女職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-11-15 03:26本頁(yè)面
【正文】 會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神。(三)專題讀書活動(dòng)2018小學(xué)生暑期讀書與社會(huì)綜合實(shí)踐活動(dòng)本項(xiàng)由阿陀小學(xué)語(yǔ)文教研組統(tǒng)一舉辦，通過讀書活動(dòng)網(wǎng)站提供由環(huán)境保護(hù)部宣傳教育中心編寫的《中國(guó)少年兒童生態(tài)意識(shí)教育叢書》，學(xué)生可以免費(fèi)在線閱讀，也可根據(jù)縣教育局的推薦書目或其他相關(guān)圖書或自主選擇有關(guān)書籍閱讀?；顒?dòng)要求由學(xué)生在閱讀的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、生活實(shí)際和認(rèn)識(shí)，擬寫征文(可采用讀后感、文學(xué)作品、書法或繪畫等形式)，征文的字?jǐn)?shù)一般要求： 5001000字。四、征文與作品的遞交參加上述各項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)生征文和作品上交紙質(zhì)稿。上交的時(shí)間為：開學(xué)第一天。五、評(píng)選與表彰、作品的評(píng)選與表彰開學(xué)后學(xué)校立即組織評(píng)選并推薦優(yōu)秀作品參加鎮(zhèn)級(jí)評(píng)選。閱讀篇目從推薦閱讀的書目中挑選，作品內(nèi)容要求主題突出、有真情實(shí)感、言之有物，能夠體現(xiàn)健康向上的精神風(fēng)貌。(1)、主題讀書活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)各5名 二等獎(jiǎng)各5名 三等獎(jiǎng)各5名(2)、讀書與創(chuàng)作實(shí)踐活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)各5名 二等獎(jiǎng)各5名 三等獎(jiǎng)各5名本次活動(dòng)根據(jù)學(xué)校組織學(xué)生參與讀書活動(dòng)的情況和參評(píng)征文、作品的數(shù)量、質(zhì)量，對(duì)學(xué)生的優(yōu)秀作品予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、其他，認(rèn)真組織并指導(dǎo)全班同學(xué)踴躍參加。同時(shí)開放圖書館和電子閱覽室等場(chǎng)所，為學(xué)生的暑期閱讀提供便利。，在指導(dǎo)老師推薦的基礎(chǔ)上，組織學(xué)生讀書活動(dòng)的優(yōu)秀代表，開展讀書夏令營(yíng)活動(dòng)和優(yōu)秀小學(xué)生文學(xué)社團(tuán)和校報(bào)校刊學(xué)生主編筆會(huì)等培訓(xùn)與交流活動(dòng)。第五篇：女職工組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告關(guān)于女職工專項(xiàng)合同落實(shí)情況的調(diào)查報(bào)告為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步探索建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制的有效途徑，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更好地發(fā)揮女職工的半邊天作用，我們結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)如下：一、基本情況公司現(xiàn)有女職工72人，占職工總數(shù)的11%。近年來，我公司對(duì)女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)保護(hù)工作比較重視，為貫徹落實(shí)好《女職工專項(xiàng)集體合同》做了大量的工作。女職工在勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)報(bào)酬以及在生理機(jī)能變化過程中的特殊保護(hù)(即三期保護(hù))基本得到保障，95%以上的女職工對(duì)此表示滿意。二、建立女職工專項(xiàng)合同制度我公司建立了平等協(xié)商制度，簽訂了女職工專項(xiàng)集體合同。在雙方權(quán)利與義務(wù)、勞動(dòng)用工和報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生條款中，都依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《勞動(dòng)法》等，把女職工的特殊利益和合法權(quán)益列入了女職工專項(xiàng)集體合同文本內(nèi)容。我公司女工組織還通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求意見，使存在的一些問題及時(shí)反映、及時(shí)得到解決，維護(hù)了女職工的特殊利益。三、女職工在特殊時(shí)期的保護(hù)基本得到保障對(duì)處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工都能依據(jù)女職工專項(xiàng)集體合同的規(guī)定要求，落實(shí)和兌現(xiàn)應(yīng)有的保護(hù)。根據(jù)公司自身實(shí)際，設(shè)立了女職工“三期”保護(hù)及衛(wèi)生保健設(shè)施。公司堅(jiān)持每年一次普查對(duì)女職工進(jìn)行健康體檢，對(duì)每次查出的婦科病患者都及時(shí)進(jìn)行了治療，有效地保證和促進(jìn)了女職工的身體健康。對(duì)于高空作業(yè)的女職工，懷孕期間均為其調(diào)崗，個(gè)別有意愿休息者，安排其離崗休息。四、存在的問題及原因（一）存在的問題目前多數(shù)女職工的勞動(dòng)保護(hù)措施和特殊利益得到了比較有效的保障。但還存在著一些不容忽視的問題。由于地域原因，有些女職工達(dá)不到法定年齡結(jié)婚，未婚先育、無(wú)證生育、妊娠終止，存在不合法的現(xiàn)象，在這些職工的產(chǎn)期待遇上仍然存在爭(zhēng)議，但是女職工孕期和哺乳期的待遇都能依據(jù)女職工專項(xiàng)集體合同的規(guī)定要求執(zhí)行。（二）主要原因造成這些問題的主要原因是女職工法律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自身特殊權(quán)益認(rèn)識(shí)不足，不知道自己應(yīng)該享受何種特殊權(quán)益，不能真正的依法維護(hù)自己的權(quán)益。目前，經(jīng)濟(jì)形式相對(duì)穩(wěn)定的條件下，要切實(shí)落實(shí)好女職工專項(xiàng)合同，維護(hù)女職工特殊利益，需從以下幾個(gè)方面加大力度。第一，加大對(duì)法律法規(guī)的宣傳力度，加強(qiáng)廣大女職工法律教育，特別是提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)；第二，加強(qiáng)女工委與上下級(jí)的溝通與聯(lián)系，密切關(guān)心女職工的生活狀況，及時(shí)將女職工的生活動(dòng)態(tài)及呼聲匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，搭建基層職工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁；第三，不斷提高女職工素質(zhì)，加強(qiáng)女職工的思想素質(zhì)教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)自愛、自力、自強(qiáng)的信心建設(shè)，體現(xiàn)一名女性的價(jià)值，做一名合格的時(shí)代女性。力求將女職工的權(quán)益保障體現(xiàn)在出臺(tái)的規(guī)章制度之中，做到維權(quán)于侵權(quán)之前。
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