【正文】 高度危險（重大風(fēng)險），必須制定措施進行控制管理。公司對重大及以上風(fēng)險危害因素應(yīng)重點控制管理，具體由安全科和各職能部門根據(jù)職責(zé)分工具體落實。當(dāng)風(fēng)險涉及正在進行中的工作時，應(yīng)采取應(yīng)急措施，并根據(jù)需求為降低風(fēng)險制定目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案或配給資源、限期治理，直至風(fēng)險降低后才能開始工作。1級：不可容許的（巨大風(fēng)險），極其危險，必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)。只有當(dāng)風(fēng)險已降低時，才能開始或繼續(xù)工作。如果無限的資源投入也不能降低風(fēng)險，就必須禁止工作，立即采取隱患治理措施。以下情形應(yīng)直接確定為2級風(fēng)險：（1）開停車作業(yè)、非正常工況的操作。（2）同一爆炸危險區(qū)域內(nèi)，現(xiàn)場作業(yè)人員10人以上的。（3）10人以上的檢維修作業(yè)及特殊作業(yè)。第十四條風(fēng)險控制措施應(yīng)包括：（1）工程技術(shù)措施，實現(xiàn)本質(zhì)安全；（2）管理措施，規(guī)范安全管理，包括建立健全各類安全管理制度和操作規(guī)程；完善、落實事故應(yīng)急預(yù)案；建立檢查監(jiān)督和獎懲機制等；（3）教育措施，提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識；（4）個體防護措施，減少職業(yè)傷害。（5）應(yīng)急處置措施，將危險降到最低。第十五條在選擇風(fēng)險控制措施時，應(yīng)考慮：（1）可行性和可靠性；（2）先進性和安全性；（3）經(jīng)濟合理性及經(jīng)營運行情況；（4）可靠的技術(shù)保證和服務(wù)。第十六條風(fēng)險控制措施評審控制措施應(yīng)在實施前針對以下內(nèi)容評審：（1）措施的可行性和有效性；（2）是否使風(fēng)險降低到可容許水平；（3）是否產(chǎn)生新的危害因素；（4）是否已選定了最佳的解決方案；（5）是否會被應(yīng)用于實際工作中。第五章風(fēng)險管控執(zhí)行程序第十七條安全科每年定期組織制定“風(fēng)險點辨識及風(fēng)險評估計劃”，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。公司、部門風(fēng)險評估小組，對“風(fēng)險點辨識及風(fēng)險評估計劃”進行分解落實，直至班組、崗位，作為開展風(fēng)險點辨識及風(fēng)險評估工作的依據(jù)。第十八條依據(jù)辨識評價方法對本單位危害因素進行辨識評價后，填寫相應(yīng)的“作業(yè)活動清單”、“設(shè)備設(shè)施清單”、“工作危害分析（JHA）評價表”、“安全檢查分析（SCL）評價表”，經(jīng)本級風(fēng)險評估小組進行匯總、評審后，逐級上報。第十九條公司風(fēng)險評估小組組織審核、修訂后，將審核、修訂意見反饋各下級單位執(zhí)行。第二十條風(fēng)險培訓(xùn)各級單位應(yīng)制定風(fēng)險評估培訓(xùn)計劃，組織員工對本單位的風(fēng)險評估方法、評估過程及評估結(jié)果進行培訓(xùn)，并保留培訓(xùn)記錄。第二十一條風(fēng)險信息更新各級單位要依據(jù)辨識評價結(jié)果，建立本單位的《風(fēng)險管控登記臺賬》（參照表4），臺賬應(yīng)結(jié)合實際定期更新（每年至少一次）。表4風(fēng)險管控登記臺帳填表單位：NO：序號識別時間審定時間單位或活動數(shù)目合計備注4級3級2級1級（注：單位或活動－危害因素所存在的單位或暫時的某項活動。）當(dāng)下列情形發(fā)生時，應(yīng)及時進行危害因素辨識和風(fēng)險評估。（1）新的法律法規(guī)發(fā)布或者法律法規(guī)發(fā)生變更；（2）操作工藝發(fā)生變化；（3）新建、改建、擴建、技改項目；（4）事故事件發(fā)生后；（5）組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。第六章附則第二十二條本管理辦法由安全科負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。—END—第五篇：原料二車間職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險分級管控管理制度原料二車間職業(yè)病隱患排查治理規(guī)定為建立職業(yè)病隱患排查治理長效機制，保證各類職業(yè)病防護措施有效全面的實施，避免、減少職業(yè)病的發(fā)生，杜絕職業(yè)病危害事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和萊蕪分公司煉鐵廠《職業(yè)病隱患排查治理規(guī)定》，特制定本規(guī)定望各工區(qū)。班組認(rèn)真執(zhí)行。一、成立隱患排查治理體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌職業(yè)病隱患排查治理體系建設(shè)的計劃、實施和工作落實，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)體系建設(shè)、實施的各項工作。二、管理職責(zé)（一）車間主任職責(zé)，對體系的有效性承擔(dān)全面責(zé)任。、實施、保持和改善隱患排查治理體系所需的資源。、崗位安全職責(zé)，確保全員參與隱患排查治理。，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行督促整改。，不斷改進職業(yè)病危害排查治理工作。（二）車間副主任職責(zé)：，具體負(fù)責(zé)組織、檢查、指導(dǎo)、考核隱患排查治理體系建設(shè)工作。，協(xié)調(diào)各班組開展工作。、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和隱患排查工作的開展。、考核。（三）兼職安全員職責(zé)：、副主任開展職業(yè)病隱患排查治理體系建設(shè)相關(guān)工作。，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。、落實工作。（四）班組長職責(zé)：。，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理，處理不了的及時報車間。，監(jiān)督監(jiān)護職工正確佩戴和使用勞動保護用品。（五）崗位工職責(zé)：1．崗位工人員應(yīng)掌握本崗位涉及的風(fēng)險分布情況、風(fēng)險后果、可能存在的隱患及風(fēng)險控制措施等相關(guān)知識。2．熟悉本崗位作業(yè)有關(guān)職業(yè)病危害的檢查控制內(nèi)容，當(dāng)班檢查控制情況，杜絕弄虛作假現(xiàn)象。3．發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即上報，并協(xié)助整改，若不能及時整改，需采取臨時措施避免事故發(fā)生。4．對因本人在職業(yè)病危害檢查、信息反饋、事故隱患整改、采取臨時措施等方面延誤或弄虛作假，造成職業(yè)病危害失控或由此而發(fā)生的事故承擔(dān)責(zé)任。三、隱患分級隱患分級。職業(yè)病隱患分為一般職業(yè)病隱患和重大職業(yè)病隱患。一般職業(yè)病隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改消除的隱患；重大職業(yè)病隱患，是指危害和整改難度較大，需要全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能消除，或者因某種原因致使用人單位自身難以消除。四、隱患分類事故隱患分為基礎(chǔ)管理類隱患和現(xiàn)場管理類隱患。（一）現(xiàn)場管理類隱患 以下方面存在的問題或缺陷：——職業(yè)病危害防護設(shè)施及其維護；——個體防護用品配備及管理；——急救援設(shè)施和用品及其維護包括以下內(nèi)容：——職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置；——現(xiàn)場其他方面。（二）基礎(chǔ)管理類隱患 以下方面存在的問題或缺陷： ——職業(yè)病防治責(zé)任制； ——職業(yè)衛(wèi)生管理制度； ——職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程； ——教育培訓(xùn)；——職業(yè)衛(wèi)生管理檔案； ——職業(yè)病危害申報；——建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”；——職業(yè)健康監(jiān)護；——職業(yè)病危害因素定期檢測；——職業(yè)衛(wèi)生投入；——職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案及演練； ——職業(yè)病危害告知；——外委作業(yè)管理；——基礎(chǔ)管理其他方面。（三）重大隱患判定。根據(jù)職業(yè)病危害因素特點和職業(yè)衛(wèi)生管理實際情況，以下情形可判定為重大事故隱患：——粉塵和化學(xué)物作業(yè)分級為重度危害作業(yè)崗位； ——噪聲和高溫作業(yè)分級為極度危害作業(yè)崗位； ——放射工作人員的年受照劑量﹥10mSv且≦20 mSv時； ——事故通風(fēng)、圍堰等應(yīng)急救援設(shè)施不符合或者無效； ——總體布局和設(shè)備布局不合理； ——職業(yè)病危害防護設(shè)施不符合或者無效；——職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)、職業(yè)病危害申報、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”、職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害因素定期檢測等基礎(chǔ)管理類隱患。五、隱患排查（一）排查類型根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和職業(yè)病危害程度及其管控要求，按照職業(yè)病隱患排查項目清單內(nèi)容確定針對性的排查類型。排查類型可包括： ——日常隱患排查； ——綜合性隱患排查； ——專業(yè)性隱患排查； ——專項隱患排查； ——專家診斷性檢查； ——企業(yè)各級負(fù)責(zé)人履職檢查。（二）排查組織級別。包括車間和班組級。1．日常隱患排查的組織級別為班組級、崗位級，與崗位量化檢查相融合。2．綜合性隱患排查的組織級別為廠級、車間（科室）級。3．專業(yè)性隱患排查的組織級別為廠級，按照專業(yè)類別劃分。4．季節(jié)性隱患排查的組織級別為廠級、車間（科室）級。5．專家診斷性檢查的組織級別為廠級。6．事故類比排查組織級別為廠級、車間（科室）級、班組級。（三）排查周期。應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工藝特點，確定日常、綜合、專業(yè)或?qū)ｍ?、季?jié)、節(jié)假日等隱患排查類型的周期。具體包括：1．崗位結(jié)合實際情況實時排查。2．車間主任、分管主任、安全員等管理人員可結(jié)合現(xiàn)場專業(yè)檢查，每月至少一次隱患排查。，每季度開展一次季節(jié)性隱患排查。4．發(fā)生職業(yè)病危害事故時，各車間應(yīng)舉一反三，結(jié)合實際及時進行事故類比隱患專項排查。5．當(dāng)發(fā)生以下情形之一，各單位應(yīng)及時組織進行相關(guān)專項隱患排查：——頒布實施有關(guān)新的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或原有適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范重新修訂的； ——組織機構(gòu)和人員發(fā)生重大調(diào)整的；——裝置工藝、設(shè)備、電氣、儀表、公用工程或操作參數(shù)發(fā)生重大改變的； ——外部職業(yè)病危害環(huán)境發(fā)生重大變化；——發(fā)生事故、險肇或?qū)κ鹿?、事件有新的認(rèn)識； ——氣候條件發(fā)生大的變化或預(yù)報可能發(fā)生重大自然災(zāi)害。六、隱患治理（一）隱患治理實行分級治理、分類實施的原則。主要包括崗位糾正、班組治理、車間（科室）治理、廠治理等。（二）隱患治理應(yīng)做到方法科學(xué)、資金到位、治理及時、責(zé)任到人、限期完成、治理有效。（三）能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定防范措施，落實監(jiān)控責(zé)任，防止隱患發(fā)展為事故。（四）治理措施順序。工程技術(shù)措施的實施等級順序是直接技術(shù)措施、間接技術(shù)措施、指示性技術(shù)措施等；根據(jù)等級順序的要求應(yīng)遵循的具體原則應(yīng)按消除、預(yù)防、減弱、隔離、連鎖、警告的等級順序選擇安全技術(shù)措施；應(yīng)具有針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性并符合國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計規(guī)范的規(guī)定。1．消除：盡可能從根本上消除危險、有害因素；如采用無害化工藝技術(shù)，生產(chǎn)中以無害物質(zhì)代替有害物質(zhì)、實現(xiàn)自動化作業(yè)、遙控技術(shù)等；2．預(yù)防：當(dāng)消除危險、有害因素有困難時，可采取預(yù)防性技術(shù)措施，預(yù)防危害的發(fā)生； 3．減弱：在無法消除危險、有害因素和難以預(yù)防的情況下，可采取減少危害的措施；如局部通風(fēng)排毒裝置、生產(chǎn)中以低毒性物質(zhì)代替高毒性物質(zhì)、降溫措施、消聲裝置等；4．隔離：在無法消除、預(yù)防、減弱的情況下，應(yīng)將人員與危險、有害因素隔開和將不能共存的物質(zhì)分開；防護屏、隔離操作室、事故發(fā)生時的自救裝置（如防護服、各類防毒面具）等；5．聯(lián)鎖：當(dāng)操作者失誤或設(shè)備運行一旦達到危險狀態(tài)時，應(yīng)通過連鎖裝置終止危險、危害發(fā)生；6．警告：在易發(fā)生故障和危險性較大的地方，配置醒目的安全色、安全標(biāo)志；必要時設(shè)置聲、光或聲光組合報警裝置。七、獎懲與考核對于隱患排查治理工作中有突出貢獻者或者未按規(guī)定進行檢查及整改不及時等，按照《原料二車間經(jīng)濟責(zé)任制》進行獎勵和考核。原料二車間 20171120