【正文】 系學工辦填寫，見附表二）進行考核。助理班主任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。依據(jù)考核結(jié)果，確定其在學生綜合素質(zhì)考評中按系學生干部檔次給予加分獎勵。對工作認真、盡職、負責，考核等級為優(yōu)秀的助理班主任，由系頒發(fā)“優(yōu)秀助理班主任”證書和獎金。優(yōu)秀助理班主任的比例不得超過學院助理班主任人數(shù)的40%。對未能履行規(guī)定工作職責，考核不稱職或工作不盡責引發(fā)重大責任事故的助理班主任，將取消其任職資格，并不得參加其他評獎評優(yōu)活動。七、本辦法由學生黨支部和系學工辦負責解釋。八、本辦法自發(fā)布之日起施行。人文科學系學生黨支部團總支、學工辦二○一一年九月一日附表一： 揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學院人文科學系助理班主任工作測評表（班級學生、班主任及任課教室填寫）附表二： 揚州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學院人文科學系助理班主任工作效果測評表（系學工辦填寫）第五篇：中職班主任助理管理辦法中職班主任助理管理辦法為深入貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，促進學生綜合素質(zhì)全面提高，增強學生“自我教育、自我管理、自我服務”的能力，同時加強對中職班學生的日常教育、管理與服務工作，學院決定設(shè)立中職班主任助理崗位。為進一步完善班主任助理隊伍建設(shè)，明確班主任助理的工作職責，充分發(fā)揮班主任助理的工作主動性與積極性，使班主任助理工作更加規(guī)范化，特制定本辦法。一、基本條件具有較高的政治覺悟，較強的執(zhí)行力和全局觀念，能夠認真貫徹執(zhí)行學院的各項決定，在師生中有較好形象；一般應為學生黨員、入黨積極分子或者曾擔任過院、系、班的學生干部，具有一定的學生工作經(jīng)驗；熱愛學生工作，熱心為老師、同學服務，具有奉獻精神，為人誠實，品行端正，責任心強，無違法亂紀行為；具備一定的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，有創(chuàng)新精神，勇于實踐；5．學習成績優(yōu)秀（總成績在班級排名1/3以上）、無不及格現(xiàn)象；全日制二年級以上在讀高職、本科、技師班學生。二、選聘程序及聘任班主任助理聘任堅持公開信息、公開競聘、擇優(yōu)錄用的原則；中職班每班配備一名班主任助理，每學年初，由各系向?qū)W工處提交本系所需班主任助理數(shù)量；學工處整理并提交院辦公會審議后向全院發(fā)布招聘通知；由學生自薦或老師推薦，符合申報基本條件的，填寫《中職班主任助理申報表》（見附件），由各系審查后確定報名資格；班主任助理聘任由各系負責面試考核，并報學生工作處備案；班主任助理實行聘任制度，任期為一年；試用期1個月；試用合格，頒發(fā)聘用證書。三、班主任助理的工作職責班主任助理在班主任的直接領(lǐng)導下開展工作；協(xié)助班主任做好班級學生晨練、就寢的管理，每周檢查所在班級學生上課出勤情況至少三次，如實填寫出勤記錄表；協(xié)助班主任做好同學的思想政治和班級日常管理工作，做好上傳下達工作，積極組織開展班級活動，每月協(xié)助班主任至少召開一次班會；每天入住所在班級宿舍，協(xié)助班主任值班、查房，及時了解班級同學的情況，督促同學整理寢室內(nèi)務，引導同學自覺遵守校規(guī)校紀，維護學校正常有序的學習、生活秩序；協(xié)助班主任做好學生“文明宿舍”及寢室文化創(chuàng)建工作；協(xié)助班主任做好上網(wǎng)成癮、夜不歸宿、厭學，以及有心理問題傾向的同學和“后進生”的教育轉(zhuǎn)化工作；介紹自己的學習體會和生活經(jīng)驗，幫助學生樹立正確的學習目標，端正學習態(tài)度，調(diào)整學習方法，樹立專業(yè)意識，明確職業(yè)目標，促進所帶班級優(yōu)良學風的形成；協(xié)助班主任做好班級學生干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作，幫助班干部的提高工作能力；班主任助理應做到信息暢通，經(jīng)常與班主任、系辦溝通，及時匯報班級的工作情況；完成系部和班主任交辦的其他工作。四、班主任助理的管理、考核與獎勵班主任助理由各系負責管理、考核、并進行工作指導。班主任助理工作所需場地、辦公設(shè)備由各系負責安排，班主任助理享有參加所在系工作例會的權(quán)利。班主任助理按學年進行考核，考核采取個人工作總結(jié)、班級評議、系辦考評的辦法，并報學工處備案，記入個人學籍檔案。班主任助理考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次；考核優(yōu)秀、合格的經(jīng)系部審核后，下學年可繼續(xù)聘任。凡是未能履行規(guī)定工作職責的班主任助理，考核定為不合格班主任助理，下學年將不再續(xù)聘?？己撕细竦陌嘀魅沃恚瑢W院授予“優(yōu)秀學生干部”稱號，按學院獎學金標準獎勵150元/人，但不超過80%的評定比例?？己藘?yōu)秀的班主任助理，由學院頒發(fā)“優(yōu)秀班主任助理”證書，按10%的比例評定，以學院“一等獎學金”的標準獎勵400元/人，并向用人單位重點推薦。班主任助理津貼由學院按月發(fā)放，按班級學生人數(shù)2元/人/月。試用期期間不予發(fā)放，試用期滿合格后補發(fā)。試用期滿不合格，視情況減半發(fā)放。班主任助理因特殊原因需要調(diào)整時，需提前一個月提出書面申請，經(jīng)系同意后辦理交接手續(xù)，并報學生工作處備案。出現(xiàn)下列情況之一的班主任助理予以解除職務：⑴工作態(tài)度不端正、經(jīng)常缺勤缺崗或不服從管理的；⑵工作出現(xiàn)重大失誤或不按時完成工作任務造成不良影響的；⑶考試作弊或者考試出現(xiàn)不合格科目者；⑷受學院違紀處理的；⑸其他不適宜擔任助理情形的。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由學工處負責解釋。附件：中職班主任助理申報表附件：中職班主任助理申報表