【正文】 工作。掌握煤炭洗選和地面運(yùn)輸情況，按照生產(chǎn)實(shí)際做好車輛平衡調(diào)配，掌握煤炭外運(yùn)和地面情況，確保礦井正常生產(chǎn)。準(zhǔn)確無(wú)誤地計(jì)算各種數(shù)據(jù)，填寫排版和圖表，并記錄好如下資料和臺(tái)帳：（一）調(diào)度綜合記錄，詳細(xì)記錄產(chǎn)量構(gòu)成與按巷道類別完成的掘進(jìn)進(jìn)尺。（二）生產(chǎn)裝備，搬家工作個(gè)數(shù)，跟班干部姓名、地點(diǎn)、人數(shù)，日裝與外運(yùn)數(shù)量。（三）非傷亡事故單項(xiàng)記錄。各類事故的匯總次數(shù)，誤時(shí)和誤產(chǎn)情況。（四）生產(chǎn)一線工人的入井出勤情況，采掘工人出勤人數(shù)。（五）上級(jí)指示記錄。（六）交接班記錄、調(diào)度日志記錄。（七）礦領(lǐng)導(dǎo)的指示記錄。（八）傷亡事故記錄。（九）重大非傷亡事故記錄。（十）采掘隊(duì)日計(jì)劃和實(shí)際完成記錄。認(rèn)真做好對(duì)上級(jí)的通知、指示的接受和下達(dá)工作并做好完整記錄。掌握礦井方面存在的問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)單位聯(lián)系。并積極解決。輪流深入井下熟悉了解生產(chǎn)情況，掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)條件和存在的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全工作，制止違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象，并做好記錄。通訊維修工崗位責(zé)任制在調(diào)度室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度室內(nèi)的所有通訊設(shè)備和井下、地面及本礦各系統(tǒng)的通訊設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度臺(tái)的通訊設(shè)施進(jìn)行檢查、維修。認(rèn)真做好通訊設(shè)施的日常維護(hù)工作，保證通訊工作的正常運(yùn)行。經(jīng)常深入生產(chǎn)隊(duì)組及作業(yè)地點(diǎn)，了解通訊設(shè)施使用情況，做好自保與互保的安全工作。負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度室通訊設(shè)備和各生產(chǎn)隊(duì)組、作業(yè)點(diǎn)的防雷工作。負(fù)責(zé)對(duì)維修工具的使用和保管工作。確保井下通訊暢通無(wú)阻，及時(shí)、迅速處理井下通訊故障。井口驗(yàn)身員崗位規(guī)章制度掌握生產(chǎn)隊(duì)組的入井時(shí)間，提前十分鐘到達(dá)井口，做好檢查前的準(zhǔn)備工作。正確掌握各類員工的性格及特征。認(rèn)真檢查入井員工的違章行曾，做到不拘私情。對(duì)入井前喝酒和攜帶煙火員工的違章行為，立即停止入井，并有權(quán)提出罰款。對(duì)于嚴(yán)重違章的員工，不服從管理，檢查員有權(quán)給予警告處分。嚴(yán)禁攜帶火藥、雷管乘坐人車入井，堅(jiān)持制止入井人員穿化纖衣服，制止員工攜帶超長(zhǎng)（）物品乘坐人車入井。生產(chǎn)技術(shù)科資料、描圖員崗位責(zé)任制在生產(chǎn)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管的資料管理工作全面負(fù)責(zé)。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排、布置的各項(xiàng)資料管理工作。協(xié)助有關(guān)測(cè)量上的外業(yè)輔助及內(nèi)業(yè)計(jì)算、整理工作。對(duì)各項(xiàng)測(cè)量成果進(jìn)行整理、匯編、存檔。對(duì)生產(chǎn)技術(shù)科的各種圖紙、資料、文件進(jìn)行收集、整理、存檔。負(fù)責(zé)各類圖紙的繪制、描、填、改寫及發(fā)放等工作。負(fù)責(zé)各礦長(zhǎng)室采掘工程平面圖進(jìn)度的填寫。協(xié)助生產(chǎn)科長(zhǎng)搞好本部門的其它業(yè)務(wù)工作。文印員崗位責(zé)任制文印員在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦的復(fù)印、打印等工作，未經(jīng)批準(zhǔn)不得利用任何辦公用品及文印設(shè)施進(jìn)行私人資料的打印或復(fù)印。文件打印、復(fù)印執(zhí)行審批制度。嚴(yán)格控制文印用品的數(shù)量，最大限度地節(jié)約使用文印用品。對(duì)所打印、復(fù)印的文件、圖紙、資料必須正反面全部使用。認(rèn)真維護(hù)和保養(yǎng)文印設(shè)施及辦公用品，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告，立即處理。下班時(shí)做到人走機(jī)關(guān)，電源斷開，嚴(yán)禁在無(wú)人看護(hù)的情況下，使設(shè)備處于待機(jī)狀態(tài)。文印設(shè)施實(shí)行專人操作，不得將其交與他人操、挪用或轉(zhuǎn)借。工作中做到熱情服務(wù)，禮貌待人，文明用語(yǔ)，嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁將商業(yè)機(jī)密或煤礦（單位）必須保密的事項(xiàng)透露給他人，不得截留任何文件資料。保持良好的工作環(huán)境，隨時(shí)搞好室內(nèi)處衛(wèi)生，遵守《員工守則》，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)互助，配合辦公室做好各項(xiàng)事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。第四篇：煤礦考勤制度補(bǔ)充規(guī)定考勤制度補(bǔ)充規(guī)定為規(guī)范我礦考勤管理，提高工作效率，根據(jù)《公司員工入職指南》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對(duì)考勤制度做出如下補(bǔ)充規(guī)定。一、適用范圍本規(guī)定適用于所有常白班人員（不含副總以上領(lǐng)導(dǎo)）。二、值班安排在確保不耽誤正常工作需要的情況下，由各科室合理安排員工周末值班。各科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦公室進(jìn)行值班管理，并對(duì)本單位的值班情況進(jìn)行控制和檢查。各科室核算員需于每月26日前向綜合辦公室報(bào)備次月員工值班表，寫明值班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見后，交由綜合辦公室存檔、備查；各科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所審批值班人員的值班事宜負(fù)責(zé)。三、其他事項(xiàng)除國(guó)家法定假日以外，任何值班事宜不與工資核算掛鉤。員工考勤日?qǐng)?bào)表應(yīng)與虹膜考勤系統(tǒng)結(jié)果一致，若有不符之處，以虹膜考勤系統(tǒng)為準(zhǔn)；若當(dāng)天虹膜系統(tǒng)出現(xiàn)故障，則對(duì)照《職工簽到表》進(jìn)行復(fù)核。值班期間，如遇值班人員需調(diào)班、請(qǐng)假等情況，需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后（以科室領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)），報(bào)備綜合辦公室。員工按照國(guó)家及公司的相應(yīng)規(guī)定，正常享受帶薪假期；事假期間不予發(fā)放工資；曠工期間按天數(shù)扣除相應(yīng)崗位工資的2倍。四、本規(guī)定自2012年3月份起開始執(zhí)行。綜合辦公室二○一二年三月十三日第五篇：煤礦隊(duì)組考勤制度考 勤 制 度為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工的考勤管理，達(dá)到考勤規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化, 確?？记谟行蜻M(jìn)行，特制定本考勤制度。隊(duì)所有人員實(shí)行統(tǒng)一掛牌考勤制度，參加班前會(huì)掛牌考勤記工，下班后在班后會(huì)議室親自摘掉自己的牌子，所有在崗職工必須親自摘、掛自己的牌子，不準(zhǔn)代掛、代摘。如發(fā)現(xiàn)代摘、掛牌者，將對(duì)其各處罰50元，屢教不改者和藐視制度、不遵守制度者，扣除當(dāng)班工分并停止工作，將其移交隊(duì)長(zhǎng)、書記再做處理。對(duì)請(qǐng)假人員，必須提前寫請(qǐng)假條，按請(qǐng)假程序批示假條，假條一經(jīng)批示將按請(qǐng)假考勤，如在請(qǐng)假當(dāng)天，假條未批示且未來(lái)上班的人員已律按曠工論處，不得有爭(zhēng)議。隊(duì)所有人員要愛護(hù)會(huì)議室公共財(cái)產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有人故意破壞，擾亂考勤秩序，將對(duì)其停止工作，移交隊(duì)長(zhǎng)、書記處理。在班前會(huì)和班后會(huì)期間不準(zhǔn)在會(huì)議室大聲喧嘩、吵鬧，不準(zhǔn)亂吃東西，亂扔果皮、紙屑，不準(zhǔn)吸煙，各自保持好各自座位區(qū)域的衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)有不遵守者一次將對(duì)其處罰20元，再次違反將直接停止工作，將其移交隊(duì)部處理。特殊保勤期間執(zhí)行保勤規(guī)定。本制度自制定之日起施行。*******隊(duì)20**年*月*日