女職工讀書學習活動調查報告-資料下載頁
2025-11-06 03:26本頁面
【正文】 會責任感和實踐能力、創(chuàng)新精神。(三)專題讀書活動2018小學生暑期讀書與社會綜合實踐活動本項由阿陀小學語文教研組統(tǒng)一舉辦，通過讀書活動網(wǎng)站提供由環(huán)境保護部宣傳教育中心編寫的《中國少年兒童生態(tài)意識教育叢書》，學生可以免費在線閱讀，也可根據(jù)縣教育局的推薦書目或其他相關圖書或自主選擇有關書籍閱讀?；顒右笥蓪W生在閱讀的基礎上，結合自己的學習、生活實際和認識，擬寫征文(可采用讀后感、文學作品、書法或繪畫等形式)，征文的字數(shù)一般要求： 5001000字。四、征文與作品的遞交參加上述各項活動的學生征文和作品上交紙質稿。上交的時間為：開學第一天。五、評選與表彰、作品的評選與表彰開學后學校立即組織評選并推薦優(yōu)秀作品參加鎮(zhèn)級評選。閱讀篇目從推薦閱讀的書目中挑選，作品內容要求主題突出、有真情實感、言之有物，能夠體現(xiàn)健康向上的精神風貌。(1)、主題讀書活動獎項一等獎各5名 二等獎各5名 三等獎各5名(2)、讀書與創(chuàng)作實踐活動獎項一等獎各5名 二等獎各5名 三等獎各5名本次活動根據(jù)學校組織學生參與讀書活動的情況和參評征文、作品的數(shù)量、質量，對學生的優(yōu)秀作品予以表彰和獎勵。六、其他，認真組織并指導全班同學踴躍參加。同時開放圖書館和電子閱覽室等場所，為學生的暑期閱讀提供便利。，在指導老師推薦的基礎上，組織學生讀書活動的優(yōu)秀代表，開展讀書夏令營活動和優(yōu)秀小學生文學社團和校報?？瘜W生主編筆會等培訓與交流活動。第五篇：女職工組織建設調查報告關于女職工專項合同落實情況的調查報告為深入學習實踐科學發(fā)展觀,進一步探索建立和完善女職工維權機制的有效途徑，維護女職工的合法權益和特殊利益，更好地發(fā)揮女職工的半邊天作用，我們結合實際工作，對女職工組織建設和女職工權益保護專項集體合同工作的落實情況進行匯報如下：一、基本情況公司現(xiàn)有女職工72人，占職工總數(shù)的11%。近年來，我公司對女職工組織建設和女職工專項保護工作比較重視，為貫徹落實好《女職工專項集體合同》做了大量的工作。女職工在勞動權利、勞動報酬以及在生理機能變化過程中的特殊保護(即三期保護)基本得到保障，95%以上的女職工對此表示滿意。二、建立女職工專項合同制度我公司建立了平等協(xié)商制度，簽訂了女職工專項集體合同。在雙方權利與義務、勞動用工和報酬、工作時間、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生條款中，都依據(jù)《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動法》等，把女職工的特殊利益和合法權益列入了女職工專項集體合同文本內容。我公司女工組織還通過召開座談會、問卷調查等形式，廣泛征求意見，使存在的一些問題及時反映、及時得到解決，維護了女職工的特殊利益。三、女職工在特殊時期的保護基本得到保障對處于孕期、產期和哺乳期的女職工都能依據(jù)女職工專項集體合同的規(guī)定要求，落實和兌現(xiàn)應有的保護。根據(jù)公司自身實際，設立了女職工“三期”保護及衛(wèi)生保健設施。公司堅持每年一次普查對女職工進行健康體檢，對每次查出的婦科病患者都及時進行了治療，有效地保證和促進了女職工的身體健康。對于高空作業(yè)的女職工，懷孕期間均為其調崗，個別有意愿休息者，安排其離崗休息。四、存在的問題及原因（一）存在的問題目前多數(shù)女職工的勞動保護措施和特殊利益得到了比較有效的保障。但還存在著一些不容忽視的問題。由于地域原因，有些女職工達不到法定年齡結婚，未婚先育、無證生育、妊娠終止，存在不合法的現(xiàn)象，在這些職工的產期待遇上仍然存在爭議，但是女職工孕期和哺乳期的待遇都能依據(jù)女職工專項集體合同的規(guī)定要求執(zhí)行。（二）主要原因造成這些問題的主要原因是女職工法律意識不強，對自身特殊權益認識不足，不知道自己應該享受何種特殊權益，不能真正的依法維護自己的權益。目前，經(jīng)濟形式相對穩(wěn)定的條件下，要切實落實好女職工專項合同，維護女職工特殊利益，需從以下幾個方面加大力度。第一，加大對法律法規(guī)的宣傳力度，加強廣大女職工法律教育，特別是提高女職工的法律意識和自我保護意識；第二，加強女工委與上下級的溝通與聯(lián)系，密切關心女職工的生活狀況，及時將女職工的生活動態(tài)及呼聲匯報至上級領導，搭建基層職工與領導溝通的橋梁；第三，不斷提高女職工素質，加強女職工的思想素質教育，樹立正確的人生觀、價值觀，加強自愛、自力、自強的信心建設，體現(xiàn)一名女性的價值，做一名合格的時代女性。力求將女職工的權益保障體現(xiàn)在出臺的規(guī)章制度之中，做到維權于侵權之前。
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