【正文】 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請(qǐng)求，請(qǐng)求貴委依法作出裁決。申請(qǐng)人：日期：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書11申請(qǐng)人：XXX，男，XX族，19XX年X月X日生，住貴州省XXX組，身份證號(hào)：XXXX，電話：XXXX，被申請(qǐng)人：水城縣XX煤礦住所地：水城縣XXX村負(fù)責(zé)人：XXX（辦公室主任）電話：XX，0858—xxx仲裁請(qǐng)求：一、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。二、停工留薪工資4個(gè)月。住院期護(hù)理費(fèi)29天104元/天=3016元。住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天10元/天=290元。傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月。共計(jì)：事實(shí)和理由：一、因申請(qǐng)人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項(xiàng)請(qǐng)求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上平均工資計(jì)算。二、申請(qǐng)人于20xx年X月X日，在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市XXXX治療，出院時(shí)該院診斷證明書為：右手示中指中節(jié)指骨骨折；右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院XX天，康復(fù)期XX天，經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng)：于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【XXXX】第XXX號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷，20xx年X月XX日六盤水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為X級(jí)傷殘。申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請(qǐng)求，希望給予支持。此致XX縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)人：20xx年xx月xx日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書12申請(qǐng)人：xxxxxx市xxxxxxx貿(mào)易公司。住所：xxxxxxx市xxxxx區(qū)xxxxxx路xxxxxx號(hào)。法定代表人：xxxxxxx，總經(jīng)理。被申請(qǐng)人：xxxxxxxxx有限責(zé)任公司。住所：xxxxx市xxxxxx區(qū)xxxxx大街xxxxxx號(hào)。法定代表人：xxxxxx，董事長。申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。此致敬禮！申請(qǐng)人：張三xx年xx月xx日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書13申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：法定代表人：申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金xxx元。請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元。請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付無故辭退補(bǔ)償金xxx元。請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人xxxx支付污蔑xxxx犯錯(cuò)誤的精神補(bǔ)償1xxx元，并向xxxx書面道歉。5事實(shí)及理由：xx年2月22日申請(qǐng)人xxxx到被申請(qǐng)人處上班，約定試用期2個(gè)月，工作地點(diǎn)為xxx，從事工作為xxx，工資按月支付，每月xxxx元，工資以會(huì)計(jì)微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。申請(qǐng)人從xx年2月22日上班開始，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同和購買社保，期間申請(qǐng)人幾次詢問，被申請(qǐng)人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請(qǐng)人實(shí)際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請(qǐng)人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動(dòng)者購買社保。綜上，申請(qǐng)人xxxx申請(qǐng)依法裁決被申請(qǐng)人xxxx向申請(qǐng)人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人主張。此致xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)xxxxx年xx月xx日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書14申請(qǐng)人：法定代表人：住所地：郵政編碼：電話號(hào)碼被申請(qǐng)人：身份證號(hào)：住所地：郵政編碼：電話號(hào)碼：申請(qǐng)事項(xiàng)：判決撤銷____________號(hào)仲裁裁決書。判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請(qǐng)人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。仲裁程序違法。在仲裁開庭前，申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。綜上所述，__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。此致___________中級(jí)人民法院申請(qǐng)人：__________________年___月___日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書15申請(qǐng)人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xxxx。仲裁請(qǐng)求：。.事實(shí)與理由：20xx年11月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。20xx年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中20xx年9月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。20xx年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。此致廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年 月 日第四篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（推薦）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：吳浩住址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓性別： 男身份證號(hào)碼：***8888郵政編碼：408306聯(lián)系電話：123456780委托代理人：李四，錢多多律師事務(wù)所律師，住址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓，聯(lián)系電話：00000000000。被申請(qǐng)人：英國大華公司地址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓郵政編碼：44444444聯(lián)系電話：123456789法定代表人：張百萬電話：987654321請(qǐng)求事項(xiàng)：要求被申請(qǐng)人支付未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、試用期工資差額、試用期滿后工資差額、加班工資、年終獎(jiǎng)及以上各項(xiàng)25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)事實(shí)和理由：2009年2月23日，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人北京代表處工作，擔(dān)任市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)。申請(qǐng)人系在中國國內(nèi)應(yīng)聘并被直接錄用，被申請(qǐng)人代表處未通過外事服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用員工，也未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人公司，并根據(jù)被申請(qǐng)人的工作需要從事工作。工作期間，被申請(qǐng)人代表處為申請(qǐng)人辦理了外國人就業(yè)證及外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作證；雙方約定申請(qǐng)人試用期間工資為稅后10000元，試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后為稅后15000元；申請(qǐng)人享受每年兩周帶薪假期；年終獎(jiǎng)金為三個(gè)月工資，在工作滿一年后發(fā)放。2009年8月31日，雙方簽訂了聘用協(xié)議。2009年9月21日，被申請(qǐng)人代表處表示申請(qǐng)人不能勝任工作，要求對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪，在雙方未能達(dá)成一致意見的情況下，被申請(qǐng)人單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，期間被申請(qǐng)人一直未于申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及代通知金、試用期工資差額、試用期滿后工資差額、加班工資、年終獎(jiǎng)及以上各項(xiàng)25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人單位認(rèn)真工作，然而被申請(qǐng)人卻無視相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性的規(guī)定，且違反法律規(guī)定未與申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同，其行為已侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向貴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)貴院依法裁決，以保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此呈XXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：吳浩2009年X月X日 附：書證4份第五篇：(樣本)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書（格式）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：XXX(姓名)XX(性別)X年X月日出生XX(民族)家庭地址：XXXXXXX聯(lián)系電話：XXXX被申請(qǐng)人：XXXXXX法定代表人：XXX單位地址：XXXXXX 聯(lián)系電話：XXXX（勞資部門或法人）請(qǐng)求事項(xiàng)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX事實(shí)與理由：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX。此致勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：（必須本人簽字、按手印）XXXX年XX月XX日—————————————————————————————————— 申請(qǐng)仲裁需提供的材料：被申請(qǐng)人在工商局登記的詳細(xì)信息資料；（只有登記機(jī)關(guān)在市工商局的在我委立案）申請(qǐng)書一式兩份,被申請(qǐng)人兩個(gè)及以上的，按被申請(qǐng)人數(shù)增加；申請(qǐng)人本人身份證復(fù)印件；請(qǐng)求事項(xiàng)的證據(jù)材料，書面證人證言，證人的身份證明；（注明幾份）仲裁申請(qǐng)書由本人或委托人遞交，委托人遞交的另提交委托人身份證復(fù)印件及申請(qǐng)人委托書；被申請(qǐng)人的準(zhǔn)確地址及聯(lián)系方式，否則不予受理；申請(qǐng)書必須用A4紙打??；