【正文】 器具等2．康復(fù)訓(xùn)練器具訓(xùn)練用墊和床 訓(xùn)練用扶梯兒童肋木 姿勢矯正鏡兒童平行杠 訓(xùn)練用棍和球常用規(guī)格的沙袋和啞鈴 收錄放機兒童用桌椅 鉆滾桶圖形認知組件 拼圖、插板、玩具木條床（臺）梯形椅腦癱康復(fù)用姿勢矯正椅 踝關(guān)節(jié)矯正板大、小巴氏球3．智力測評工具、量表、軟件和教學(xué)、生活服務(wù)等器械和設(shè)備六、質(zhì)量控制各部門按工作規(guī)定和操作規(guī)程開展各項工作，建立量化考核指標：康復(fù)病案和康復(fù)診療記錄書寫合格率?？祻?fù)訓(xùn)練總有效率?？祻?fù)床位使用率?？祻?fù)器材、設(shè)備完好。殘疾人康復(fù)服務(wù)滿意率。第五篇：殘疾人康復(fù)中心管理方案殘疾人康復(fù)中心管理方案以“守護幸福家庭、引領(lǐng)健康生活”為宗旨，并對自身加強關(guān)注殘疾人康復(fù)工作。為了中心擁有良好的辦公管理，明確中心內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實際情況，特制訂本制度方案；本制度適用于中心所有成員并嚴格遵守各項規(guī)定。切合中心實際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使中心各項工作都有章可循、有法可依，保證中心的辦公事務(wù)有效開展。辦公室 職責(zé)范圍辦公室工作人員應(yīng)明確自身的工作制度和工作要求，對自身工作做到嚴格要求一絲不茍。一、中心的辦公人員需服從上級的指示并在直屬崗位主管的領(lǐng)導(dǎo)下積極有效的開展中心辦公中的各項工作；二、負責(zé)殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計、科技工作；三、承擔(dān)區(qū)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會日常工作；四、辦公室人員應(yīng)對中心文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項事務(wù)有序開展；五、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)； 1六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；開展殘疾人文化、體育、藝術(shù)活動，指導(dǎo)殘疾人文化體育機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；七、中心各個部門人員首先辦好自己的本職工作，其次協(xié)助其他部門工作，并完成上級交代的其他工作任務(wù)。八、編制資金計劃，負責(zé)管理機關(guān)財務(wù)、事業(yè)經(jīng)費、殘疾人福利資金、基建投資和物資供應(yīng)；九、負責(zé)機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、干部人事和勞動工資管理的日常工作，開展職工教育培訓(xùn)工作；十、組織開展助殘活動，統(tǒng)籌向社會開展殘疾人事業(yè)募捐工作；十一、聯(lián)絡(luò)、表彰殘疾人，利用各種媒體宣傳殘疾人事業(yè)；十二、調(diào)查、掌握殘疾人狀況，管理和發(fā)放殘疾人證；負責(zé)指導(dǎo)各類殘疾人社團組織；十三、承擔(dān)市殘疾人福利基金會日常工作，指導(dǎo)下級殘疾人福利基金會工作；工作規(guī)范由于中心的特殊性，應(yīng)在醫(yī)護道德規(guī)范上，嚴格要求自己并尊重殘疾人的人格和權(quán)利，文明禮貌的微笑服務(wù)，不隨意透露殘疾人的隱私；注意儀表、禮儀、言語、行為規(guī)范。辦公室事務(wù)文件管理一、嚴格注重文件管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；提高辦公的速度和質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的作用；二、中心上報下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事主部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件；三、凡寄至中心的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。四、按時間、內(nèi)容、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案；五、根據(jù)文件整理編號，對對應(yīng)資料進行相應(yīng)的歸檔、整理、備注，并存入專門的檔案文件柜保管；六、辦公室應(yīng)對中心辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備做好入庫登記；七、任何人未經(jīng)允許不得進入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。八、做好殘疾人的檔案管理工作；九、做好新舊殘疾人的建檔和歸檔；日常事務(wù)管理來客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規(guī)范有序，維護中心的良好形象，對接待工作做具體的要求；以主動、熱情、禮貌為原則，接待人員應(yīng)落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴格要求自己，做到言行、禮儀規(guī)范；接待人員問清來者意圖，引領(lǐng)其見所需見的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作；禮貌對待每一個殘疾人員，努力給殘疾人營造擁有家的溫暖的康復(fù)中心；為了營造一個良好的工作環(huán)境，樹立中心形象，辦公室工作人員應(yīng)對其自身工作環(huán)境不定期打掃和保潔。教育就業(yè)股 職責(zé)范圍首先需要該股人員，積極有效的開展基礎(chǔ)培訓(xùn)和基礎(chǔ)教育工作，指導(dǎo)和幫帶殘疾人的就業(yè)知識；組織落實殘疾人福利企業(yè)殘疾職工的社會保險，積極推行無障礙建設(shè)；組織好殘疾人需要參與的各種考試與證書考??；負責(zé)盲文、手語的推廣；開展殘疾人學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高中等以上教育和成人教育；并做到以下殘疾人就業(yè)責(zé)任制度：一、負責(zé)中心殘疾人勞動力就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃、落實就業(yè)培訓(xùn)等政策；二、負責(zé)好殘疾人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；指導(dǎo)殘疾人就業(yè)機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；三、負責(zé)指導(dǎo)殘疾人的指導(dǎo)、管理就業(yè)訓(xùn)練等工作；四、負責(zé)帶領(lǐng)殘疾人參加就業(yè)機構(gòu)的應(yīng)聘等；五、負責(zé)召開應(yīng)聘會的準備工作；六、負責(zé)殘疾人的求職登記，如：所謀職位、工作時間、待遇等；七、負責(zé)殘疾人求職人員的檔案管理，制定殘疾人勞動就業(yè)工作計劃，組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)；八、建立勞動力供求信息庫，讓殘疾人更好的了解所需和所求職業(yè)信息；九、指導(dǎo)殘疾人組織興辦福利企業(yè)；十、負責(zé)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和工作；十一、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作；康復(fù)股 職業(yè)范圍康復(fù)工作應(yīng)始終堅持“人人享有康復(fù)服務(wù)”的指導(dǎo)思想，牢牢把握殘疾人康復(fù)工作這一永恒主題。一、成立了殘疾人康復(fù)工作小組，負責(zé)指導(dǎo)和了解每個殘疾人康復(fù)情況，并建立檔案歸檔；二、做到品德優(yōu)良、有愛心、耐心、責(zé)任心強；負責(zé)中心殘疾人事業(yè)各項日常事務(wù)幫帶工作，使中心康復(fù)工作的穩(wěn)步、順利的開展；三、輔助好教育就業(yè)股對殘疾人的義務(wù)教育工作；四、組織制定和實施殘疾人康復(fù)工作計劃；五、建立和發(fā)展社區(qū)康復(fù)體系；六、指導(dǎo)殘疾人康復(fù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作，組織康復(fù)人才培訓(xùn)；七、開展殘疾預(yù)防，指導(dǎo)殘疾人康復(fù)行業(yè)協(xié)會，開展學(xué)術(shù)交流；八、指導(dǎo)殘疾人用品用具開發(fā)、供應(yīng)、服務(wù)，開展各類殘疾人康復(fù)訓(xùn)練、培訓(xùn)；九、完成好領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。楊淼帆