【正文】 吃請吃喝，若發(fā)生一次違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重罰款100－500元，并停職反省，同時(shí)要同干部考核績效掛鉤，對不稱職者將免除其它干部職務(wù)。黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高其自身素質(zhì)，積極改變世界觀，若不參加學(xué)習(xí)，紀(jì)律松散，行為不檢點(diǎn)，將通報(bào)批評，限期改正，不肯改過者，將免除其隊(duì)干部職務(wù)。凡參加賭博等社會丑惡現(xiàn)象者，除扣款100－300元外，免除其隊(duì)干職務(wù)。第33頁對于參與聚眾鬧事、越級上訪，造謠生事，除罰款100－500元外，將免除其隊(duì)干職務(wù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度把端正黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為支部的一件大事來抓，列入重要議事日程，每月至少研究一次，要下決心花大力氣抓出成效。要對黨員進(jìn)行經(jīng)常的黨章、準(zhǔn)則和黨內(nèi)條規(guī)及典型案件教育，不斷提高黨員的有效的管理制度，堵塞產(chǎn)生不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的漏洞，盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)。敢于配合上級紀(jì)委查處違紀(jì)亂紀(jì)案件，同群眾利益直接相關(guān)的熱點(diǎn)問題，要盡量公開，提高透明度，以利于廣大群眾的監(jiān)督，真正取信于民。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對監(jiān)督人員反映的問題，要認(rèn)真落實(shí)，真正發(fā)揮監(jiān)督作用。弘揚(yáng)正氣，對在黨風(fēng)和廉政建設(shè)上涌現(xiàn)出的拒腐蝕、永不粘的好干部、好黨員、好職工，要給予大力支持和表揚(yáng)。從我做起，以身作則，為人表率，清正廉潔，不謀私利，不搞特殊，做端正黨風(fēng)和廉政建設(shè)的帶頭人。黨員聯(lián)系群眾制度一、黨員聯(lián)系制度作為考查黨員先鋒模范作用的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由黨支部具體組織落實(shí)并確定黨群聯(lián)系對于。每個(gè)黨員聯(lián)系群眾的具體方法、數(shù)量，由所在支部決定。黨員聯(lián)系群眾率要達(dá)到85％以上。二、黨員要處處發(fā)揮模范帶頭作用，不僅要出色完成本職工作，而且在各項(xiàng)活動(dòng)中處處走在群眾前面，發(fā)揮骨干作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)和影響群眾一道完成任務(wù)。三、黨員要定期向聯(lián)系對象宣傳黨的路線、方針、政策、基本知識和基本理論；幫助群眾了解各項(xiàng)法律、法規(guī)、制度的內(nèi)容，用鄧小平理論統(tǒng)一群眾思想，使黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)。四、認(rèn)真貫徹礦黨委提出的思想政治工作法，黨員要及時(shí)了解群眾對象思想動(dòng)態(tài)、家庭情況、工作任務(wù)完成情況，密切黨群關(guān)系，要經(jīng)常聽取群眾意見和要求，做好思想工作，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，做群眾的知心人。五、黨員要認(rèn)真開展好黨員包責(zé)任區(qū)活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，要認(rèn)真做好工作記錄。六、黨員要充分踐行“三個(gè)代表”思想，要及時(shí)了解群眾的愿望和反映的熱點(diǎn)問題并主動(dòng)向黨支部如實(shí)反映，幫助群眾排憂解難，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，自覺同侵犯群第34頁 眾利益的錯(cuò)誤傾向做斗爭。七、按照黨支部的工作分工，正式黨員要及時(shí)對申請加入黨組織的入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行黨性知識教育和宣傳，幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，盡快成長。八、黨員每月向黨小組匯報(bào)一次聯(lián)系群眾的情況，支部每季度要進(jìn)行一次檢查，支委會每季度至少研究一次黨群聯(lián)系工作，及時(shí)總結(jié)，對做的好的黨員要給予表揚(yáng)。九、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要起帶頭作用。要根據(jù)工作的實(shí)際，建立自己的聯(lián)系點(diǎn)，幫助群眾出主意、想辦法、解決一些實(shí)際問題。十、黨員每季度要向支部匯報(bào)一次聯(lián)系群眾工作的開展情況，支部每季度召開一次座談會，聽取群眾的意見和批評。黨員匯報(bào)制度一、每個(gè)黨員每季度至少向黨小組或支部匯報(bào)一次，匯報(bào)內(nèi)容為：思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況；聯(lián)系群眾情況，各項(xiàng)任務(wù)完成情況。年終黨員向支部提交一份簡要書面匯報(bào)材料。二、黨小組每季度召開一次黨員大會，聽取黨員思想工作匯報(bào)。三、黨支部每季度召開一次黨員大會，聽取黨員思想工作匯報(bào)。四、黨支部每月向黨委進(jìn)行匯報(bào)。主要內(nèi)容為：1）“一課三會”制度執(zhí)行情況；2）素質(zhì)培訓(xùn)情況；3）職工思想動(dòng)態(tài)；4）黨風(fēng)廉政建設(shè)及綜合治理情況；5）精神文明創(chuàng)建及工會、共青團(tuán)等群眾組織的情況。五、匯報(bào)可采取口頭、書面兩種形式。遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。支部每月向黨委匯報(bào)除填寫月份工作匯報(bào)表外，應(yīng)每季度提交一份詳細(xì)工作總結(jié)。六、外出黨員必須及時(shí)向黨支部進(jìn)行書面匯報(bào)，加強(qiáng)聯(lián)系，支部要制定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作?！耙徽n三會”制度一、黨課每季度至少上一次。內(nèi)容由黨委統(tǒng)一安排或基層支部結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際自行安排，支部要認(rèn)真組織黨員積極參加，不得無故缺席。黨員因事請假的，必須辦理請假手續(xù)。二、支部黨員大會每季度至少召開一次，向黨員報(bào)告工作，交流思想。無特殊情況，一般不得推遲召開。三、支委會每月至少召開一次，分析黨員思想，研究黨建工作。凡是涉及支部的重大問題必須經(jīng)支委會討論做出決定。第35頁四、黨小組會一般每月定期召開一次。若支部有特殊任務(wù)，黨小組會的次數(shù)也可以增加或推遲召開。如黨員人數(shù)少或不便于小組活動(dòng)的，可由支部統(tǒng)一安排活動(dòng)。黨員考核制度為加強(qiáng)我礦黨員的教育和管理，提高黨員的綜合素質(zhì)，在廣大職工中樹立起黨員的良好形象，促進(jìn)黨支部整體戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，特制定本制度。一、本制度考核對象為我礦預(yù)備黨員、正式黨員（包括臨時(shí)工黨員）。二、考核時(shí)間：實(shí)行半年制考核。每年底對黨員進(jìn)行一次總評。三、考核形式：考核由支部自行組織，支部書記總體把關(guān)，組織委員具體負(fù)責(zé)原始資料的收集和記錄，考核結(jié)果存檔備案。四、考核等級：考核分不及格（60分以下）、及格（60－79分）、良好（80－89分）、優(yōu)秀（90分以上）四個(gè)等級。五、考核標(biāo)準(zhǔn)：正式黨員每半年至少一次思想?yún)R報(bào)，預(yù)備黨員每季度至少一次思想?yún)R報(bào)，遲交一次扣20元，缺少一次扣50元，思想?yún)R報(bào)要求書寫工整，有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，能反映個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)，不符合以上要求者酌情扣10－50元。黨員必須按時(shí)參加支部會議，積極參加與支部組織的黨章、黨的基本路線、基本知識、三個(gè)代表及有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，凡遲到者每次扣10元，無故缺席者每次扣50元，無故缺席兩次，遲到三次者直接考核為不及格。特殊原因需請假，會前必須提出書面申請，經(jīng)支部書記同意后方可準(zhǔn)假。黨員必須增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和辨別是非的能力，在政治上與黨中央保持高度一致，并能積極宣傳黨的路線、方針、政策和執(zhí)行上級黨組織的決議，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，認(rèn)真開展批評與自我批評，與不良現(xiàn)象做斗爭。凡受黨內(nèi)通報(bào)批評一次扣100元，警告以上（包括警告）直接考核為不及格。黨員要認(rèn)真做好職工群眾的思想工作，做好必要的記錄，及時(shí)向支部反映考察情況，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，要切實(shí)做好支部安排的任務(wù)，未完成任務(wù)者每次扣30元。黨員要積極參與礦（單位）精神文明建設(shè)，注意在社會上的影響，積極主動(dòng)幫助別人，參與公益活動(dòng)，樹立黨員形象。凡有損黨員形象的事發(fā)生，視情況給予相應(yīng)扣款，情節(jié)嚴(yán)重或有違法亂紀(jì)行為的直接評定為不及格。黨員必須按時(shí)交納黨費(fèi)，凡無正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)，不參加組織生活或完不成黨組織分配的工作，就被視為是自行脫黨，由黨支部大會決定除名，并報(bào)第36頁 上級黨組織批準(zhǔn)。支部要采用意見調(diào)查的形式，通過各種途徑對黨員進(jìn)行意見調(diào)查。群眾反映有問題，由支委組成調(diào)查進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，情況屬實(shí)，酌情扣50－100元。黨員的期評至少要達(dá)到良好（包括良好）以上，否則預(yù)備黨員延長預(yù)備期，正式黨員受相應(yīng)的黨內(nèi)處分，對于黨員干部同時(shí)作為晉升職稱職務(wù)的重要考核依據(jù)。黨支部黨費(fèi)交納管理制度按期交納黨費(fèi)，是每個(gè)黨員應(yīng)盡的義務(wù)，也是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。因此，每個(gè)黨員必須認(rèn)真履行交納黨費(fèi)的義務(wù)。一、按期交納黨費(fèi)，一般情況下，黨員應(yīng)按月交納黨費(fèi)，如遇特殊原因，本人按月交納黨費(fèi)有困難的，可允許提前交納黨費(fèi)或回單位后補(bǔ)交黨費(fèi)。二、黨支部對不能按時(shí)交納黨費(fèi)的黨員必須及時(shí)進(jìn)行批評教育，加強(qiáng)黨員的黨費(fèi)收繳工作。如無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。三、黨員必須按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，中央關(guān)于黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)黨員的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況決定的，不可少交，但志愿多交不限。具體標(biāo)準(zhǔn)以職務(wù)、級別、基礎(chǔ)工資、工齡工資和津貼為基數(shù)，按以下比例交納，400元以下者，％；400－600元交1％；600－％；800元－1500元交2％，1500元以上（稅后）交3％。四、黨費(fèi)收繳工作由組織委員負(fù)責(zé)，黨小組、支部要建立《黨員交納黨費(fèi)登記薄》作為黨費(fèi)存根和上繳黨費(fèi)的依據(jù)，黨支部每半年公布一次黨費(fèi)收繳情況。五、黨費(fèi)按月上繳，不得隨意拖延，人和人不得私自挪用、侵占黨費(fèi)，違者從重處理。為了加強(qiáng)“不放心人”的管理工作，使不放心人的幫教管理走上制度化法制化的軌道，真正做到幫教管理“有法可依”，特制定本隊(duì)“不放心人”考核制度。成立“不放心人”幫教組織機(jī)構(gòu)，組長為支部書記、隊(duì)長，其它隊(duì)干為幫教領(lǐng)導(dǎo)組副組長。各班班長和黨員干部為幫教組織機(jī)構(gòu)成員。各班班長每月月底必須將本班的不放心人和幫教原因詳實(shí)的報(bào)隊(duì)委，經(jīng)隊(duì)委研究后將幫教措施和班長及本人進(jìn)行溝通，然后返回班組并指定專人（一般為黨員或干部）進(jìn)行重點(diǎn)幫教。幫教負(fù)責(zé)人每10天向支部匯報(bào)被幫教人的情況，以便及時(shí)掌握幫教信息或采取更加有效措施。支部書記每月要將本隊(duì)的不放心人整理造冊，并逐一登記，存入幫教檔案，并于每月3日前報(bào)黨工部政研室備案。第37頁每月第四個(gè)星期的禮拜三召開”不放心人”座談會,針對不放心人的思想狀況，幫教工作開展一對一的匯報(bào)，即不放心人和幫教負(fù)責(zé)人“接對子”匯報(bào)，以便動(dòng)態(tài)掌握幫教的護(hù)動(dòng)情況。、對于幫教成績顯著的每月給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元。否則，適當(dāng)減免50－100元。對于不重視幫教工作的班組，給予跟班干部和班長通報(bào)批評，并寫出書面的檢討。第38頁工會管理制度職工代表大會及民主選舉和民主監(jiān)督制度一、職工代表大會是為了發(fā)揮職工主人翁的作用，參與隊(duì)伍管理，進(jìn)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、職工代表大會每年召開一次，每次會議需有不少于三分之二的職工參加，如遇重大事項(xiàng)，經(jīng)隊(duì)長、隊(duì)工會或三分之一以上的職工提議，可以召開臨時(shí)會議。三、職工代表大會召開前需開預(yù)備會，以確定職工代表大會的議題、議程、選舉主席團(tuán)，決定大會的有關(guān)事項(xiàng)，為正式召開職代會做思想和組織上的準(zhǔn)備。四、職工代表大會由主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)成員由副隊(duì)級以上干部四人和技術(shù)員、工人代表、安檢員、網(wǎng)員班長各一人組成。五、職工代表大會選舉工會主席一人、委員二人，任期兩年。六、職工代表大會實(shí)行民主集中制原則，主席、委員由主席團(tuán)提名，大會選舉和作出決議，須經(jīng)職工代表大會過半數(shù)同意。七、職工代表大會選舉職工代表參加礦職代會，每兩年改選一次，可連選連任。八、職工代表大會要切實(shí)落實(shí)《企業(yè)法》賦予的五項(xiàng)職權(quán)（審議權(quán)、審查同意權(quán)、否決權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和選舉推薦權(quán)）及《工會法》賦予的各項(xiàng)權(quán)利。九、主席團(tuán)成員要在大會上作報(bào)告（包括對務(wù)、重大決策、工會情況、工會經(jīng)費(fèi)的使用情況），由大會審議。十、職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會同意任何人無權(quán)修改。十一、任何決策須經(jīng)半數(shù)以上職工代表同意方可通過實(shí)施。十二、職工代表大會根據(jù)需要，可設(shè)立若干臨時(shí)或經(jīng)常性的專門委員小組以完成職工代表大會委辦的有關(guān)事項(xiàng)。十三、職工代表大會閉會期間，如需解決重大問題，由隊(duì)工會召集主席團(tuán)成員協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報(bào)告予以確認(rèn)。十四、職工代表大會的日常工作由隊(duì)工會委員會負(fù)責(zé)。第39頁勞動(dòng)競賽方案為了充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，更好地完成礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并不斷地有所創(chuàng)新改進(jìn)，形成積極向上的氛圍，特制訂此勞動(dòng)競賽方案。一、成立勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：梁國斌 副組長：其他副隊(duì)長組員：各班班長、隊(duì)里所有驗(yàn)收員二、競賽分：優(yōu)秀班組模范班組優(yōu)秀個(gè)人模范個(gè)人三、競賽對象：綜采一隊(duì)全體職工四、考核項(xiàng)目：班組考核主要有以下幾方面： A、任務(wù)完成情況 B、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作 C、“三違”人次和隱患條數(shù) D、班組人員出勤情況 E、安全狀況 F、職工的職業(yè)道德 G、班組建設(shè)H、班組內(nèi)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì) I、治安情況 J、團(tuán)隊(duì)精神K、積極性、創(chuàng)造性、小改小革 L、事故自理能力個(gè)人考核主要有以下幾方面： A、業(yè)務(wù)素質(zhì) B、技術(shù)水平C、政治思想 D、出勤情況第40頁 E、安全情況 F、職業(yè)道德 G、任務(wù)完成情況 H、治安情況 I、與周圍人員關(guān)系 J、科技創(chuàng)新五、評比時(shí)間：每年舉行一次，時(shí)間為四季度六、班組由競賽領(lǐng)導(dǎo)小組評比，個(gè)人的評比要認(rèn)真聽取班長的及隊(duì)干的意見，由職工推薦，競賽小組最終確定。七、評比要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得徇私舞弊。八、評比同時(shí)注意平時(shí)表現(xiàn)及對隊(duì)工作的貢獻(xiàn)，占30℅，考核占70℅。九、評比出的優(yōu)勝者要推薦到礦上參加評比。十、獎(jiǎng)勵(lì)：凡被評為優(yōu)秀班組或模范班組的獎(jiǎng)班組2000分；凡被評為優(yōu)秀個(gè)人或模范個(gè)人的獎(jiǎng)個(gè)人500分； 優(yōu)秀班組和模范班組各兩個(gè)； 優(yōu)秀個(gè)人和模范個(gè)人各五名。第41頁群監(jiān)制度為了確保我隊(duì)的安全生產(chǎn)，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全管理、安全監(jiān)督的積極性，保障職工的“十項(xiàng)權(quán)利”，維護(hù)職工的合法利益，保障職工的生命財(cái)產(chǎn)不受損害，特制訂此群監(jiān)制度。一、成立群監(jiān)組織： 主任：李提克 委員：全體隊(duì)干成員：我隊(duì)所有青監(jiān)崗員、網(wǎng)員二、職責(zé)：主任：負(fù)責(zé)制度的制定、活動(dòng)的安排、重大隱患及事故的處理，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)群監(jiān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。委員：直接參與群監(jiān)現(xiàn)場活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)網(wǎng)員查處問題的整理、上報(bào)。成員：直接進(jìn)行現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，查“三違”、查隱患、查漏洞，并有權(quán)責(zé)令其現(xiàn)場及時(shí)整改、處理，填寫記錄。三、制度：所有群監(jiān)網(wǎng)員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。網(wǎng)員要熟悉業(yè)務(wù)，熟悉作業(yè)環(huán)境，并能以身作則。群監(jiān)人員必須積極參加隊(duì)或礦組織的各類檢查活動(dòng)。群監(jiān)人員有權(quán)監(jiān)督檢查隊(duì)里的安全工作，有權(quán)制止“三違”，對不安全的隱患有權(quán)責(zé)令整改，有權(quán)對不合理的安全制度提出異議并要求給予答復(fù)解決。隊(duì)里不得干涉群監(jiān)人員的正?；顒?dòng)并積極配合。群監(jiān)人員的檢查不得影響正常的生產(chǎn)秩序。群監(jiān)人員對各類事故、隱患、“三違”的處理有權(quán)監(jiān)督。群監(jiān)人員要對職工的安全高度負(fù)責(zé)，在工作環(huán)境發(fā)生惡化時(shí)，有權(quán)撤出工人，并督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。群監(jiān)人員每月必須按時(shí)檢查活動(dòng)任務(wù)，并匯總報(bào)礦總工會。群監(jiān)人員檢查發(fā)現(xiàn)的問題，隊(duì)里要高度重視并要限期安排處理。1群監(jiān)人員可隨時(shí)對