【正文】 內(nèi)容，客戶感受到的只能是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而不是。似水流年，韶華易逝。當(dāng)我們從曾經(jīng)的充滿朝氣和懷揣著夢(mèng)想，一點(diǎn)點(diǎn)走向了充滿抱怨和敷衍了事的邊緣，是什么改變了我們的心境，是什么磨掉了我們的棱角，是什么讓我們沒有了當(dāng)初的那份激情，取而代之的是心存僥幸、心懷抱怨甚至無所事事、碌碌無為？第五篇：天門優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)天門市農(nóng)信社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)檢查情況報(bào)告一、總體情況按照省聯(lián)社統(tǒng)一安排，檢查組采取辦理臨柜業(yè)務(wù)、調(diào)閱監(jiān)控錄像、現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱文字資料、詢問臨柜員工、隨機(jī)采訪客戶等方式，重點(diǎn)檢查了天門聯(lián)社的營(yíng)業(yè)部、岳口和陸羽等三胩營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。從服務(wù)管理、服務(wù)形象等9個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)打分，、。二、主要成效從檢查情況看，各地都能按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作總體要求，做到了常抓不懈，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)外形象、一線員工的服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)辦理效率等方面有了明顯提升。具體表現(xiàn)在以下幾方面：（一）組織推動(dòng)有力有序。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社于2008年三月二十六日下發(fā)了《天門市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)年活動(dòng)方案》，成立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，指定了專人負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的組織實(shí)施。各網(wǎng)點(diǎn)也指定專人主抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作。二是開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各聯(lián)社對(duì)照《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范手冊(cè)》的要求，擬定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并于今年7月20日聘請(qǐng)專家進(jìn)行了專題培訓(xùn)，分批次組織轄內(nèi)員工參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)。（二）服務(wù)質(zhì)量明顯提高。一是服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)。市聯(lián)社專門制定了農(nóng)信社員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)“1234”個(gè)性化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)全員高標(biāo)準(zhǔn)地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，絕大多數(shù)一線員工都能認(rèn)識(shí)到— 1 — 現(xiàn)代銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，員工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是服務(wù)態(tài)度明顯改善。如檢查組人員在營(yíng)業(yè)部、岳口和陸羽信用社暗訪辦理業(yè)務(wù)時(shí)，臨柜人員均能做到耐心細(xì)致，熱情服務(wù)。通過在岳口信用社暗訪客戶，客戶的整體評(píng)價(jià)較高。（三）服務(wù)環(huán)境得到改善。一是社容社貌較好。通過檢查營(yíng)業(yè)部、岳口和陸羽信用社等三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)外都干凈整潔，環(huán)境衛(wèi)生較好。二是堅(jiān)持統(tǒng)一著裝。從檢查的3個(gè)網(wǎng)點(diǎn)來看，從省聯(lián)社組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)以來，三個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都能堅(jiān)持做到統(tǒng)一著裝上崗，員工的精神面貌較好。（四）服務(wù)效率顯著提高。通過檢查人員暗訪發(fā)現(xiàn)，營(yíng)業(yè)部、岳口和陸羽信用社都能在規(guī)定的業(yè)務(wù)操作時(shí)限內(nèi)提前辦理完開戶、存款、取款、開卡、還貸、換鈔等業(yè)務(wù)。三、存在的主要問題從檢查情況看，各地的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作雖然取得了一定成效，但是與省聯(lián)社優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范手冊(cè)的要求比，還存在著一定的差距和問題。主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：（一）服務(wù)管理落實(shí)不夠。一是客戶投訴制度不健全。從檢查的三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)看，都只是在營(yíng)業(yè)大廳設(shè)置了意見薄，但是對(duì)客戶的投訴沒有具體的落實(shí)意見。二是崗位職責(zé)不健全。營(yíng)業(yè)部、岳口和陸羽信用社網(wǎng)點(diǎn)崗位職責(zé)有的不全，有的沒有及時(shí)更新，有的未上墻。三是培訓(xùn)學(xué)習(xí)未堅(jiān)持。通過查閱員工學(xué)習(xí)筆記和信用社學(xué)習(xí)記錄，發(fā)現(xiàn)各地組織員工集中學(xué)習(xí)較少，且涉及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的學(xué)習(xí)記錄不多。如陸羽信用社從今年9月份才開始執(zhí)行晨會(huì)制度。四是未對(duì)外標(biāo)識(shí)營(yíng)業(yè)時(shí)間。營(yíng)業(yè)部、岳口和陸羽信用社都沒有向外公示營(yíng)業(yè)時(shí)間。（二）服務(wù)形象建設(shè)不夠。一是掛牌上崗制度落實(shí)不夠。檢查的三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)中，有少數(shù)臨柜員工沒有堅(jiān)持佩戴工號(hào)牌問題。二是儀容儀表不夠規(guī)范。被查網(wǎng)點(diǎn)的臨柜女員工有的沒有化淡妝、盤發(fā)的習(xí)慣，如營(yíng)業(yè)部和陸羽信用社有個(gè)別女員工長(zhǎng)發(fā)未盤發(fā)。（三）服務(wù)環(huán)境維護(hù)不夠。一是未設(shè)置1米線。如岳口和陸羽信用社檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)都未設(shè)置1米線。二是營(yíng)業(yè)大廳便民設(shè)施不齊。如陸羽信用社沒有設(shè)置埋單臺(tái)，也沒有擺放空白單據(jù)，沒有配置飲水機(jī)和點(diǎn)鈔機(jī)。營(yíng)業(yè)大廳墻壁上有牛皮癬等。三是服務(wù)宣傳不到位。如營(yíng)業(yè)部利率牌已壞未修好，岳口信用社無利率牌。（四）服務(wù)流程規(guī)范不夠。一是沒有認(rèn)真堅(jiān)持開展晨訓(xùn)晨會(huì)。通過檢查，被查網(wǎng)點(diǎn)都存在未堅(jiān)持開展晨訓(xùn)或者晨訓(xùn)記錄不全的問題。二是微笑服務(wù)、站立服務(wù)、雙手接遞服務(wù)等行為在大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)一線臨柜員工中還沒有形成習(xí)慣。三是大部分農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)均未設(shè)置大堂經(jīng)理。（五）服務(wù)語言運(yùn)用不夠。一是沒有推廣普通話服務(wù)。檢查人員通過現(xiàn)場(chǎng)觀察和旁聽，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)臨柜人員在與客戶交流的過程中未講普通話。二是臨柜人員接待客戶缺乏“三聲”。被檢查的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)臨柜人員接待客戶還存在“來無迎聲、去無送聲”、沉默無聲服務(wù)的現(xiàn)象。（六）服務(wù)紀(jì)律執(zhí)行不夠。通過調(diào)閱錄像資料發(fā)現(xiàn)，陸羽信用社9月3日下午16點(diǎn)49分提前關(guān)門下班。同時(shí)在有的網(wǎng)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工存在上班吃早餐的現(xiàn)象。四、下一段工作要求（一）加大整改落實(shí)力度。對(duì)本次優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，聯(lián)社要加大督辦整改力度，落實(shí)專人加強(qiáng)督導(dǎo)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要給予批評(píng)教育。被查網(wǎng)點(diǎn)要對(duì)照檢查組提出的要求迅速整改。（二）加大網(wǎng)點(diǎn)形象建設(shè)力度。一是對(duì)轄內(nèi)信用社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)外標(biāo)識(shí)沒有更新的，要盡快統(tǒng)一裝飾。二是將陳舊簡(jiǎn)陋的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行裝修改造，實(shí)行功能分區(qū)，現(xiàn)金區(qū)封閉式作業(yè)，非現(xiàn)金區(qū)開放式作業(yè)，增設(shè)顧客等候休息區(qū)、填單區(qū)。三是加大對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)施裝備的投入，對(duì)照《湖北省農(nóng)村信用社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理暫行辦法》要求，配置電子利率牌，配齊“八個(gè)一”便民設(shè)施。四是規(guī)范營(yíng)業(yè)大廳宣傳設(shè)施，制作立式宣傳牌，避免亂貼亂掛。所有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)大廳都要設(shè)置限時(shí)服務(wù)公示牌、宣傳資料存放架，放置業(yè)務(wù)宣傳資料（卡片）。五是要嚴(yán)格員工統(tǒng)一著裝及掛牌上崗，要求臨柜女員工化淡裝、盤發(fā)，提升服務(wù)形象，改善服務(wù)水平。（三）加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)力度。一是要嚴(yán)格按照《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范手冊(cè)》和《湖北省農(nóng)村信用社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理暫行辦法》要求，進(jìn)一步抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題培訓(xùn)，做到有學(xué)習(xí)、有培訓(xùn)、有記錄、有考試、有成效。二是要組織干部員工反復(fù)學(xué)習(xí)省聯(lián)社刻錄的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班光盤，對(duì)照講授內(nèi)容，開展晨訓(xùn)、接待客戶、處理投訴等方面的演練，提升服務(wù)水平。三是全市農(nóng)信社干部員工自身要加強(qiáng)對(duì)省聯(lián)社有關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)章制度、處罰條例的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性。（四）加大優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查力度。聯(lián)社要通過明查暗訪、現(xiàn)場(chǎng)— 4 — 打分、批評(píng)教育、督促整改，讓全市農(nóng)信社從業(yè)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、常規(guī)化。（五）加大先進(jìn)典型宣傳力度。各地要及時(shí)總結(jié)優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、作法、事跡，樹立先進(jìn)典型，通過內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)專欄等形式進(jìn)行大張旗鼓地宣傳，形成深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍。