濟南外來務工子女入學條件-資料下載頁
2025-11-05 21:33本頁面
【正文】 府關(guān)于實施義務教育經(jīng)費保障機制改革的通知》（杭政函?2007?245號）精神，建立外來務工人員子女就學經(jīng)費保障機制，保障外來務工人員子女接受義務教育的權(quán)利。九、建立外來務工人員學齡期子女的普查和登記制度?？h公安部門要加強對外來務工人員暫住證的管理，建立外來務工人員學齡期子女登記制度，積極配合縣教育部門了解相關(guān)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)人員名冊。要進一步健全義務教育證書制度，做好《義務教育登記卡》登記管理工作?！读x務教育登記卡》由學生戶籍所在地學校負責填寫并加蓋學校印章，按照《浙江省義務教育階段學生學籍管理辦法（試行）》的規(guī)定，作為省內(nèi)學生入學的必備材料。十、解決外來務工人員子女就學是一項關(guān)系社會和諧，確保社會公平、穩(wěn)定的系統(tǒng)工程。公安、勞動保障、工商管理、財政、物價、衛(wèi)生、人口計生等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）要加強與縣教育部門的聯(lián)系與溝通，支持和幫助縣教育部門及學校做好外來務工人員子女就學相關(guān)工作。本辦法自發(fā)布之日起試行。其他相關(guān)規(guī)定與該辦法相矛盾的，執(zhí)行該辦法。第五篇：外來務工子女入學工作計劃外來務工子女入學工作計劃一、指導思想根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校外來務工子女成長狀況及實際需求，更好地發(fā)揮少先隊組織的實踐育人功能，深入推進外來務工子女心理健康教育，特制定本計劃。二、工作目標通過對外來務工子女問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響他們健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為他們營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境，同時，要加強領(lǐng)導，形成合力，大力宣傳，不斷提高廣大未成年人的綜合素質(zhì)。建立外來務工子女檔案，建檔率達100％；關(guān)愛外來務工子女，在班級實行“一對一”結(jié)對幫扶活動。三、主要措施（一）關(guān)注外來務工子女的入學教育問題，促進教育和諧發(fā)展。平等對待，解決外來工子女的入學問題。外來人員子女可以和本地學生一樣就近入學，上學之后所享有的權(quán)利、待遇、費用等和本地學生是一致的，人人平等。（二）健全機制，發(fā)揮班級主陣地的作用制訂具體工作計劃，加強領(lǐng)導，總結(jié)經(jīng)驗，使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。建立外來務工子女檔案。要認真調(diào)查研究，摸清外來務工子女的底數(shù)，建立專門檔案。其基本內(nèi)容：學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話等。學校安排負責學籍檔案管理的人員對他們的檔案進行管理，并根據(jù)學生變動情況，及時補充或變更有關(guān)內(nèi)容。通過制度的建立，加強班級與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成以學生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。真情關(guān)愛，“兩個優(yōu)先”(1)學習上優(yōu)先輔導。班級要從學習方面對他們逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。(2)生活上優(yōu)先照顧。教師對他們要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。（三）、明確職責，努力營造良好育人環(huán)境了解外來工子女的現(xiàn)狀，心理溝通，培養(yǎng)外來工子女及留守兒童的健康心態(tài)。外來工子女身處異鄉(xiāng)，留守兒童缺乏父母的關(guān)愛，他們普遍敏感，感情脆弱細膩。他們渴望能與老師、同學進行平等交流，渴望在班級中取得自己應有的地位。班級要對他們在生活、學習等方面，給予特別的照顧。要求全體教師公平、公正地對待每一個學生，對孩子們身上存在的問題，堅持“五不”的教育方式：不厭惡、歧視；不當眾揭丑；不粗暴訓斥；不冷嘲熱諷；不變相體罰。努力消除他們的自卑感、被歧視感與對立感，培養(yǎng)他們的健康心態(tài)。以外來工子女為主，重點開展“外來工子女與本地兒童手拉手”活動。讓外來工子女能夠健康、快樂地成長，同時也培養(yǎng)隊員學會關(guān)愛他人的良好品質(zhì)。滎陽市第七小學2010．920102011學進城務工子女入學工作計劃滎陽市第七小學2010．9
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