25安全事故管理制度-資料下載頁
2025-03-12 12:54本頁面
【導讀】失，并采取有效預防措施，以降低安全事故再發(fā)生的機率。適用于本公司范圍內的安全事故的報告﹑調查與處理?？偨浝?分管總助：指導事故調查處理。日的失能傷害，構不成重傷的；四肢、軀干等部位受到嚴重傷害而導致勞動能力喪失的事故；量侵入人體，立即使職工工作中斷并需進行急救的中毒事故；全員和部門領導，并根據傷情逐級報告上級。作業(yè)場所發(fā)生急性中毒事故，應同時報告所在地衛(wèi)生部門。因搶救受傷人員和財。的同時，經安全辦同意后方可清理現場。在調查中如發(fā)現調查組成員與事故存在利害關系，應。搜集與事故有關的物證。向有關人員調查事故經過和原因，并筆錄證人證言；根據事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。會向事故部門發(fā)出隱患整改通知書，限期處理完畢。
【正文】 00元。 發(fā)生重傷事故，一人一次對所在在單位扣 3 分，每人次對單位負責人扣 500元。 。 發(fā)生事故在規(guī)定日期內沒有寫出事故報告 ,每次責任班組單位 2分 ,對責任人扣 100 元；隱瞞不報扣責任班組 2 分，對責任人扣 100元，因此 造成的損失及發(fā)生的費用由責任單位全部承擔。 其它事故的處理 生產事故、設備事故、火災事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見，報綜合辦公室存檔。 本標準自發(fā)布之日起執(zhí)行。 二○一一年六月二十日 第五篇：安全事故管理制度 上海市紡織原料公司長壽路倉庫 安全事故管理制度 一、員工在工作時間內工作（生產）區(qū)域中所發(fā)生的和工作（生產）有關的傷亡事故，均需統(tǒng)計上報、分析和處理。 二、工傷事故分類，按 GB6441－ 86 國標執(zhí)行。 三、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現的人，必須立即報 告其主管領導；主管領導必須立即轉報至倉庫安全員和安全領導小組。發(fā)生重大傷亡事故，倉庫安全生產領導小組必須在 24 小時內，分別報告上級公司和當地勞動、工會、檢察部門。 四、發(fā)生重大傷亡事故，應保護好現場，因搶救傷員和防止事故擴大，需移動現場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。傷亡事故現場，必須經勞動部門和人民檢察院或事故調查組同意，才能清理。 五、輕傷事故發(fā)生后三天內，由所在部門負責填報《職工傷亡事故登記表》給倉庫安全生產領導小組，發(fā)生重傷事故后十天內，重大傷亡事故十五天內，特別重大傷亡事故三十天內，組織事故調查組對事故進行調查，查明原因。明確性質（責任事故、自然事故、政治事故），分清責任，提出對責任者的處理意見和擬定防范措施，撰寫事故調查報告書，分別上報。 事故調查組的組成按事故的嚴重程度分級負責： 輕傷事故和一般未遂事故，由所在部門負責組織。 重傷事故和重大未遂事故，由倉庫級負責組織。 重大傷亡事故，由上級公司組織，會同當地勞動、檢察、工會共同調查。 六、全面開展事故的經濟損失統(tǒng)計工作。在調查事故時，應對事故所造成的直接和間接經濟損失，按實際情況如實計算，不得遺漏，并填入事故“登記表”、“調查報告書”和“月報表”中及時上報。 七、在查清傷亡事故情況后，必須對事故進行責任分析。通過事故調查所確定的事實，根據事故發(fā)生的物質原因、人為原因和管理原因，按有關人員的職責、分工和在生產過程中的作用，追究其所負的責任，并按事故所造成的影響和經濟損失大小，提出恰當的處理意見。 八、確定事故責任者的原則 因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由設計者負責。 因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責。 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果者，由工藝條件或技術操作的確定者負責。 因官僚主義、瞎指揮所造成的事故，由指揮者負責。 已發(fā)生事故未及時采取有效措施致使類似的事故重負發(fā)生的，由有關領導負責。 因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由生產組織者負責；因違反規(guī)定或操作錯誤的而造成事故的，由 操作者負責；但未經學習，不懂安全操作知識而發(fā)生的事故，由指派者負責。 因缺少安全防護裝置而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由生產組織者負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。 對于已發(fā)現的事故隱患，但未及時解決而造成事故的，由主管領導或貽誤部門領導負責。 九、凡發(fā)生下述傷亡事故的，首先追究有關領導的責任 由于安全生產的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循的。 發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產法規(guī)或違背本管理辦法的有關規(guī)定，違章指揮、強令職工或親自冒險作 業(yè)造成傷亡事故的。 對職工不按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，未經考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的。 安全設施不齊全、人機匹配不良、設備失修或超負荷運行造成事故的。 勞動組織不合理，擅自加班加點作業(yè)，職工因過度疲勞而造成傷亡事故的。 發(fā)生事故后，不積極搶救或事后不認真采取防范措施，致使事故擴大、傷亡程度加劇或同類事故重復發(fā)生的。 新建、改建、擴建以及技術改造項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定，不按規(guī)定提取或擅自挪用安全生產費用；對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的。 在經濟體制改革和 推動各種經濟承包責任制中，沒有安全內容和安全衛(wèi)生措施而造成傷亡事故或職業(yè)中毒的。 十、事故發(fā)生后，當有關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，擬定并落實了改進措施，該起事故應予結案，事故結案的審 輕傷事故由倉庫職能部門審批。 重傷事故由倉庫級行政領導審批，報上級公司主管部門備案。 重大傷亡事故報上級公司和控股公司及地區(qū)勞動部門審批。事故結案后的一切原始材料、登記表、報告書及處理意見的批復等一并納入事故檔案，妥善保管。 十一、事故統(tǒng)計及數據處理。 及時準確報送傷亡事故統(tǒng)計月、季、年報表，按報表所列內容如實逐項填寫。 對本單位事故資料和數據進行加工、整理，找出事故發(fā)生的原因規(guī)律及預防方法指導安全生產。
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