發(fā)揚團隊協(xié)作精神[精選合集]-資料下載頁
2024-11-14 18:15本頁面
【正文】 隊取得的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽感和自豪感，使個人工作充滿成就感，使公司工作氛圍處于最佳狀態(tài)。，方能永葆團隊活力。只有不斷創(chuàng)新，公司才會有生機和活力，每一位員工在具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)面前，要勇于嘗試，大膽創(chuàng)新。為營造一個具有核心競爭力的團隊獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使我們的景觀設(shè)計領(lǐng)先同行。今后我司每一位員工應(yīng)從我做起，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、和諧共處、寬容待人、同舟共濟的精神,共創(chuàng)二十一世紀(jì)的輝煌。第五篇：團隊協(xié)作精神的必要性演講稿：團結(jié)協(xié)作鑄造團隊精神中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作！因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！今天，大浪淘沙中的中原管道，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚什么？我們不能忘記，18年前，幾十名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流；我們不能忘記，在過去的無數(shù)個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變成我們的廠房，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖！我們更不能忘記，全公司1000多名員工，有多少人為了中原管道的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場；又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中！令我們驕傲的還有我們的和諧文化，解危扶困、人本關(guān)愛，中原是一個和諧的大家庭。遇到困難找公司這句普通的口語，在中原公司卻是朗朗上口，因為大家庭中的任何一個成員，包括他（她）們供養(yǎng)的親人，只要遇到特殊困難，公司會及時伸出援助之手，多年來救助過臨危病人，資助過莘莘學(xué)子，少者上千元，多者幾萬、十幾萬元，這種情感的融通在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)形成了公司、工人、家庭、社會的良性互動。這就是我們的團隊精神，是中原人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中原人上下同欲的凝聚力！小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬到十幾個億，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中原公司的每一個進(jìn)步，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水！中原公司的每一次成功，都顯示了中原人團隊精神的力量！所以我們更要整體功能發(fā)揮好，團結(jié)協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度、有力度、見成效。做一支敢啃硬骨頭的團隊！引領(lǐng)著中原公司走向更加輝煌燦爛的明天。
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