【正文】 展生產(chǎn)經(jīng)營管理情況或根據(jù)職代會(huì)的意見和要求，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也可以適時(shí)指定有關(guān)職能部門提出公開內(nèi)容。第二十一條 審核公開內(nèi)容。廠務(wù)公開內(nèi)容由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后予以確定。第二十二條 明確公開形式。根據(jù)公開的內(nèi)容和要求，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定公開的形式和時(shí)限。第二十三條 組織落實(shí)公開內(nèi)容。根據(jù)公開的形式和時(shí)限，須經(jīng)職代會(huì)或職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議公開的，由工會(huì)組織召開職代會(huì)或代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議落實(shí)。以其它形式公開的，由廠務(wù)公開辦公室和檢查監(jiān)督小組負(fù)責(zé)督促承辦部門及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)。第二十四條 整改。凡職工群眾對(duì)公開內(nèi)容提出的正確意見和建議，要認(rèn)真及時(shí)采納，廠務(wù)公開辦公室和檢查監(jiān)督小組負(fù)責(zé)督促承辦部門整改。第七章 附則第二十五條 本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自頒布之日起試行。第五篇：國鋼廠務(wù)公開民主管理辦法國鋼廠務(wù)公開民主管理辦法范圍為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》和集團(tuán)公司《廠務(wù)公開民主管理辦法》的精神，推進(jìn)和規(guī)范國鋼廠務(wù)公開民主管理工作，特制定本辦法。本辦法規(guī)定了廠務(wù)公開民主管理工作及運(yùn)行管理等基本要求，適用于國鋼及所屬各單位。依據(jù)文件下列文件所包含的條文,通過在本辦法中引用而成為本辦法的條文。本辦法發(fā)布時(shí),所示版本均為有效。所有文件都會(huì)被修訂,使用本程序的各方應(yīng)使用下列文件的最新版本?！秶摶鶎訌S務(wù)公開民主管理辦法》 3 術(shù)語和定義本辦法采用下列定義。：是指依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或其他形式，實(shí)行民主管理。公司研究決定經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，要通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。職責(zé) 工會(huì)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開民主管理的日常工作。國鋼行政是國鋼廠務(wù)公開民主管理的主體，擔(dān)負(fù)“第一執(zhí)行人”的責(zé)任。，對(duì)廠務(wù)公開民主管理中暴露出來的違法違紀(jì)問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。工作內(nèi)容和方法要求，涉及職工群眾切身利益的重大問題，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況都予以公開。但是，法律法規(guī)規(guī)定的屬于企業(yè)商業(yè)秘密、科技秘密的經(jīng)營決策等，不在公開事項(xiàng)之列，待解密后可以公開。主要公開的內(nèi)容有： 制度建設(shè)方面：包括涉及企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和職工切身利益的各項(xiàng)管理制度的制定和實(shí)施等。 競(jìng)價(jià)招標(biāo)方面：包括各種原燃材料采購，設(shè)備、備件采購，工程招投標(biāo)等。 勞動(dòng)人事方面：包括勞動(dòng)用工、人事制度、分配制度改革方案，職工分流安置方案以及居家休息政策，干部考核、任免、聘任，專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘，職工培訓(xùn)方案，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果等。 安全保護(hù)方面：包括勞動(dòng)保護(hù)措施，人身傷亡事故調(diào)查分析及處理結(jié)果。 福利保險(xiǎn)方面：包括福利費(fèi)使用方案及使用情況，集資建房情況及分配方案、分配過程和分配結(jié)果，住房公積金使用方案和使用情況，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況等。 廉政建設(shè)方面：包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，民主評(píng)議干部結(jié)果，行政處罰和涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的違紀(jì)案件處理結(jié)果等。：包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)權(quán)限等。 集體合同履行情況和其它應(yīng)該公開的內(nèi)容。 廠務(wù)公開的形式 職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開民主管理的基本形式。在法律規(guī)定的屬于職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，向職工代表大會(huì)報(bào)告，聽取職工代表的意見和建議。 廠務(wù)公開欄、企業(yè)內(nèi)部信息平臺(tái)、報(bào)刊等日常公開形式。國鋼生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)、職工生活福利、機(jī)構(gòu)設(shè)置與人事任免、重要信息與動(dòng)態(tài)以及需要全體職工了解、參與討論的廠務(wù)公開民主管理的重要事項(xiàng)，通過上述公開形式及時(shí)向職工通報(bào)。 廠務(wù)公開民主管理的日常形式還包括黨政聯(lián)席會(huì)議、生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)、職工代表視察、意見箱、接待日等。 組 長(zhǎng)：黨委書記、董事長(zhǎng)，總經(jīng)理副組長(zhǎng)：黨委副書記、紀(jì)委書記，工會(huì)主席，常務(wù)副總經(jīng)理成 員：各部門廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作推動(dòng)和組織協(xié)調(diào)。，辦公室設(shè)在黨委組織部。辦公室具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開民主管理的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作以及廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事宜。 廠務(wù)公開工作程序，由各業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)提出。 由工會(huì)按照國家法律法規(guī)以及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定提出。 由職工代表根據(jù)職工群眾的普遍要求提出。 公開事項(xiàng)提出的方式：公開事項(xiàng)以書面形式提出，注明公開因由、公開方式、公開時(shí)間等相關(guān)事宜的建議，并附具體內(nèi)容材料，送交廠務(wù)公開民主管理辦公室。 公開事項(xiàng)審定：公開的重要事項(xiàng)及相關(guān)事宜由廠務(wù)公開民主管理辦公室提請(qǐng)廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定，一般事項(xiàng)及相關(guān)事宜由廠務(wù)公開民主管理辦公室直接審定。 經(jīng)審定的公開事項(xiàng)及相關(guān)事宜，由業(yè)務(wù)主管單位予以實(shí)施，并將實(shí)施結(jié)果反饋廠務(wù)公開民主管理辦公室。 通過職工代表大會(huì)公開的事項(xiàng)，制定重要的規(guī)章制度時(shí)，通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。 建立廠務(wù)公開民主管理接待日制度。通過接待日制度，直接聽取職工的意見和建議，了解職工的愿望和要求，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 建立廠領(lǐng)導(dǎo)與職工代表定期座談交流制度。每季度召開一次職工代表座談會(huì)，由廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表介紹企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，聽取職工代表的意見和建議，以此促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作。 建立職工代表視察制度。定期組織職工代表有針對(duì)性地開展視察活動(dòng)。把企業(yè)執(zhí)行國家各項(xiàng)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度情況，企業(yè)履行集體合同情況，企業(yè)各項(xiàng)管理工作以及防暑降溫、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益的問題列入職工代表視察的內(nèi)容。檢查與考核 廠務(wù)公開民主管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)制健全。 依法堅(jiān)持和發(fā)展職工代表大會(huì)制度，落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。%以上。、決定和廠務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定的現(xiàn)象。解釋權(quán)歸廠務(wù)公開民主管理辦公室。