【正文】 擬定，也可由各理事以上單位會(huì)前提出建議交辦公室匯總。是否提交會(huì)議研究的一般提案由會(huì)長(zhǎng)決定，重大事項(xiàng)的提案，由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議討論并表決。需要交理事會(huì)或會(huì)員大會(huì)討論的，再提交理事會(huì)或會(huì)員大會(huì)討論、決定。每次會(huì)議所議事項(xiàng)，辦公室應(yīng)事先通報(bào)與會(huì)人員，必要時(shí)發(fā)給與會(huì)人員每人一份會(huì)議提案或議題，與會(huì)人員應(yīng)圍繞提案討論發(fā)言。表決結(jié)果公布后，自覺(jué)遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，服從并遵守會(huì)議形成的決議。會(huì)后不應(yīng)再發(fā)表不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié)、不利于開(kāi)展工作、不利于會(huì)議決議執(zhí)行的不負(fù)責(zé)任的言行。會(huì)議議題的表決采用舉手表決或無(wú)記名投票表決。每次會(huì)議應(yīng)對(duì)上次會(huì)議決議的執(zhí)行情況作簡(jiǎn)單匯報(bào)，凡對(duì)執(zhí)行有難度的應(yīng)予以說(shuō)明或提起復(fù)議。會(huì)議內(nèi)容，特別是各項(xiàng)決議，由辦公室專人負(fù)責(zé)實(shí)況記錄，會(huì)后整理“會(huì)議紀(jì)要”，并通報(bào)各與會(huì)人員及備案存檔。各類會(huì)議決議和實(shí)施全過(guò)程，應(yīng)接受會(huì)員的監(jiān)督和檢查。三、會(huì)議紀(jì)律會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議必須有本人出席并按時(shí)到會(huì)，因故不能到會(huì)，應(yīng)向辦公室說(shuō)明緣由，并服從和執(zhí)行會(huì)議會(huì)議通過(guò)決定的事宜。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議，如本人因故不能到會(huì)，因提前將對(duì)所議議題的意見(jiàn)書(shū)面告知辦公室，并服從和執(zhí)行會(huì)議通過(guò)決定的事宜。會(huì)議需要表決議題的，按少數(shù)服從多數(shù)的原則，以參與表決人數(shù)過(guò)半通過(guò)，方能生效。會(huì)議議定事項(xiàng)，若有保密時(shí)限的，在保密期內(nèi)任何人不得擴(kuò)散。與會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，因故不能到會(huì)者，應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假，原則上每年請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)當(dāng)年會(huì)議次數(shù)的三分之一。否則按商會(huì)有關(guān)規(guī)定處理。云南省東北商會(huì)檔案資料管理規(guī)定為保障本會(huì)檔案資料的原始性、真實(shí)性和安全性，保障本商會(huì)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，特制定檔案資料管理規(guī)定如下：一、檔案資料的范疇財(cái)務(wù)資料。會(huì)計(jì)、出納所記載的一切賬簿、原始憑據(jù)，所有財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)銷憑據(jù)、銀行往來(lái)憑證，所有收支憑證；會(huì)議資料。提交會(huì)議（會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議）等研究的提案，以及會(huì)議議程，會(huì)議決議，會(huì)議紀(jì)要等；會(huì)員資料。會(huì)員提供的入會(huì)申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件、企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件、照片、文字資料、通信地址、聯(lián)系方式等；書(shū)刊資料。復(fù)印的書(shū)籍、會(huì)刊、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳資料，刊載商會(huì)信息的報(bào)紙、雜志及其他信息資料；文件資料。商會(huì)自成立以來(lái)，上報(bào)、下發(fā)的所有正式文件、函件。政府有關(guān)部門(mén)，特別是工商聯(lián)發(fā)給商會(huì)的文件、函件等；函件資料。以商會(huì)及秘書(shū)處的名義，發(fā)出的所有函件、通知等；組織相關(guān)活動(dòng)的資料。業(yè)務(wù)洽談、信息交流，座談會(huì)、茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、團(tuán)拜會(huì)、投資考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等相關(guān)資料；檔案資料包括：紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、及電子介質(zhì)等載體形式。二、檔案資料的搜集整理由辦公室牽頭，負(fù)責(zé)搜集整理和督促各部門(mén)搜集整理；各分管專項(xiàng)工作的人員，負(fù)責(zé)在完成每一件工作后，及時(shí)匯總資料，按要求整理歸檔；每年12月份，應(yīng)將當(dāng)年的工作資料匯總，整理成該項(xiàng)工作的檔案資料并歸檔。三、檔案資料的管理使用辦公室負(fù)責(zé)所有的檔案資料的管理；有關(guān)人員查詢、使用檔案資料時(shí)，應(yīng)予登記；重要資料的查詢，應(yīng)報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)審批；辦公室應(yīng)確保檔案資料不丟失、不損壞。云南省東北商會(huì)公文管理規(guī)定一、收文管理收文范圍包括：各級(jí)黨委、政府及部門(mén)文件（含傳真、電報(bào)、信函）,市內(nèi)各兄弟商會(huì)及相關(guān)單位的函件；收文辦理包括：簽收、登記、分發(fā)、擬辦、傳遞、承辦、催辦、存檔、立卷、銷毀等程序；收文當(dāng)天應(yīng)及時(shí)登記、分類、擬辦意見(jiàn)，呈送秘書(shū)長(zhǎng)；按批辦意見(jiàn)抓緊辦理，及時(shí)將公文歸檔，立卷；沒(méi)有歸檔和存檔價(jià)值的經(jīng)鑒別和秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，可定期銷毀。二、發(fā)文發(fā)文范圍包括：商會(huì)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)出的請(qǐng)示、報(bào)告及其它公文材料，商會(huì)與兄弟商會(huì)、單位工作聯(lián)系的各種函件、各種白頭文件；發(fā)文辦理包括：擬稿、核稿、簽發(fā)、登記、批示、核對(duì)、用印、送發(fā)、歸檔、立卷、銷毀等程序；擬稿人員負(fù)責(zé)文稿結(jié)構(gòu)層次合理、詞句規(guī)范通順、數(shù)字事實(shí)準(zhǔn)確，核稿人員負(fù)責(zé)是否需要行文，是否符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策方針，是否需要事前協(xié)商，文件格式是否符合規(guī)定；所有辦公起草公文、函、電等由秘書(shū)長(zhǎng)審閱，會(huì)長(zhǎng)簽發(fā)；需要編文號(hào)、登記的由辦公室辦理；發(fā)文要連同簽批原稿由辦公室存檔。云南省東北商會(huì)公章管理規(guī)定商會(huì)（公章）是商會(huì)的憑證和標(biāo)志，必須加強(qiáng)管理。商會(huì)公文、函件，報(bào)出的財(cái)務(wù)資料、表格經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽批后加蓋公章，并登記用章事宜；各會(huì)員單位有關(guān)文件需商會(huì)加蓋公章的，由秘書(shū)長(zhǎng)審閱，會(huì)長(zhǎng)簽署；各種證書(shū)需要蓋章，按領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)處理。一律不準(zhǔn)蓋空白章；介紹信等應(yīng)有秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，介紹信存根和內(nèi)容必須一致；公章啟用、停用必須按規(guī)定履行手續(xù)，廢印章登記后轉(zhuǎn)存或銷毀；凡蓋章的各種材料要如實(shí)登記，需要材料留存?zhèn)洳?；印章由辦公室專人保管，不得私自委托他人代管，確需他人臨時(shí)代管時(shí)，要經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意，并交代清楚。云南省東北商會(huì)員工聘用管理規(guī)定為了加強(qiáng)商會(huì)員工管理，提高員工的從業(yè)素質(zhì)，規(guī)范員工的錄用、考核、解聘、辭退程序，特制定本規(guī)定。員工錄用（1）商會(huì)招聘員工的程序?yàn)椋河赊k公室主任提出申請(qǐng)，報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，確定招聘人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘或登報(bào)招聘。（2）公司用人原則要求：忠誠(chéng)、能力、勤奮、主動(dòng)和團(tuán)隊(duì)精神。注意優(yōu)秀人才的選拔和培養(yǎng)。（3）商會(huì)員工必須有大專以上文化程度，財(cái)務(wù)人員必須具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（含初級(jí)）。（4）商會(huì)準(zhǔn)錄員工必須無(wú)不良習(xí)慣（如打架、斗毆、酗酒、賭博、吸毒、犯罪記錄等）。（5）員工試用期為三個(gè)月，試用期滿后，由秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任對(duì)擬聘員工表現(xiàn)和工作能力等進(jìn)行綜合考評(píng)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果提請(qǐng)商會(huì)常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定給予定崗定薪、解聘或延長(zhǎng)試用期。（6）通過(guò)商會(huì)試用期綜合考察的擬聘員工，商會(huì)與其簽定正式勞動(dòng)合同。員工解聘（1）員工試用期滿后商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)不滿意者給予解聘。（2）員工有嚴(yán)重的斗毆、賭博等違反商會(huì)章程，嚴(yán)重影響商會(huì)利益和聲譽(yù)的行為，商會(huì)可以與其解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重的可追究其民事法律責(zé)任。（3）商會(huì)正常活動(dòng)中，由于員工的重大過(guò)失或是失職的行為，使得商會(huì)蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，其以不再適合本職工作的，商會(huì)可以與其解除勞動(dòng)合同。（4）員工在工作中表現(xiàn)不積極，經(jīng)常請(qǐng)假、遲到、早退、事假連續(xù)超過(guò)20天或全年累計(jì)事假超過(guò)40天，考慮到商會(huì)的正常工作的需要，商會(huì)可以與其解除勞動(dòng)合同。（5）員工無(wú)特殊理由曠工2天以上者，商會(huì)可以與其解除勞動(dòng)合同。員工辭職（1）試用期員工，連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)2天、累計(jì)超過(guò)7天，或無(wú)故曠工半天，視 為自行辭職。（2）事假連續(xù)超過(guò)20天或全年累計(jì)超過(guò)40天者，視為自行辭職。（3）員工無(wú)故曠工2天以上者，視為自行辭職。（4）員工要求辭職必須提前15天向辦公室提出口頭申請(qǐng)，報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室主任監(jiān)督辦理相關(guān)離職手續(xù)。云南省東北商會(huì)辦公秩序管理制度為切實(shí)加強(qiáng)商會(huì)專職員工的管理，增強(qiáng)紀(jì)律責(zé)任意識(shí)，保證商會(huì)正常工作秩序和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，制定如下辦公秩序管理制度：商會(huì)實(shí)行五天工作制度，工作時(shí)間為：上午8：3011：30，下午1：004：00，特殊情況除外。商會(huì)執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，特殊情況除外。商會(huì)所有專職員工請(qǐng)病假、事假或因公外出，參照《考勤制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工必須注重儀表、儀態(tài)、禮節(jié)、禮貌。辦公時(shí)間，不得說(shuō)笑、上網(wǎng)聊天，不得大聲喧嘩，不得吃東西，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得打磕睡或睡覺(jué)。使用電話要文明禮貌，不得占用電話閑聊。每天下班前要整理好個(gè)人辦公用品，保持辦公環(huán)境整潔有序。講究公共道德，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。個(gè)人使用的桌椅、電腦、電話等公用物品實(shí)行包干責(zé)任制，凡丟失、損壞要照價(jià)賠償。為嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，商會(huì)列會(huì)時(shí)，員工必須保持通信工具不發(fā)出聲音。加強(qiáng)防火、防盜、防爆、防責(zé)任事故的“四防教育”，杜絕惡性事故發(fā)生。辦公室內(nèi)要注意節(jié)約用水用電。1嚴(yán)格保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。云南省東北商會(huì)員工考勤制度員工必須按照商會(huì)規(guī)定的時(shí)間上下班，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。員工無(wú)特殊情況不得請(qǐng)事假。如確因本人或家屬必須請(qǐng)事假時(shí)，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告，辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假可充抵當(dāng)年正常休假，無(wú)休假按事假處理。事假按天數(shù)扣發(fā)工資。事假連續(xù)超過(guò)20天或全年累計(jì)超過(guò)40天的人員將其解聘。員工因病不能堅(jiān)持正常工作時(shí)，必須憑醫(yī)療單位證明，辦理請(qǐng)病假手續(xù)。因病不能來(lái)單位辦理請(qǐng)假時(shí)，可用電話或委托他人請(qǐng)假，待病愈上班后，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。員工因病需要上醫(yī)院就診，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)每月累計(jì)病假在2天以內(nèi)不扣工資，超過(guò)2天一律按事假處理。員工享受除國(guó)家法定的節(jié)假日外，每年可休假20天。員工結(jié)婚，商會(huì)給予15天假期。員工需要休假必須提前提出申請(qǐng)，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。當(dāng)年假期當(dāng)年休完，不能正常休假的，經(jīng)批準(zhǔn)可補(bǔ)發(fā)工資，或來(lái)年補(bǔ)休。員工占用工作時(shí)間參加社會(huì)上組織的各種學(xué)習(xí)班、輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班時(shí)，須經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按《職員專業(yè)技術(shù)資質(zhì)考試、上崗培訓(xùn)及崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工請(qǐng)假，時(shí)間在一天以內(nèi)由辦公室主任批準(zhǔn)，兩天以上報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)審批。所有請(qǐng)假手續(xù)，一律到辦公室領(lǐng)取申請(qǐng)表，申請(qǐng)人填寫(xiě)理由，并經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交回辦公室備案。云南省東北商會(huì)辦公用品管理規(guī)定為規(guī)范商會(huì)辦公用品的計(jì)劃、購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、維護(hù)、報(bào)廢等管理，減少浪費(fèi)，特制定本規(guī)定。辦公室是商會(huì)辦公用品的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放和管理、監(jiān)督工作。其它人員負(fù)責(zé)辦公用品的日常保養(yǎng)、維護(hù)及管理。貴重設(shè)備應(yīng)設(shè)專人管理，如因使用和保管不當(dāng)，造成設(shè)備損壞的應(yīng)追究使用人的責(zé)任。辦公用品的發(fā)放應(yīng)建立登記臺(tái)賬，注明名稱、規(guī)格、數(shù)量及領(lǐng)用人等。商會(huì)各部門(mén)的資料復(fù)印，必須經(jīng)辦公室主任確認(rèn)必要性，核實(shí)數(shù)量、登記簽字，嚴(yán)禁任何人復(fù)印工作范圍以外的資料。辦公用品實(shí)行購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)制度，本著實(shí)事求是、勤儉節(jié)約的原則，于每季度第一個(gè)月的五日前，編制本部門(mén)辦公用品需求計(jì)劃報(bào)辦公室，由辦公室匯總后報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)方可購(gòu)買(mǎi)。本規(guī)定所指辦公用品包括四類：第一類：辦公家具：如：辦公桌椅、文件柜、保險(xiǎn)柜等。第二類：辦公設(shè)備：如：電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)等到。第三類：辦公用品：如復(fù)印紙、稿紙、信封、筆記本、鉛筆、簽字筆、膠水等。第四類：生活用品。如茶具、茶杯、茶葉、電水壺等。第一、二類用品，原則上首次配齊，今后不再更換。云南省東北商會(huì)辦公車輛管理規(guī)定為加強(qiáng)商會(huì)辦公車輛管理，降低辦公用車的耗油，杜絕浪費(fèi)，節(jié)約開(kāi)支，確保車輛安全運(yùn)行，為商會(huì)工作活動(dòng)提供保證，特制定本規(guī)定。商會(huì)辦公車輛均由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度。駕駛員應(yīng)根據(jù)《用車申請(qǐng)單》的目的地，合理選擇行車路線，安全，快捷，準(zhǔn)時(shí)的完成出車任務(wù)，同時(shí)認(rèn)真做好行車記錄。商會(huì)車輛原則上不能私用和外借。商會(huì)員工如遇特殊情況用車，由辦公室酌情安排。如確需外借，需經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)同意，并履行出車登記。任何人帶辦公車出長(zhǎng)途（含瓦房店、普蘭店、莊河）需向辦公室申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可出車。駕駛員須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。對(duì)于不服從統(tǒng)一管理，未經(jīng)辦公室安排，擅自出車的，將給予必要的教育和處罰，直至辭退。駕駛員要定期做好車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作，保持車輛始終處于良好狀態(tài)，確保車輛正常行駛。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修復(fù)，不得帶病行車。車輛如需維修或更換配件，經(jīng)辦公室審批，并指定維修站維修，駕駛員不得自行決定（特殊情況駕駛員須事先請(qǐng)示，事后應(yīng)提供書(shū)面報(bào)告及有效票據(jù)）。駕駛員必須遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲勞駕車和酒后駕駛。凡因違章駕駛所造成的損失和處罰均由個(gè)人承擔(dān)。駕駛員應(yīng)按時(shí)參加車輛的各項(xiàng)審驗(yàn)工作，并交行政管理部辦理相關(guān)手續(xù)。如因個(gè)人原因而漏檢所造成的損失由駕駛員本人承擔(dān)。保持車容整潔，車況良好，在商會(huì)樓下停放。原則上車輛不得開(kāi)回家，特殊情況須報(bào)辦公室主任同意。云南省東北商會(huì)主要人員崗位職責(zé)為規(guī)范商會(huì)組織程序，依據(jù)分工合作組織原理，就商會(huì)工作活動(dòng)過(guò)程中所涉及的工作，明確商會(huì)主要人員崗位工作職責(zé)范圍及隸屬關(guān)系，使其能各司其職，互相配合，充分發(fā)揮最大效能，促使商會(huì)健康有序發(fā)展，特制各類人員崗位職責(zé)。一、會(huì)長(zhǎng)職責(zé)會(huì)長(zhǎng)在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持商會(huì)全面工作，其主要職責(zé)是：對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)、常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)的決議精神，對(duì)商會(huì)的及商會(huì)的會(huì)務(wù)、商務(wù)、政務(wù)工作全面負(fù)責(zé)；召集并主持召開(kāi)常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)，會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)；在時(shí)間緊迫的情況下，對(duì)商會(huì)各種會(huì)議沒(méi)有決定的事項(xiàng)有隨機(jī)決策權(quán)，并要對(duì)自己的決策承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，事后向常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)報(bào)告；簽發(fā)商會(huì)下發(fā)、抄送、抄報(bào)的文件；代表商會(huì)簽署協(xié)議、協(xié)定等重要文件；對(duì)商會(huì)的專職人員有聘用權(quán)，解聘專職工作人員需常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)決定；依據(jù)商會(huì)的理財(cái)制度，對(duì)商會(huì)的費(fèi)用支出有一支筆簽字權(quán)（辦公室日常辦公費(fèi)用交由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理）；其他需會(huì)長(zhǎng)決定的事宜。二、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)在理事會(huì)和會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其主要職責(zé)是：參加常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)、理事會(huì)，有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)；根據(jù)常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)的分工，對(duì)分管工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和調(diào)研；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如屬于商會(huì)已有明確規(guī)定的，和會(huì)長(zhǎng)溝通，由會(huì)長(zhǎng)處理，處理結(jié)果要反饋；如屬于商會(huì)沒(méi)明確規(guī)定的，提交常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)討論，形成決議后，由會(huì)長(zhǎng)處理；受會(huì)長(zhǎng)委托，代表商會(huì)出席重要社會(huì)活動(dòng)，表態(tài)簽約；應(yīng)會(huì)長(zhǎng)要求，指導(dǎo)幫助秘書(shū)長(zhǎng)處理疑難問(wèn)題。三、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)副會(huì)長(zhǎng)在理事會(huì)和會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，其主要職責(zé)是：參加會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)，有發(fā)言權(quán)、表決權(quán)；根據(jù)秘書(shū)處的安排列席常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)，有發(fā)言權(quán)，無(wú)表決權(quán)；應(yīng)秘書(shū)長(zhǎng)的要求參加與商會(huì)活動(dòng)的組織工作；受會(huì)長(zhǎng)委托代表商會(huì)出席社會(huì)活動(dòng)并表態(tài)。四、秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)在理事會(huì)和會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，其主要職責(zé)是當(dāng)好會(huì)長(zhǎng)的參謀助手，主持商會(huì)的日常工作：全權(quán)負(fù)責(zé)組織落實(shí)主管部門(mén)的要求