【正文】 23號(hào)文件規(guī)定的緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍和鼓勵(lì)困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)等4項(xiàng)政策執(zhí)行期限延長至XX年底。通過完善“困難企業(yè)”的認(rèn)定條件，進(jìn)一步簡化審批程序，今年上半年，全市新認(rèn)定困難企業(yè)16戶，涉及職工2527人，審批市本級(jí)XX年認(rèn)定的困難企業(yè)享受XX年延長政策待遇17戶，享受社保和崗位補(bǔ)貼4228人。加上區(qū)縣審批的XX年延長政策待遇的困難企業(yè)，全市用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付困難企業(yè)的社保和崗位補(bǔ)貼已超過1000萬元。（四）勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。我們十分重視勞動(dòng)保障基礎(chǔ)性工作，重點(diǎn)抓了行政執(zhí)法責(zé)任制、依法行政、勞動(dòng)保障宣傳、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)和“金保工程”建設(shè)等，效果十分明顯。（六）共同目標(biāo)和重點(diǎn)督辦事項(xiàng)圓滿完成。我局對目標(biāo)管理、督查督辦、辦理工作、信息工作、公文處理、會(huì)議作風(fēng)、值班、信訪、政府12345呼叫中心交辦工作，地方志、愛衛(wèi)、雙擁、行政執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開、環(huán)境保護(hù)等基礎(chǔ)性工作高度重視，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)，通過夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)工作，上年半我局上述工作取得了較好成效。二、存在的主要問題和困難今年上半年，我市勞動(dòng)保障工作進(jìn)展比較順利，各方面工作都取得了一定成效，但離市委、市政府的要求和廣大人民群眾的愿望還有差距，存在的一些問題和困難不容忽視，需要我們認(rèn)真研究，加大工作力度，切實(shí)加以解決。主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻。當(dāng)前我市勞動(dòng)力供大于求的基本格局沒有改變，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加明顯。勞動(dòng)力素質(zhì)、技能整體偏低，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求不相適應(yīng)，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難的現(xiàn)象并存。高校畢業(yè)生就業(yè)問題突出，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性不高，城鎮(zhèn)低收入家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾人等困難群體就業(yè)更加困難。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不足，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參與創(chuàng)業(yè)的積極性不高，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制不健全，相配套的工作機(jī)構(gòu)和管理體制不完善，創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)沒跟上，全社會(huì)對創(chuàng)業(yè)的支持力度和關(guān)心程度還不夠。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)艱巨，社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳難，保發(fā)放資金存在缺口，需要中央轉(zhuǎn)移支付的大力支持。三是個(gè)別用人單位不嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)別用人單位無故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資的行為時(shí)有發(fā)生。三、下半年工作打算（一）大力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，扎實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)工作，著力解決各類群體的就業(yè)問題，最大限度緩解我市就業(yè)壓力，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)局勢。（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。積極探索、認(rèn)真研究、不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，建立健全多層次社會(huì)保障體系，繼續(xù)切實(shí)有效解決社會(huì)保險(xiǎn)歷史遣留問題，讓社保政策惠及更多群體。扎實(shí)抓好瀘縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。（三）全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)“三法一條例”，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)爭議，依法維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（四）全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)干部職工行政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部職工的政治理念明顯增強(qiáng)、思想覺悟和政策業(yè)務(wù)水平不斷提高、行政行為更加規(guī)范、為民服務(wù)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，切實(shí)彰顯勞動(dòng)保障部門的良好形象。第五篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)20070206 09:53:17市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)今年來，我市的勞動(dòng)保障工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的支持監(jiān)督下，根據(jù)市第九屆黨代會(huì)六次會(huì)議提出的奮斗目標(biāo)和上級(jí)勞動(dòng)保障部門的工作部署，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國再就業(yè)工作座談會(huì)精神，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障體系的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)苦干，努力工作，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新發(fā)展，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、主要成效（一）完善就業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作⒈加強(qiáng)街道（重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。按照“科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，并結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)分布特點(diǎn)，以市區(qū)為中心，逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，有計(jì)劃、有步驟地加快推進(jìn)街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在去年投資萬元分別在兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（官橋、洪瀨）建立勞動(dòng)保障事務(wù)所的基礎(chǔ)上，今年又投資多萬元在三個(gè)街道辦事處（溪美、柳城、美林）建立勞動(dòng)保障事務(wù)所，個(gè)事務(wù)所均已實(shí)現(xiàn)“六個(gè)到位”，配置有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，可與省、市中心市場聯(lián)網(wǎng)，實(shí)行勞動(dòng)力供求信息異地查詢、發(fā)布，集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職工檔案寄存、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)咨詢于一體。省新、詩山、水頭、石井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障事務(wù)所也正積極籌建中，個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)站也已正式啟動(dòng)運(yùn)行。⒉鋪設(shè)職介快車道。今年來共成功地舉辦了四場勞動(dòng)力供需洽談會(huì)，為企業(yè)免費(fèi)提供場所，免費(fèi)為用人單位引進(jìn)勞動(dòng)力和各種技術(shù)、管理人才，免費(fèi)為下崗職工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、退伍軍人、殘疾人員以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供擇業(yè)機(jī)會(huì)，建立和完善了就業(yè)體系，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置。參加勞動(dòng)力洽談會(huì)有多家用人單位，共提供萬多個(gè)就業(yè)崗位；有近萬人參加現(xiàn)場應(yīng)聘，其中人當(dāng)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，有力地推動(dòng)了我市就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。⒊強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)接受用工單位招工委托家，發(fā)布空崗信息條，受理求職登記人，共為用人單位推薦所需員工人；免費(fèi)為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》本，組織兩期下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，接受下崗失業(yè)人員求職咨詢?nèi)舜?，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)人次，推薦就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口再就業(yè)率，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。⒋保證再就業(yè)基金投入。全市按照“三三制”原則籌集再就業(yè)基金萬元（財(cái)政預(yù)算安排萬元，社會(huì)負(fù)擔(dān)萬元），實(shí)際支付萬元（其中用于職業(yè)介紹萬元，用于職業(yè)培訓(xùn)萬元，其他萬元）。（二）社會(huì)保障基金規(guī)范管理，構(gòu)筑了一個(gè)社會(huì)保障安全網(wǎng)我市社會(huì)保險(xiǎn)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)筑統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會(huì)保障體系這個(gè)目標(biāo)，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確保”，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革為重點(diǎn)，工傷、生育保險(xiǎn)協(xié)同推進(jìn)，初步形成了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的社會(huì)保障體系，全年共征收社會(huì)保險(xiǎn)基金萬元，社會(huì)保障征繳率，支付保險(xiǎn)金萬元，為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。⒈養(yǎng)老保險(xiǎn)全年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入萬元，基金支出萬元，社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳率。確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。全市參保企業(yè)家，參保職工人，離退休人員人，全年預(yù)計(jì)征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，養(yǎng)老金支出萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。全市行政、事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位個(gè)，參保人員人，離退休人員人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計(jì)結(jié)余萬元。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得新突破。全年新增參保人數(shù)人，全市參保人數(shù)累計(jì)達(dá)人，收取保險(xiǎn)費(fèi)萬元，享受保險(xiǎn)待遇人，支付保險(xiǎn)金萬元，基金積累達(dá)萬元，居全省第一。⒉失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)的作用顯著增強(qiáng)。全市參加失業(yè)保險(xiǎn)單位個(gè)，參保職工人，征收基金萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳率，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金萬元，基金滾存結(jié)余萬元，切實(shí)保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。⒊醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革步伐加快。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位有個(gè)，參保人數(shù)人，醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計(jì)結(jié)余萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳率，實(shí)現(xiàn)了基金運(yùn)行安全可靠。同時(shí)，負(fù)責(zé)全市名離休干部、退休干部、二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷審核工作，共審核報(bào)銷人次，支付醫(yī)療費(fèi)萬元，報(bào)銷率達(dá)。⒋工傷、生育保險(xiǎn)工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)家，參保職工人，基金收入萬元，工傷保險(xiǎn)基金征繳率，享受工傷待遇人，支出萬元；企業(yè)參加生育保險(xiǎn)家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，生育保險(xiǎn)基金征繳率，享受生育待遇人，支出萬元；全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工傷生育保險(xiǎn)有個(gè)，參保人員人，基金收入萬元，基金支出萬元，工傷、生育保險(xiǎn)金征繳率。（三）建立和完善新型勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整機(jī)制，保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定⒈職業(yè)技能培訓(xùn)工作取得實(shí)效首先，加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)，提高下崗職工就業(yè)能力。今年來，市勞動(dòng)保障部門抽調(diào)人員深入個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）走訪家企業(yè)，提供個(gè)就業(yè)崗位，詳細(xì)了解企業(yè)就業(yè)需求和崗位需求情況，根據(jù)崗位需要而確定培訓(xùn)專業(yè)，開設(shè)了電車工、服裝設(shè)計(jì)與縫紉、電工、電焊工、美容美發(fā)、中式烹飪、電腦應(yīng)用、針織、工藝美術(shù)等十二個(gè)專業(yè)，對在企業(yè)改制過程中解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗失業(yè)人員分期分批進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人次，免費(fèi)培訓(xùn)未安排工作的隨軍家屬人，并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)的情況輸入電腦，納入職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，每天定期向企業(yè)提供人才信息，解決了勞動(dòng)力的供求矛盾。其次，下大力氣抓好新增勞動(dòng)力的培訓(xùn)。大批新增勞動(dòng)力未經(jīng)任何職業(yè)教育和培訓(xùn)就上崗作業(yè)，這是當(dāng)前一個(gè)較為突出問題和普遍現(xiàn)象，因此對新增勞動(dòng)力的培訓(xùn)是我市勞動(dòng)保障工作的一個(gè)重點(diǎn)。大力開展就業(yè)前培訓(xùn)，積極推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度，堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)，保證新增勞動(dòng)力的基本素質(zhì)，目前，我市有所勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)校，今年新招收學(xué)員人，家社會(huì)力量培訓(xùn)點(diǎn)，今年來共培訓(xùn)各種人員人次，為企業(yè)輸送了素質(zhì)較高的技術(shù)人才。再次，抓好常規(guī)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作。深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用工單位，組織美容、美發(fā)、服務(wù)員、烹調(diào)等專業(yè)的從業(yè)人員多人進(jìn)行培訓(xùn)，并對合格者核發(fā)《職業(yè)資格證書》，大大地提高了從業(yè)人員的職業(yè)技能。舉辦電工、鍛造工、軸承磨工、鉗工、家用電器維修工等工種技能鑒定期，取得職業(yè)技能鑒定資格證人；協(xié)同有關(guān)部門組織企業(yè)崗位練兵和技能競賽期，加強(qiáng)了企業(yè)安全生產(chǎn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)。此外，還對家社會(huì)力量辦學(xué)單位進(jìn)行復(fù)審，并通過了上級(jí)勞動(dòng)保障部門的驗(yàn)收。⒉工資福利工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是加強(qiáng)督促檢查，對家國有企業(yè)工資內(nèi)外收入進(jìn)行監(jiān)督檢查；開展用人單位支付工資情況專項(xiàng)檢查，深入家用人單位，涉及職工人，督促企業(yè)按時(shí)足額支付職工工資。二是會(huì)同財(cái)政部門開展工效掛鉤家，工資總額包干家，開展個(gè)工種（崗位）的工資價(jià)位檢查，測算了年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為上級(jí)制定工資指導(dǎo)價(jià)位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了參考依據(jù)。三是辦理工資福利相關(guān)工作。開展期的勞動(dòng)能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業(yè)參保職工退休人；辦理企業(yè)死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。⒊維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。共接待來信來訪件，涉及人數(shù)人次，辦理工傷調(diào)查認(rèn)定件，受理勞動(dòng)爭議案件件，涉及人數(shù)人，追回拖欠工資萬元，解決一次性工傷撫恤補(bǔ)償費(fèi)萬元，結(jié)案率；共監(jiān)察企業(yè)家，涉及職工人數(shù)萬人，發(fā)出整改通知書份，提出整改意見條；新增簽定勞動(dòng)合同份，審查企業(yè)規(guī)章份，糾正不當(dāng)條款余處，督促技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗人，勞動(dòng)關(guān)系三方召開了次會(huì)議，積極探索勞動(dòng)關(guān)系重大問題，維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益，受到了省勞動(dòng)保障廳的充分肯定。