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農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度參考文本(20xx新編)-資料下載頁

2024-11-15 02:19本頁面
  

【正文】 同利用。,合作社起到抓手的作用。隨著土地承包三十年不動、農(nóng)業(yè)稅費改革,以及其它社會改革措施的實施,農(nóng)村干部的社會事務越來越少,其主要責任將轉變?yōu)榘l(fā)展經(jīng)濟,自己致富、帶領群眾共同致富。合作社是村干部帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的基本組織形式。,對村“兩委”和合作社工作可以起到促進作用。村干部擔任合作社負責人,可以更直接的發(fā)揮帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟,增加收入的作用。村干部的收入可以通過合作社實現(xiàn)。村干部的收入有了比較穩(wěn)定的來源以后,村干部管理村公共事務和公益事業(yè)的誤工補助,可以向無償或者象征性補貼轉變。合作社的組織者多年來,山東逐漸形成了四支領頭發(fā)展合作社的主導力量:,善于經(jīng)營的農(nóng)民。村“兩委”干部經(jīng)過黨組織和政府部門的多年培養(yǎng)教育,在農(nóng)民中有比較高的威信。大部分村“兩委”干部和善于經(jīng)營的農(nóng)民,辦事公道,為人正派,有較強的組織領導能力,有發(fā)展經(jīng)濟的思路和社會聯(lián)系,他們領頭發(fā)展合作社,群眾放心。從去年9月開始的全省村“兩委”換屆,目前已經(jīng)基本結束。全省共選出新一屆“兩委”干部283581人,較換屆前減少109657人。28萬多人的村“兩委”干部,這是發(fā)展合作社的主要力量。善于經(jīng)營的農(nóng)民,數(shù)量就要更大,這是發(fā)展合作社的重要力量。、運輸、銷售企業(yè)。為了獲得優(yōu)質(zhì)、批量、穩(wěn)定的原料,不少農(nóng)產(chǎn)品加工和運銷企業(yè)已經(jīng)參與發(fā)展合作社,特別是一些大的加工出口企業(yè),他們更重視通過合作社發(fā)展原料基地。,扣除財政負擔的執(zhí)法和其他社會公益事業(yè)人員,需要轉向經(jīng)營服務的,估計不會少于10萬人。這部分人應該積極參與發(fā)展合作社,通過合作社為農(nóng)民搞好服務,通過合作社發(fā)展壯大自己。糧食、商業(yè)、供銷合作社等國有和集體企業(yè),為了發(fā)展自己,為了履行國家賦予的一些社會職能,應該積極帶頭發(fā)展合作社。在糧食、水果、蔬菜、畜產(chǎn)品等經(jīng)營領域,這些部門是可以發(fā)揮很大作用的。(三)當前,發(fā)展合作社應該重視的幾個問題。重點:一是農(nóng)民增加收入的項目。畜禽飼養(yǎng),經(jīng)濟作物種植,二、三產(chǎn)業(yè)方面的項目。二是有關國家政策方面的項目。糧食生產(chǎn)是個大事情,既關系廣大種糧農(nóng)民增收,也關系國家糧食穩(wěn)定,應該作為發(fā)展合作社的重點。黨中央、國務院,山東省委、省政府,對發(fā)展合作社都是充分肯定的,都有明確要求和扶持政策。近些年來,不少省市合作社事業(yè)發(fā)展很快。我們的任務是作好具體安排和落實工作。從抓典型開始,有計劃、有安排、有組織、有步驟的加快展開。要依靠骨干力量??h鄉(xiāng)機關改革精簡分流的干部、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位改革轉向經(jīng)營服務的干部、農(nóng)村黨員和“兩委”干部,這是我們發(fā)展合作社的骨干。要對這部分干部進行培訓,使他們明白發(fā)展合作社的意義和做法,指導他們帶領農(nóng)民發(fā)展合作社。后記:在本刊即將付梓印刷之際,陳延明副省長對本文作出重要批示:慕永太同志提出的觀點和思路對面上的工作很有指導意義,建議將此文轉發(fā)各有關部門和各市分管領導參閱。第四篇:農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益,堅持入社自愿、退社自由的原則,規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程,特制定本制度。二、社員入社管理(一)入社手續(xù)凡是有民事行為能力的公民,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,能夠利用并接受本社提供的服務,承認并遵守本合作社章程,即可書面向本合作社理事長(或理事會)提出申請,填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。提出書面申請后,經(jīng)社員(代表)大會核查討論通過后,即成為本社社員。自提出書面申請后,一周內(nèi)理事長(或理事會)應做出答復。本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。(二)社員權利參加社員(代表)大會,并享有表決權、選舉權和被選舉權;利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施;按照本社章程規(guī)定或者社員(代表)大會決議分享本社盈余;查閱本社章程、社員名冊、社員(代表)大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;提議召開臨時社員(代表)大會;自由提出退社聲明,依照本社章程規(guī)定退出本社;社員共同議決的其他權利。(三)社員義務遵守本社章程和各項規(guī)章制度,執(zhí)行社員(代表)大會和理事會的決議;按照章程規(guī)定向本社出資;積極參加本社各項業(yè)務活動,接受本社提供的技術指導,按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn),履行與本社簽訂的業(yè)務合同,發(fā)揚互助協(xié)作精神,謀求共同發(fā)展;承擔本社的虧損;社員共同議決的其他義務。三、社員退社管理,須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明,填寫《合作社退社申請表》,方可辦理退社手續(xù)。團體社員退社的,須在會計終了的六個月前提出,并填寫《合作社退社申請表》。退社社員的社員資格于該會計結束時終止,資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。社員資格終止的,在該會計決算后三個月內(nèi),退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余,按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得;如經(jīng)營虧損,扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回,進行社員資格注銷。靜寧縣綠牧合作社 2014年8月1日第五篇:農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益,堅持入社自愿、退社自由的原則,規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程,特制定本制度。二、社員入社管理(一)入社手續(xù)凡是有民事行為能力的公民,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,能夠利用并接受本社提供的服務,承認并遵守本合作社章程,即可書面向本合作社理事長(或理事會)提出申請,填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。提出書面申請后,經(jīng)社員(代表)大會核查討論通過后,即成為本社社員。自提出書面申請后,一周內(nèi)理事長(或理事會)應做出答復。本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。(二)社員權利參加社員(代表)大會,并享有表決權、選舉權和被選舉權;利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施;按照本社章程規(guī)定或者社員(代表)大會決議分享本社盈余;查閱本社章程、社員名冊、社員(代表)大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;提議召開臨時社員(代表)大會;自由提出退社聲明,依照本社章程規(guī)定退出本社;社員共同議決的其他權利。(三)社員義務遵守本社章程和各項規(guī)章制度,執(zhí)行社員(代表)大會和理事會的決議;按照章程規(guī)定向本社出資;積極參加本社各項業(yè)務活動,接受本社提供的技術指導,按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn),履行與本社簽訂的業(yè)務合同,發(fā)揚互助協(xié)作精神,謀求共同發(fā)展;維護本社利益,愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施,保護本社社員共有財產(chǎn);不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動;不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權,抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額,抵消其對本社或者本社其他社員的債務;承擔本社的虧損;社員共同議決的其他義務。三、社員退社管理 ,須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明,填寫《***********專業(yè)合作社退社申請表》,方可辦理退社手續(xù)。團體社員退社的,須在會計終了的六個月前提出,并填寫《**************合作社退社申請表》。退社社員的社員資格于該會計結束時終止,資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。,在該會計決算后三個月內(nèi),退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余,按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得;如經(jīng)營虧損,扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回,進行社員資格注銷。四、其他情況規(guī)定社員死亡的,其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的,在三個月內(nèi)提出入社申請,填寫《***************合作社入社申請書》,經(jīng)社員(代表)大會討論通過后辦理入社手續(xù),并承繼被繼承人與本社的債權債務。
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