腫瘤科三甲評審匯報五篇材料-資料下載頁
2025-11-05 22:24本頁面
【正文】 給予科室相應(yīng)處罰并扣科室負(fù)責(zé)人三個月獎金；對三次以上督促、整改仍不到位，影響整體工作進度或造成不良后果者，就地免除科室負(fù)責(zé)人職務(wù)?，F(xiàn)場評審期間，在各類考試考核(如提問、技能操作、病歷檢查等)中出現(xiàn)不合格的，因主觀原因造成考評項目扣分但不影響等級評審結(jié)果的，給予科室處罰并扣除直接責(zé)任人三個月獎金。等級評審后，因主觀原因?qū)е聡?yán)重不良后果的科室負(fù)責(zé)人一律就地免職；在職職工根據(jù)《職工獎懲條例》相關(guān)條款，進行頂級處罰。第七條責(zé)任追究處罰程序：醫(yī)院等級評審辦公室和各職能小組根據(jù)工作情況，對相關(guān)部門、科室、個人的責(zé)任行為進行調(diào)查核實后，提出初步意見，報醫(yī)院等級評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后作出處理決定。第八條 在等級評審準(zhǔn)備期間，工作表現(xiàn)積極，能主動配合醫(yī)院評審領(lǐng)導(dǎo)小組各項工作，有助醫(yī)院順利通過等級評審的科室及科室負(fù)責(zé)人予以獎勵。在評審過程中，能為醫(yī)院創(chuàng)造加分條件的有功人員醫(yī)院將優(yōu)先提拔和晉升聘用。第九條 本責(zé)任狀一式兩份，簽字之日起生效。院領(lǐng)導(dǎo)簽字： 科室負(fù)責(zé)人簽字：二○一六年 月 日 二○一六年 月 日第五篇：三甲評審學(xué)習(xí)體會三甲評審學(xué)習(xí)體會自我院發(fā)起創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策指導(dǎo)下，我科人員齊心協(xié)力，對于科室存在的不足及問題集思廣益，及時進行了整改，為創(chuàng)“三甲”盡出最大努力，取得了滿意的效果，現(xiàn)報告如下。針對于評審材料中所提到的細(xì)節(jié)資料，如本科室危重病人的評估制度及流程，以及手術(shù)患者圍手術(shù)期的評估工作，我們進行了材料的補齊修訂。重新修訂骨科以及胸外科的護理常規(guī)，對于科室內(nèi)常見的疾病以及并發(fā)癥進行補充。對于科室內(nèi)常用的儀器我們進行了匯總，將近兩年來科室新近購買的儀器作用以及副作用采用文字表述出來，擴充到科室內(nèi)的文件中來。由于骨科作為手術(shù)科室，圍手術(shù)期的功能鍛煉至關(guān)重要，根據(jù)此特點，我們科室結(jié)合疾病的護理制定出八病區(qū)功能鍛煉表，以方便護士有計劃有條理的對每一位患者有計劃的進行健康指導(dǎo)，并做到跟蹤落實。一方面調(diào)動起護士的積極性，加強護士的理論學(xué)習(xí)；另一方面，表格的產(chǎn)生可大量的節(jié)省護士病歷書寫的時間；并且，功能鍛煉表的實施也需要及時與主管醫(yī)生進行協(xié)商，加強了醫(yī)護之間的配合，同時促進了護患之間的溝通及信任。自評審材料下發(fā)以后，護士長影印出多份，每名護士做到人手一份。各護士先自行學(xué)習(xí)，然后大家在集中進行討論。獨立的學(xué)習(xí)可以使得每名護士對于評審內(nèi)容的細(xì)節(jié)做到熟悉了解，集中的討論更加強了大家的深入理解認(rèn)識。在這段學(xué)習(xí)中，我們做了大量的工作，將三甲評審的表針細(xì)化，逐條進行分析學(xué)習(xí)，真正做到了力所能及，以期望在即將到來的評審中盡量做到科室內(nèi)不丟分。通過學(xué)習(xí)，大家團結(jié)協(xié)作、相互學(xué)習(xí)、相互幫忙，提高了科室內(nèi)良好的工作氛圍。在此，我們科室全體人員衷心的期盼我院三甲評審順利通過。2012年7月2日八病區(qū)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1