天道酬勤 蒼天不負(fù)一學(xué)年來，學(xué)校各項工作在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實《義務(wù)教育法》，積極推進素質(zhì)教育，以“創(chuàng)造令學(xué)生終身回味的幸福教育”為辦學(xué)理念，踐行“管理成敗，關(guān)鍵在人；抓而不實，等于不抓”的管理思想，教學(xué)設(shè)施不斷更新，校園環(huán)境不斷改變，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校管理日趨科學(xué)，在先后減少2名教導(dǎo)主任、1名總務(wù)主任、1名少先隊輔導(dǎo)員崗位的情況下，由于在任中層以上干部的和衷共濟，在座全體同志的只爭朝夕，學(xué)校辦學(xué)得到上級領(lǐng)導(dǎo)、社會群眾的充分肯定與廣泛贊譽。一、增強法制意識，規(guī)范辦學(xué)行為?！读x務(wù)教育法》，保障適齡兒童少年接受義務(wù)教育是學(xué)校責(zé)無旁貸的義務(wù)，我們把依法辦學(xué)、科學(xué)管理同推進素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來，抓基礎(chǔ)，促規(guī)范，千方百計縮短與兄弟學(xué)校的差距，讓四灶社區(qū)的學(xué)齡兒童同樣享受均衡教育的陽光雨露。遵照劃區(qū)招生，就近入學(xué)的原則，本施教區(qū)內(nèi)適齡兒童、少年都能按時入學(xué)，無學(xué)生輟學(xué)。保證小學(xué)生入學(xué)率、鞏固率達(dá)到100％，輟學(xué)率為0。2．嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和“五嚴(yán)”規(guī)定。重點開展拒絕商業(yè)行為進校園活動。重溫《xx市中小學(xué)、幼兒園“四項禁令”》《xx市教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)六條紀(jì)律規(guī)定》，重申兩個“嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁體罰與變相體罰、嚴(yán)禁推銷或變相推銷教輔資料。在報刊征訂上，嚴(yán)格執(zhí)行上級部門相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)拒訂不符合規(guī)定報刊。《家教周報》等報刊征訂堅持大力宣傳與家長自愿相結(jié)合的原則，尊重家長與學(xué)生的選擇權(quán)。二、加強過程管理，提升教育質(zhì)量。1．堅持德育為首，落實課程計劃。（1）樹立“全員”“全程”“全方位”育人理念。優(yōu)化校園環(huán)境，確立了《xx鎮(zhèn)四灶小學(xué)教師誓詞》《xx鎮(zhèn)四灶小學(xué)學(xué)生誓詞》，每周一升旗儀式上進行集體宣誓；2013年5月，組織藝術(shù)教育成果公開展演活動，將素質(zhì)教育成果向社區(qū)及家長代表匯報；遵循道德教育生活化原則，各班結(jié)合實際，先后開展“好習(xí)慣奠基美好人生”、“文明禮儀伴我行”、“做個文明禮儀的xx人”、“我的中國夢”等主題教育；開展第二屆“十佳文明新事評選”活動；按規(guī)定組織學(xué)生參加素質(zhì)教育實踐基地活動。（2）加強基礎(chǔ)建設(shè)。發(fā)揮少先隊組織在學(xué)生思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成中的主觀能動作用，周隊課、品德課等教育陣地，要求專課專用，學(xué)校對隊會主題提前預(yù)告，并適時檢查。經(jīng)常性地組織班主任工作技能培訓(xùn)，校長、分管校長、大隊輔導(dǎo)員先后作輔導(dǎo)講座或工作提示。（3）開展“五比”優(yōu)勝班級評比。為展示各班主任班級管理的責(zé)任心與業(yè)務(wù)水平，在各班級開展了“比文明、比安全、比學(xué)習(xí)、比衛(wèi)生、比創(chuàng)造”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每周一小評，雙周一大評，頒發(fā)“優(yōu)勝班級”獎牌，列入班主任工作和推先表彰過程性考核。實施副班主任制度，絕大多數(shù)副班主任能夠協(xié)同班主任做好所在班集體建設(shè)和學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。(4)突出德育重點。進一步實施《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》，把文明禮儀教育的目標(biāo)及主要內(nèi)容細(xì)化到管理育人、環(huán)境育人、教書育人的各個環(huán)節(jié)之中。校長室、教導(dǎo)處、少先隊聯(lián)合開展全校性檢查，公正性評比。根據(jù)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成狀況，本學(xué)繼續(xù)將“集隊升旗、出操、就餐、散學(xué)”作為訓(xùn)練重點，取得良好訓(xùn)練效果。在就餐秩序上，改變了過去爭食、挑食、浪費糧食的現(xiàn)象。（5）落實校長問卷座談制度。根據(jù)市局“三項制度”要求，秋學(xué)期組織學(xué)生問卷或座談4場次，及時匯總反饋。分年級召開學(xué)生家長會，聽取家長對學(xué)校辦學(xué)的意見與建議。對外公開校長熱線，聽取反映，主動接受社會監(jiān)督。確立教學(xué)中心，創(chuàng)新管理舉措。（1）堅守質(zhì)量生命線。提出“質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，是教師形象的閃光點”的觀念，出臺《關(guān)于加強教學(xué)管理，提升教學(xué)質(zhì)量的實施意見》，形成教學(xué)是學(xué)校的中心工作，一切工作都要服從和服務(wù)于教學(xué)工作的共識。廣大教師責(zé)任心與質(zhì)量意識普遍增強，老同志勇挑重?fù)?dān)，搶抓時間；年輕同志朝氣蓬勃，毫不懈怠。學(xué)年初表彰教學(xué)工作、班級管理工作、值日值周工作先進個人，獎訂教育教學(xué)業(yè)務(wù)報刊一份。（2）加強教學(xué)“六認(rèn)真”的督查力度。對檢查人員提出剛性要求，反對輕描淡寫,不疼不癢檢查作風(fēng)，做到有查必反饋，反饋必到人。制定了《xx鎮(zhèn)四灶小學(xué)備課筆記、作業(yè)批改、聽課筆記定等評比要求》。秋學(xué)期共進行了4次教學(xué)資料檢查，每次檢查定等到人，整改反饋到人，評選了一批“教學(xué)六認(rèn)真”的先進個人，備課獲得A等的同志達(dá)21人次，學(xué)生作業(yè)批改獲得A等的同志達(dá)15人次。春學(xué)期秋學(xué)期共進行了5次教學(xué)資料檢查，推介先進，通報問題，提出整改措施。做到自我檢查與學(xué)校檢查相結(jié)合，共性問題集中講，個性問題發(fā)便條限期完善。（3）注重教案實施情況的督查。嚴(yán)格執(zhí)行掛牌上課制度。上學(xué)期隨堂聽課達(dá)40人次；本學(xué)期掛牌上課達(dá)30人次。對教學(xué)質(zhì)量有上升空間的任課教師實行跟蹤聽課，探明影響教學(xué)質(zhì)量的實質(zhì)性因素。本學(xué)年校長聽課達(dá)70多節(jié)，分管校長聽課80多節(jié)，教導(dǎo)主任聽課 70多節(jié)。部分教師的課被反復(fù)聽取多次。做到每次聽課后必反饋。學(xué)年內(nèi)，本人、丁宏寶校長先后進行課堂教學(xué)匯報，為推進有效教學(xué)，構(gòu)建真實、扎實、樸實的課堂教學(xué)模式提供案例。（4）注重教師基本功考核。認(rèn)真落實《鹽城市中小學(xué)教師教學(xué)基本功訓(xùn)練與考核意見》，成立教師基本功考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，細(xì)化考核內(nèi)容，責(zé)任具體到人，按照時間節(jié)點，分內(nèi)容考核，及時組織評委打分，匯總公示。并及時收齊教師考核過程性資料，做到條目清楚、整齊美觀。（5）突出青年教師培養(yǎng)。制定青年教師培養(yǎng)專項計劃，擬訂專業(yè)成長狀態(tài)公示，舉行青年教師專業(yè)成長懇談會、匯報會、主題征文通稿會、微型課競賽等，搭建成長平臺，開闊成長空間。本學(xué)期，青年教師優(yōu)質(zhì)課或基本功競賽賽事賽績?nèi)〉眯碌耐黄?，劉玲老師獲市小學(xué)語文教師基本功競賽一等獎，戚衛(wèi)東老師獲市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，董敏老師獲獲市小學(xué)美術(shù)優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎。認(rèn)真組織青年教師參加各級各類征文活動及優(yōu)秀案例評選活動，要求年齡覆蓋范圍內(nèi)的教師人人參加，其他同志歡迎參加。校長作征文要求解讀，逐一修改稿件，提出指導(dǎo)意見。2012教海探航征文計有9名同志獲xx賽區(qū)一、二、三等獎，1名同志參加省頒獎盛典，列全市同類學(xué)校前茅。申碗平、戚衛(wèi)東、王宇峰、樂春霞、顏秀雯等同志在其他類征文中，分獲省、市一、二等獎。丁宏寶同志獲市小學(xué)校長優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎。（6）組織學(xué)科階段性調(diào)研測試。上學(xué)期起，學(xué)校嘗試建立隨機質(zhì)量抽測制度，校長直接命題，直接抽取班科，直接監(jiān)考，組織閱卷，取得數(shù)據(jù)。春學(xué)期伊始，召開教學(xué)質(zhì)量推進會，典型發(fā)言與個體分析相結(jié)合。全學(xué)年共組織階段性調(diào)研測試4次，隨機抽測13次，書面教學(xué)質(zhì)量分析4次，為教學(xué)質(zhì)量把脈，進而通過優(yōu)化教學(xué)方法，讓學(xué)生獲得更快發(fā)展，全市位次獲得更快上升。（7）抓實雙語閱讀與寫字教學(xué)。根據(jù)市局要求，開展好雙語閱讀和寫字教學(xué)工作，印發(fā)要求，推介書目，設(shè)立書架，評比讀書卡，組織雙語閱讀競賽。組織寫字競賽和優(yōu)秀作業(yè)展覽。學(xué)校獲市委宣傳部、教育局“世界讀書日”征文優(yōu)秀組織獎，市小學(xué)生書法等級測試組織獎。3．注重特色發(fā)展，積淀綜合素質(zhì)。扎實開展“班級小報制作特色學(xué)?！眲?chuàng)建工作。啟動校本課程《班級小報編輯指南》的修訂工作。