【正文】 、分析、處理以及出具公司級(jí)事故分析報(bào)告。（安保中心）負(fù)責(zé)廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)的救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)勘察、上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級(jí)事故分析報(bào)告。：保證救護(hù)車輛安排、協(xié)助事故單位做好工傷家屬的接待、安撫工作，參與工傷事故現(xiàn)場(chǎng)的搶救及簡(jiǎn)單處理。（人力中心）負(fù)責(zé)辦理員工投保、名單更新，受傷員工的就醫(yī)、轉(zhuǎn)院等醫(yī)療管理及出院后保險(xiǎn)理賠、評(píng)殘、安置、復(fù)工的管理。、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、事故上報(bào)、救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù)，負(fù)責(zé)輕傷及微傷事故的調(diào)查、分析、處理。 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：a、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；b、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；c、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；d、患職業(yè)病的；e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；f、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。，不得認(rèn)定為工傷：a、故意犯罪的；b、醉酒或者吸毒的；c、自殘或者自殺的。本工傷事故管理制度參照國(guó)家頒布實(shí)施的《企業(yè)職工傷亡事故標(biāo)準(zhǔn)》和《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，將事故等級(jí)分為五級(jí)：：是指險(xiǎn)些造成人員傷害，且造成或險(xiǎn)些造成一定經(jīng)濟(jì)損失的事故。：是指損失工作日在105個(gè)法定工作日（一周按5個(gè)工作日計(jì)算）以下的傷害，但夠不上重傷的傷害。 輕傷1級(jí)：表皮劃傷或肌肉挫（拉）傷、腫脹無(wú)骨折，休息日7天（含）以內(nèi)，醫(yī)藥費(fèi)5000元（含）以內(nèi)； 輕傷2級(jí)：因傷休息815天（含）以內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用10000元（含）以內(nèi)； 輕傷3級(jí)：因傷休息16105工作日（含）以內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用10000元以上，夠不上重傷的傷害；：是指一次事故中發(fā)生損失工作日在105個(gè)法定工作日以上(包括伴有輕傷)的傷害，無(wú)死亡的事故。：是指一次事故中死亡1人的事故。：是指一次事故中死亡2人以上的事故。，由事故發(fā)生單位會(huì)同安全環(huán)保部參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行事故級(jí)別鑒定并考核。，事故責(zé)任單位必須立即搶救傷員，并運(yùn)用各種快速方法分別向本單位領(lǐng)導(dǎo)、公司安環(huán)部報(bào)告，如需用車，直接向總裁辦申請(qǐng)。因搶救傷員需要搬動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物體，應(yīng)做好標(biāo)記。，需經(jīng)安環(huán)部勘察同意后方可撤消，如果認(rèn)為有必要繼續(xù)保留現(xiàn)場(chǎng)，由事故單位劃出警戒區(qū)域，設(shè)置標(biāo)志，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)?！八牟环胚^(guò)”的原則，事故的分析、報(bào)告按如下規(guī)定進(jìn)行。由事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)事故分析會(huì)，參加人員：事故責(zé)任者（傷者住院，視情節(jié)需要可到醫(yī)院了解）、知情人、當(dāng)事人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)員。在了解事故經(jīng)過(guò)、分析原因后，有針對(duì)性地提出和落實(shí)整改負(fù)責(zé)人、整改具體措施和完成整改期限的事故整改計(jì)劃。分析出事故責(zé)任者（分為直接、間接責(zé)任者或分主要責(zé)任、次要責(zé)任），提出考核處理意見(jiàn)。事故分析報(bào)告在事發(fā)后24小時(shí)內(nèi)由責(zé)任單位報(bào)送安環(huán)部。由公司安環(huán)部或授權(quán)組織事故責(zé)任單位召開(kāi)事故分析會(huì)，具體參加人員和會(huì)議程序與輕傷事故相同。事故分析報(bào)告在事發(fā)后48小時(shí)內(nèi)由責(zé)任單位報(bào)送公司安環(huán)部。由公司安環(huán)部組織事故責(zé)任單位分別（或聯(lián)合）召開(kāi)事故責(zé)任單位事故分析會(huì)議，事故處理報(bào)告由事故單位會(huì)同安環(huán)部編寫(xiě)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。，分別按輕、重傷情況報(bào)送公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。（安監(jiān)、公安、工會(huì)等）進(jìn)行事故處理。：，發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故。，在我公司范圍內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故。：，對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任者處罰如下： 責(zé)任單位廠（部）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核500元；車間主任（副）考核400元；責(zé)任班長(zhǎng)考核300元；責(zé)任者考核200500元（根據(jù)責(zé)任大?。?。，對(duì)事故單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的處罰如下： 責(zé)任單位廠（部）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1000元；車間主任（副）扣罰800元；責(zé)任班長(zhǎng)扣罰600元；責(zé)任者考核5001000元（根據(jù)責(zé)任大?。＃?輕傷一級(jí)：考核事故責(zé)任人50100元（根據(jù)責(zé)任大?。?，責(zé)任安全員（班組長(zhǎng)）100元，車間主任（含副主任、工段長(zhǎng)）200元，廠（部）級(jí)領(lǐng)導(dǎo),300元。 輕傷二級(jí)：考核事故責(zé)任人100200元（根據(jù)責(zé)任大小）；責(zé)任安全員（班組長(zhǎng)）200元；車間主任（含副主任、工段長(zhǎng)）300元；廠（部）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)500元。 輕傷三級(jí)：考核事故責(zé)任人200500元（根據(jù)責(zé)任大小、責(zé)任人與受害人同為一人的考核取較低金額）；責(zé)任安全員（班組長(zhǎng)）400元，車間主任（含副主任、工段長(zhǎng)）500800元，廠（部）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)8001000元，可不計(jì)入工傷指標(biāo)內(nèi)。：按重傷考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行追加考核（補(bǔ)罰差額）。，考核5001000元（根據(jù)責(zé)任大小、責(zé)任人與受害人同為一人的考核取較低金額）。（班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、車間主任）10002000元。（廠、部長(zhǎng)）責(zé)任者3000元。，責(zé)任班長(zhǎng)撤職；同一車間，內(nèi)發(fā)生2起重傷事故，車間主任降職、降薪。，月度內(nèi)發(fā)生2起重傷事故，取消月度安全評(píng)比資格；，考核10002000元（根據(jù)責(zé)任大小、責(zé)任人與受害人同為一人的免于考核）。（部）直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者（班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、車間主任），考核20003000元；（廠、部長(zhǎng)），考核5000元。 對(duì)發(fā)生工亡事故的單位，取消安全先進(jìn)評(píng)選資格。，責(zé)任班長(zhǎng)撤職并視具體情況決定是否停止其工作；車間主任（包括工段長(zhǎng)）通報(bào)批評(píng)并試用3個(gè)月（按80%工資發(fā)放）；同一車間內(nèi)發(fā)生2起死亡事故，車間主任撤職并視情況決定是否另行安排工作；主管副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)降職、降薪。，考核相關(guān)管理人員（部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、助理、科長(zhǎng)、區(qū)域負(fù)責(zé)人）5001000元。發(fā)生重大死亡事故后，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，對(duì)責(zé)任人的考核及行政處分由董事會(huì)決定。按照火災(zāi)事故損失的2050%考核事故責(zé)任單位，并考核事故責(zé)任單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)員和責(zé)任人5002000元。即保險(xiǎn)理賠后的差額部分，由責(zé)任單位全額承擔(dān)（可從各單位在獎(jiǎng)金總額中提取的事故基金中列支）。%考核（不包括事故考核處理）；；。符合《工傷保險(xiǎn)條例》的按正常程序進(jìn)行上報(bào)總裁辦，廠外交通事故（被認(rèn)定為工傷的）不做工傷事故考核處理。外包施工單位在公司內(nèi)部發(fā)生的事故，參照我公司安全生產(chǎn)事故管理制度處理，所發(fā)生的各類賠償、費(fèi)用由外包施工單位自行承擔(dān)。，給公司造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，將加倍處罰責(zé)任單位。