叉車司機安全培訓(xùn)試卷-資料下載頁
2024-11-15 02:18本頁面
【正文】 0元的考核，對責(zé)任班長每次考核30元，對部門設(shè)備主管經(jīng)理將按照第第五條款進行處理。五、考核：各生產(chǎn)物流部要不定時對部門內(nèi)部設(shè)備進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行通報，部門內(nèi)部寫完通報后，轉(zhuǎn)運營管理部設(shè)備主管進行會簽，會簽時要對損壞設(shè)備的損壞部件價值進行評估，填寫建議考核金額，填寫完后轉(zhuǎn)生產(chǎn)物流運營管理部經(jīng)理審核，審核完成后轉(zhuǎn)生產(chǎn)物流主管副總經(jīng)理簽字批準，簽字批準后轉(zhuǎn)統(tǒng)計員統(tǒng)一進行下發(fā)。對于部門內(nèi)部自己檢查發(fā)現(xiàn)的問題不對部門經(jīng)理進行考核，對于生產(chǎn)物流運營管理部檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，相應(yīng)部門設(shè)備主管經(jīng)理要承擔(dān)不低于20%的通報考核。對于日常養(yǎng)護不到位，點檢記錄填寫不規(guī)范，一旦由生產(chǎn)物流運營部或公司查處，將根據(jù)公司總部下發(fā)的設(shè)備管理辦法，對設(shè)備管理人員每次進行不低于100元的考核。對于非正常損壞的零部件或設(shè)備，將根據(jù)購置時的原價值及新舊程度進行考核，部門內(nèi)部及運營管理部檢查時發(fā)現(xiàn)的問題將按統(tǒng)一標準進行考核，考核標準為：1000元以下的考核20%100%，10003000元的考核15%50%，300010000元的考核10%40%，10000元以上的考核5%30%。每月各種報表上報不及時或填寫不規(guī)范、弄虛作假者，一旦查出，每次將對相應(yīng)部門經(jīng)理進行不低于50元的通報考核。第四篇：叉車司機安全培訓(xùn)通知萬峰石材科技有限公司生產(chǎn)中心【2013】001 號通 知一、主旨： 關(guān)于組織開展叉車司機培訓(xùn)的通知二、內(nèi)容：為提升叉車司機的安全操作技能水平，強化叉車司機的安全意識，應(yīng)集團行政的要求，特在2013年3月27日組織開展叉車安全操作培訓(xùn)。（一）、培訓(xùn)時間（本次培訓(xùn)按排兩個批次，請各部門主管根據(jù)工作安排本部門叉車司機選擇參加的批次）：2013年3月27日上午9：00——11：00（第一批），晚上19：00——21：00（第二批）。（二）、培訓(xùn)地點：廠部培訓(xùn)室。（三）、主講人：動力五金車間經(jīng)理：黃學(xué)科（四）、參與人員：全體叉車司機（五）、培訓(xùn)要求：①、請參與人員準時參加培訓(xùn)；②、安委會將同時檢查各位叉車司機的叉車證件，請各叉車司機帶好個人的叉車操作證件。③、培訓(xùn)期間不得隨意請假，如因公請假，須填寫培訓(xùn)學(xué)員請假單，并呈請相關(guān)主管核準交至人力資源部備案，否則以曠工對待。萬峰石材科技有限公司安委會批準人：****年**月**日 呈送：生產(chǎn)中心廠長 主送：生產(chǎn)中心各部門第五篇：叉車司機安全培訓(xùn)試題叉車司機安全培訓(xùn)試題姓名：分數(shù)一、填空題禁止使用單叉作業(yè)，叉車作業(yè)應(yīng)符合載荷規(guī)定，禁止_______________。行駛車輛時禁止_______________，保證行車安全。叉車載貨下坡時，應(yīng)_____________以防貨物顛落。叉車在運行時應(yīng)準手廠內(nèi)交通規(guī)則，必須與前面的車輛保持______________的安全距離。叉車行車時必須________________________________方可下車。叉車駕駛?cè)藛T均屬特種作業(yè)，必須_____________，取得相應(yīng)的資格證才能上崗。在超過7℃的坡度上運載貨物應(yīng)使貨物在坡上的_________，運載貨物行駛時不得作急剎車，以防______________。在搬運大體積貨物時，貨物擋著視線，叉車應(yīng)__________行駛。嚴禁將貨物吊于_________而駕駛員離開駕駛的位置。在行駛過程中，如果叉車________________時，司機應(yīng)立即停止使用，及時報修。在故障排除前不得作業(yè)。二、問答題叉車司機“五不叉”的內(nèi)容是什么？講出叉車行駛的“八禁止”的具體內(nèi)容？叉車標準化作業(yè)出車前試車檢查的技術(shù)要求是什么？
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