培訓需求調研表精選合集-資料下載頁
2025-11-05 18:34本頁面
【正文】 會、周會外，經常一起共處的時間并不太多。所以評價以主觀上的感性描述比較多，以事實、細節(jié)分析總結的比較少。其中做得比較好的是深圳辦，到任后即與每個同事進行深入面談，有良好的溝通表達能力。有待提高的是長沙辦，與團隊成員間的主動溝通相對比較少。二、關于員工培養(yǎng)和激勵，但有意識、有計劃地培養(yǎng)和激勵的少。對于每個員工的性格特點、能力專長能夠充分了解并量才而用，注重員工的發(fā)展與成長，從管理者的角度帶領團隊完成目標的，只有深圳辦做得比較好一些，其他團隊都有這個愿望，但只能一定程度上做到。，多數(shù)以會議經驗分享、問題分析總結及在實踐中指導為主，有部分員工能自主學習，通過看書、在線視頻等形式提高自身能力，如姚海、杜平。建議充分利用公司提供的資源，如在線商學院、圖書等，并逐步指導開展更多的管理、銷售方面的學習并將其列入各辦事處績效考核范圍。，除了公司的條件外，部分經理能通過公開表揚、額外獎金、晉升機會、輪崗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、表達期望等手段調動員工的積極性。整體而言，在這方面還需要學習提高。，主要是客戶管理（經銷商管控）：與客戶的溝通與談判及新客戶開拓。中層經理未來發(fā)展建議： “選、育、用、留”方面的管理技能。，特別是面談、輔導技巧。、銷售心理學方面的內容。（或演講與表達技巧）。第五篇：培訓需求調研1王官營中心校語文學科培訓需求調查問卷尊敬的老師：您好！開學初，中心校在下校調研和教師訪談的過程中，發(fā)現(xiàn)老師們工作的積極性很高，專業(yè)發(fā)展的需求也很迫切。對此，中心校擬邀請甘肅省教科所有關專家對我們進行培訓。為了提高培訓的針對性和實效性，解決教育教學中的實際問題，進而更好地為教師專業(yè)發(fā)展服務，我們設計了這份調查問卷，請您認真填寫。謝謝！您的性別您的教齡您擅長的語文教學領域您喜歡哪種培訓方式？（）（可多選）A． 您認為自己需要在哪方面有所提升？（）（可多選）（如__________）..您希望本次培訓涉及哪些方面的內容？（）（可多選）A．新的教育教學理念 ？？對于此次培訓，您還有什么具體想法和建議？
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