【正文】 命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要優(yōu)勢”的精神，正確認(rèn)識思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”地位，充分發(fā)揮好“政治優(yōu)勢”，努力為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。（二）堅持以人為本企業(yè)思想政治工作要加強(qiáng)理論教育和關(guān)心職工的切身利益及個人發(fā)展緊密結(jié)合起來。思想政治工作要緊貼近群眾，圍繞群眾，以群眾的實際根本利益為出發(fā)點，當(dāng)前主要任務(wù)首先是落實群眾最基本的保障制度，例如相關(guān)的醫(yī)療保障制度等，隨著我國人口呈現(xiàn)老齡化的趨勢，要切實做好養(yǎng)老保險等。其次要維護(hù)職工在企業(yè)中的利益，要讓職工切身體會到他們在企業(yè)的地位，同時，利用媒體宣傳作用，鼓勵職工參加各種學(xué)習(xí)的活動，再次要提高職工的自身素質(zhì)，要大力加強(qiáng)職工的各種操作技能，開展文化知識的教育和培養(yǎng)，為實現(xiàn)職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件。最后要加強(qiáng)職工的心理健康教育，要注重個人的尊重和體貼，注重平等溝通及交流，提高職工對不良心理的自控能力，培養(yǎng)自尊自信。（三）不斷提高思想政治工作者的自身素質(zhì)及轉(zhuǎn)變陳舊方式 在新世紀(jì)，要在企業(yè)中建設(shè)一支精干高效的思想政治工作者隊伍，通過思想政治工作者的有效工作，凝聚人心，激發(fā)積極性，保證企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展。為此，我們必須進(jìn)一步提高思想政治工作者的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢的要求。思想政治工作者要進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的墓本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗武裝頭腦，占領(lǐng)思想陣地。要加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的學(xué)習(xí)研究，以適應(yīng)新時代對思想政治工作者的新要求。新時期要求思想政治工作者不僅僅要在行為上以身作則，率先垂范，還要求在學(xué)識上成為“有真本事”的“復(fù)合型”人才，堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平。這樣才能使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去；才能從理論上多指導(dǎo)，從思想上多開導(dǎo)；才能變滯后為超前，產(chǎn)生積極的作用。實踐證明，只要人們的思想問題解決了，其他的問題也容易得到解決。經(jīng)濟(jì)、法律、行政手段的運用也離不開思想政治工作?？傊?，要解決人們的思想問題，必須發(fā)揮各種手段的作用，使之取長補短，密切配合，只有這樣才能解決我們在新世紀(jì)所遇到的新矛盾、新問題。第五篇：淺談當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策淺談當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策 內(nèi)容提要：當(dāng)前，隨著企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，人們的生活方式、利益需求趨于多元化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸?shù)淖龇ㄒ押茈y奏效，這就給新時期的思想政治工作提出了新情況、新任務(wù)、新要求。如何適應(yīng)新形勢，積極改進(jìn)和做好思想政治工作，是擺在我們面前的一個重要課題，需要我們不斷研究新情況、探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。關(guān)鍵詞：問題 地位 作用 方法一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題一是對思想政治工作認(rèn)識不同；二是思想政治工作開展形成或方式單一；三是對思想政治工作作用理解不到位，無法發(fā)揮其切實作用；四是政治工作方法運用單一；五是黨員隊伍建設(shè)教育內(nèi)容單一。具體表現(xiàn)如下：地位認(rèn)識不同主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識，員工與上級思想政治脫節(jié)，或上傳下達(dá)沒有銜接好。思想政治工作的方式形成。當(dāng)前，企業(yè)的黨務(wù)活動方式與企業(yè)運行特點存在不適應(yīng)。有時員工的意見和需求反映到政工部門，遲遲得不到解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實際問題；有時員工覺得思想政治工作只是一種形式，宣傳只為宣傳，沒有從層入深，沒有關(guān)系到切身利益問題等等。另一方面，員工的政治思想只存在于形式化，沒有什么感召力或利益轉(zhuǎn)化。對開展思想政治工作的作用理解不到位。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想政治工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不像物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快。思想政治工作的方法運用單一。目前我們的政治工作開展靠公司上級布置，開展黨建陣地或其他活動靠公司行政領(lǐng)導(dǎo)支持，開展方法沿襲傳統(tǒng)，模仿前輩，缺乏對個人意見、見解的挖掘，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。思想政治工作的隊伍建設(shè)教育內(nèi)容單一。黨員干部、積極分子需要老一輩無產(chǎn)階級的帶領(lǐng)，但一些企業(yè)政工干部思想教育不能與時進(jìn)步，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力，致使新入黨員所學(xué)內(nèi)容單一，無法更深層體會思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，最大限度的服務(wù)于企業(yè)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。二、探索企業(yè)思想政治工作的新思路面對企業(yè)思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路、研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。一要讓思想政治工作部門參與到業(yè)務(wù)管理工作中去，有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、建議權(quán)，必要時還要有否決權(quán)。只有這樣，思想政治工作才會有深厚的群眾基礎(chǔ)。革命導(dǎo)師列寧曾經(jīng)說過，一打子綱領(lǐng)不如一個實際行動。因此，解決思想政治工作的實際效能問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正解決表里不一、言行不一的問題。三是在調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性時，除了做思想政治工作以外，還要注意利益的驅(qū)動作用，以正確的世界觀、人生觀、價值觀使員工正確處理個人的社會價值、社會地位、社會成就與物質(zhì)利益的關(guān)系。這樣思想政治工作與企業(yè)、員工才能真心融合，員工才能真心實意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，思想政治工作才能發(fā)揮其成效，才能贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚主動服務(wù)精神。一是要抓住理想信念這個核心。當(dāng)前，必須加強(qiáng)對職工的理想信念教育，使他們真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是必須同具體工作相結(jié)合。從最需要思想政治工作介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)入手，使思想政治工作有的放矢，自然而然地滲透到具體工作中去，與具體工作融為一體，從而取得良好效果。三是要圍繞干部職工關(guān)心的熱點和難點問題解疑釋惑。要通過調(diào)查研究，了解干部職工的思想狀況、思想問題，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，并按照干部職工思想活動的特點和發(fā)展規(guī)律，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)，不僅要關(guān)心人、理解人、尊重人，而且要入情入理地分析問題并講清道理。這樣才能收到事半功倍的效果。積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的方法，由單純“灌輸型”向寓教于樂的“滲透型”轉(zhuǎn)變。讓思想政治工作融于豐富多彩、生動活潑的文體娛樂活動之中，避免枯燥單調(diào)、空洞說教，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。單靠思想教育不可能解決所有問題。加強(qiáng)思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合，大力推廣和運用現(xiàn)代化宣傳工具。堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則。馬克思主義認(rèn)為，物質(zhì)利益是人們進(jìn)行社會活動的物質(zhì)動因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。因此，以精神鼓勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔的激勵原則，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，才能最大限度地調(diào)動人們的勞動積極性。強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、積極分子身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點。企業(yè)員工正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線、政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。