【正文】 職業(yè)選擇影響的調(diào)查報(bào)告氣質(zhì)類型對(duì)職業(yè)選擇影響的調(diào)查報(bào)告所在系：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)班級(jí)：10級(jí)1班摘要：本文的研究?jī)?nèi)容是氣質(zhì)類型對(duì)職業(yè)選擇的影響，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的脾氣、秉性，而很有可能正是這種不一樣的氣質(zhì)影響著一個(gè)人對(duì)未來職業(yè)選擇的傾向性，這對(duì)我們未來的就業(yè)選擇以及擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有一定的指導(dǎo)意義。通過小組成員一系列對(duì)大學(xué)生的調(diào)查、研究、總結(jié)，我們得出結(jié)論：氣質(zhì)類型對(duì)職業(yè)選擇有著不容忽視的影響。因此，每個(gè)人都應(yīng)該根據(jù)自己的氣質(zhì)類型慎重選擇所從事的職業(yè)?！娟P(guān)鍵詞】： 氣質(zhì)類型 氣質(zhì)特點(diǎn) 職業(yè)選擇 多血質(zhì) 粘液質(zhì) 抑郁質(zhì) 膽汁質(zhì) 行為方式隨著社會(huì)的發(fā)展，各種職業(yè)活動(dòng)對(duì)人的心理素質(zhì)的要求越來越高。我們知道，氣質(zhì)是一個(gè)人的動(dòng)力特征，即心理過程和動(dòng)作發(fā)生的強(qiáng)度、速度、靈活性、持久性和心理指向性等方面特點(diǎn)的總和；氣質(zhì)也是構(gòu)成一個(gè)人心理素質(zhì)的很重要的方面，氣質(zhì)不同的人，在職業(yè)活動(dòng)中會(huì)表現(xiàn)出不同的行為方式和方法系統(tǒng)。氣質(zhì)影響著一個(gè)人學(xué)習(xí)、生活、工作的各個(gè)方面，并且使個(gè)人不論活動(dòng)內(nèi)容、場(chǎng)合、興趣、動(dòng)機(jī)如何，都穩(wěn)定地顯示出同樣性質(zhì)的特點(diǎn)。一個(gè)人的氣質(zhì)不僅影響他所從事的活動(dòng)的能力，而且也影響活動(dòng)的效率。因此氣質(zhì)就成為職業(yè)選擇、職業(yè)淘汰的重要依據(jù)。只有把人的氣質(zhì)特點(diǎn)與職業(yè)活動(dòng)的要求協(xié)同起來，才能最大限度的發(fā)揮個(gè)人的潛能，取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。因此，我們小組對(duì)氣質(zhì)類型、職業(yè)選擇等問題進(jìn)行了系列研究調(diào)查，綜合調(diào)研結(jié)果得出氣質(zhì)類型對(duì)職業(yè)選擇是有一定影響的。人的氣質(zhì)是有明顯差異的，這些差異屬于氣質(zhì)類型的差異。對(duì)氣質(zhì)類型的劃分，有不同的見解，因而形成不同的氣質(zhì)理論。比較被大家接受的氣質(zhì)類型分類是四種，分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。多血質(zhì)的人情感和行為發(fā)生快、變化也快，但較溫和；易產(chǎn)生情感，但體驗(yàn)不深；善于結(jié)交朋友，易適應(yīng)新環(huán)境；語言表達(dá)力和感染力強(qiáng)，姿態(tài)活潑，表情生動(dòng)；機(jī)智靈敏，思維靈活，但常對(duì)問題不求甚解；注意力與興趣容易轉(zhuǎn)移；缺乏耐性，毅力不強(qiáng)等。根據(jù)我們的調(diào)查研究，多血質(zhì)的人更適合社交性、文藝性、多樣性，要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作；不太適應(yīng)做需要細(xì)心鉆研的工作。例如：外交人員、管理人員、駕駛員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動(dòng)員、新聞?dòng)浾摺⒚半U(xiǎn)家、服務(wù)員、偵察員、干警、演員等。膽汁質(zhì)的人情感和行為動(dòng)作迅速而熱烈，有極明顯的外部表現(xiàn)；性情開朗、熱情、坦率，但脾氣暴躁，好爭(zhēng)論；情感易于沖動(dòng)，但不持久；精力旺盛，工作熱情高，但有時(shí)缺乏耐心；思維有一定靈活性，但容易粗枝大葉，不求甚解；意志堅(jiān)強(qiáng)、果斷勇敢，注意穩(wěn)定但難以轉(zhuǎn)移；行動(dòng)利落敏捷，說話速度快、聲音洪亮。根據(jù)我們的調(diào)查研究，膽汁質(zhì)的人更適合做反應(yīng)迅速、動(dòng)作有力、應(yīng)激性強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大、難度較高而費(fèi)力的工作；不適合從事穩(wěn)定、細(xì)致的工作。例如：導(dǎo)游、勘探、推銷、節(jié)目主持人、演講者、外事接待人員等。粘液質(zhì)的人情感和行為動(dòng)作遲緩、穩(wěn)定、缺乏靈活性；情緒不易發(fā)生，也不易外露，很少激情，遇不愉快的事也不動(dòng)聲色；注意穩(wěn)定、持久，但難以轉(zhuǎn)移；思維靈活性較差，但比較細(xì)致，喜歡沉思。耐性好，自制力強(qiáng)。好沉默寡言，辦事謹(jǐn)慎細(xì)致，不魯莽。根據(jù)我們的調(diào)查研究，粘液質(zhì)的人更適合做有條不紊、刻板平靜、難度較高的工作；不適合從事劇烈多變的工作。所以，我們認(rèn)為粘液質(zhì)的人更適合外科醫(yī)生、法官、管理人員、出納員、播音員、會(huì)計(jì)、調(diào)解員等職業(yè)。抑郁質(zhì)的人情感和行為動(dòng)作緩慢柔弱；情感容易發(fā)生，體驗(yàn)深刻，隱晦而不外露，易多愁善感；富于想像，聰明且觀察力敏銳，善于觀察別人觀察不到的事物，敏感性高，思維深刻；膽小，優(yōu)柔寡斷，受挫后常心神不寧，但對(duì)力所能及的工作常表現(xiàn)出堅(jiān)忍精神；不善交往，較為孤僻。根據(jù)我們的調(diào)查研究，抑郁質(zhì)的人更適合做兢兢業(yè)業(yè)、持久細(xì)致的工作、不適合做要求反應(yīng)靈敏、果斷的工作。所以，我們認(rèn)為抑郁質(zhì)的人技術(shù)員、打字員、排版工、檢查員、登錄員、化驗(yàn)員、保管員、刺繡工、機(jī)要工作等職業(yè)。通過我們的調(diào)查研究，我們小組提出了根據(jù)氣質(zhì)類型選擇職業(yè)的幾點(diǎn)意見和建議。應(yīng)該說，四種氣質(zhì)在工作中各有利弊，沒有好壞之分，關(guān)鍵要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，適當(dāng)揚(yáng)長避短。當(dāng)然，氣質(zhì)雖然分為四種，但是生活中很難簡(jiǎn)單的區(qū)分屬于哪一種人，一般的人都是好幾種氣質(zhì)的混合，只是在這幾種氣質(zhì)中，更傾向與其中的一種，在選擇職業(yè)上，也要根據(jù)自己的氣質(zhì)特點(diǎn)來選擇合適的職業(yè)。首先，我們必須克服氣質(zhì)偏見。不應(yīng)以多血質(zhì)而高興、自豪，對(duì)自己的抑郁質(zhì)感到自卑，其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的理解，氣質(zhì)類型并無好壞之分，任何一種氣質(zhì)類型都有積極和消極的方面。氣質(zhì)不能決定一個(gè)人活動(dòng)的價(jià)值高低，各種氣質(zhì)類型的人都有可能在事業(yè)上有所作為。我們青年氣質(zhì)的可塑性是很大的，受教育是影響我們氣質(zhì)培養(yǎng)的一個(gè)重要因素。老師對(duì)我們的教育在于幫助我們發(fā)揚(yáng)氣質(zhì)中的積極的因素，克服和改變氣質(zhì)中不利的方面。但是，我們必須理解和接受教育帶來的影響，進(jìn)而轉(zhuǎn)變自身的需要，并通過主體的實(shí)踐活動(dòng)，放能使教育作用奏效，隨著我們年齡的增加，對(duì)自身氣質(zhì)的認(rèn)識(shí)能力和控制能力將大大提升。我們應(yīng)在老師的幫助下對(duì)自身的氣質(zhì)特點(diǎn)進(jìn)行分析，讓我們主動(dòng)用自己堅(jiān)強(qiáng)的意志力去克制氣質(zhì)的消極的一面，或努力發(fā)展氣質(zhì)類型當(dāng)中積極的一面，培養(yǎng)良好的氣質(zhì)品質(zhì)。第五篇：危機(jī)意識(shí)影響職業(yè)發(fā)展危機(jī)意識(shí)影響職業(yè)發(fā)展危機(jī)意識(shí)會(huì)影響你的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展人生就是一個(gè)不斷選擇的過程?；蛘咧鲃?dòng)選擇，或者被迫選擇。不管路是不是你自己選擇的，還是別人給你選擇的，最終還是要靠你自己的雙腳去把路走下去。不管你是否情愿，時(shí)光和你的年齡不會(huì)停下來等你做好準(zhǔn)備。如果給你一份月薪豐厚的工作，讓你至少工作一兩年，但是就是不讓你做事，或者讓你做一些對(duì)你的職業(yè)發(fā)展毫無益處的事，你還會(huì)接受這份工作嘛？這是一個(gè)值得每個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的人都必須思考的問題，除非你不想有一個(gè)美好的未來，或者說你從沒做過職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于大多數(shù)人而言，四十歲以前的收入和年齡是成正比的，尤其是對(duì)于那些成功人士。這也正是很多職業(yè)規(guī)劃師給畢業(yè)生的忠告里提的最多的那句話：三十歲之前不要計(jì)較薪水，因?yàn)槿畾q后一年的收入可能是你之前多年的總和。其實(shí)，這就要看你三十歲之前是怎么度過的了。一個(gè)曾經(jīng)工作了16年的成功前輩說：性格決定命運(yùn)，三十歲之前不懂這話的含義，臨近四十才明白其中的奧妙。我們的足跡其實(shí)就是我們的性格決定的，即使人生重來，我們還是會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。有了這樣的認(rèn)識(shí)，我們所要做的就是認(rèn)識(shí)到自己的性格缺陷，彌補(bǔ)改變，那么我們的人生也一定會(huì)隨之改變。職場(chǎng)之中，危險(xiǎn)無處不在無時(shí)不在。這不是危言聳聽。拋卻難以抗拒的經(jīng)濟(jì)危機(jī)等天災(zāi)人禍，其余的危機(jī)都是我們自己給自己挖的坑。其實(shí)這才是真正的危機(jī)。更可怕的是，很多年輕人根本意識(shí)不到危險(xiǎn)就在身邊。有一個(gè)朋友的經(jīng)歷是這樣的：大專畢業(yè)2年的時(shí)候月薪近5千，而且如果加班會(huì)更高，是家不錯(cuò)的外企，不坑人，完全守法經(jīng)營，善待員工，如果他踏踏實(shí)實(shí)繼續(xù)做下去，3~5年升主管沒問題，因?yàn)檫@家公司老員工不多，他有的是機(jī)會(huì)，可是他熬不住，說目前薪資低，非得換一家，因?yàn)槟沁呅劫Y多了1千。朋友們勸阻無效，他自己去闖了，兩年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)積累似乎還是不夠的。這時(shí)候跳槽運(yùn)氣好新公司會(huì)有好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、有好薪資，運(yùn)氣不好就得從頭開始：試用、積累人脈和經(jīng)驗(yàn)、從新人開始......這位朋友是幸運(yùn)的，而我則相反。沒辦法，造化弄人。我還是太浮躁了，想想如果當(dāng)初再忍耐三五個(gè)月，或許結(jié)果就會(huì)不同。如今的處境對(duì)我而言，最大的缺陷是我的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了斷層。這對(duì)我的發(fā)展是極為不利的。單位里沒有可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)，我只能自己找目標(biāo)，找高度。這期間會(huì)被很多事情打斷。并不是我沒有機(jī)會(huì)換個(gè)辦公室，職場(chǎng)陷阱無處不在，正是因?yàn)檫@一點(diǎn)我放棄了幾次迎面而來的機(jī)會(huì)。我所要做的，就是重新找準(zhǔn)自己的定位和認(rèn)清達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所需的努力。目的只有一個(gè)，讓自己在幾年后有一個(gè)穩(wěn)定的不錯(cuò)的收入。并且增強(qiáng)自己適應(yīng)危機(jī)的能力。我想，這也是多數(shù)參加工作時(shí)間不長和我相似的青年朋友所應(yīng)該做的。