【正文】 系學(xué)工辦填寫(xiě)，見(jiàn)附表二）進(jìn)行考核。助理班主任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)檔次。依據(jù)考核結(jié)果，確定其在學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)中按系學(xué)生干部檔次給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作認(rèn)真、盡職、負(fù)責(zé)，考核等級(jí)為優(yōu)秀的助理班主任，由系頒發(fā)“優(yōu)秀助理班主任”證書(shū)和獎(jiǎng)金。優(yōu)秀助理班主任的比例不得超過(guò)學(xué)院助理班主任人數(shù)的40%。對(duì)未能履行規(guī)定工作職責(zé)，考核不稱(chēng)職或工作不盡責(zé)引發(fā)重大責(zé)任事故的助理班主任，將取消其任職資格，并不得參加其他評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。七、本辦法由學(xué)生黨支部和系學(xué)工辦負(fù)責(zé)解釋。八、本辦法自發(fā)布之日起施行。人文科學(xué)系學(xué)生黨支部團(tuán)總支、學(xué)工辦二○一一年九月一日附表一： 揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文科學(xué)系助理班主任工作測(cè)評(píng)表（班級(jí)學(xué)生、班主任及任課教室填寫(xiě)）附表二： 揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文科學(xué)系助理班主任工作效果測(cè)評(píng)表（系學(xué)工辦填寫(xiě)）第五篇：中職班主任助理管理辦法中職班主任助理管理辦法為深入貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高，增強(qiáng)學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的能力，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)中職班學(xué)生的日常教育、管理與服務(wù)工作，學(xué)院決定設(shè)立中職班主任助理崗位。為進(jìn)一步完善班主任助理隊(duì)伍建設(shè)，明確班主任助理的工作職責(zé)，充分發(fā)揮班主任助理的工作主動(dòng)性與積極性，使班主任助理工作更加規(guī)范化，特制定本辦法。一、基本條件具有較高的政治覺(jué)悟，較強(qiáng)的執(zhí)行力和全局觀念，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)決定，在師生中有較好形象；一般應(yīng)為學(xué)生黨員、入黨積極分子或者曾擔(dān)任過(guò)院、系、班的學(xué)生干部，具有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)學(xué)生工作，熱心為老師、同學(xué)服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神，為人誠(chéng)實(shí)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法亂紀(jì)行為；具備一定的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，有創(chuàng)新精神，勇于實(shí)踐；5．學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀（總成績(jī)?cè)诎嗉?jí)排名1/3以上）、無(wú)不及格現(xiàn)象；全日制二年級(jí)以上在讀高職、本科、技師班學(xué)生。二、選聘程序及聘任班主任助理聘任堅(jiān)持公開(kāi)信息、公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)錄用的原則；中職班每班配備一名班主任助理，每學(xué)年初，由各系向?qū)W工處提交本系所需班主任助理數(shù)量；學(xué)工處整理并提交院辦公會(huì)審議后向全院發(fā)布招聘通知；由學(xué)生自薦或老師推薦，符合申報(bào)基本條件的，填寫(xiě)《中職班主任助理申報(bào)表》（見(jiàn)附件），由各系審查后確定報(bào)名資格；班主任助理聘任由各系負(fù)責(zé)面試考核，并報(bào)學(xué)生工作處備案；班主任助理實(shí)行聘任制度，任期為一年；試用期1個(gè)月；試用合格，頒發(fā)聘用證書(shū)。三、班主任助理的工作職責(zé)班主任助理在班主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；協(xié)助班主任做好班級(jí)學(xué)生晨練、就寢的管理，每周檢查所在班級(jí)學(xué)生上課出勤情況至少三次，如實(shí)填寫(xiě)出勤記錄表；協(xié)助班主任做好同學(xué)的思想政治和班級(jí)日常管理工作，做好上傳下達(dá)工作，積極組織開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，每月協(xié)助班主任至少召開(kāi)一次班會(huì)；每天入住所在班級(jí)宿舍，協(xié)助班主任值班、查房，及時(shí)了解班級(jí)同學(xué)的情況，督促同學(xué)整理寢室內(nèi)務(wù)，引導(dǎo)同學(xué)自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校正常有序的學(xué)習(xí)、生活秩序；協(xié)助班主任做好學(xué)生“文明宿舍”及寢室文化創(chuàng)建工作；協(xié)助班主任做好上網(wǎng)成癮、夜不歸宿、厭學(xué)，以及有心理問(wèn)題傾向的同學(xué)和“后進(jìn)生”的教育轉(zhuǎn)化工作；介紹自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和生活經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，調(diào)整學(xué)習(xí)方法，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)意識(shí)，明確職業(yè)目標(biāo)，促進(jìn)所帶班級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成；協(xié)助班主任做好班級(jí)學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作，幫助班干部的提高工作能力；班主任助理應(yīng)做到信息暢通，經(jīng)常與班主任、系辦溝通，及時(shí)匯報(bào)班級(jí)的工作情況；完成系部和班主任交辦的其他工作。四、班主任助理的管理、考核與獎(jiǎng)勵(lì)班主任助理由各系負(fù)責(zé)管理、考核、并進(jìn)行工作指導(dǎo)。班主任助理工作所需場(chǎng)地、辦公設(shè)備由各系負(fù)責(zé)安排，班主任助理享有參加所在系工作例會(huì)的權(quán)利。班主任助理按學(xué)年進(jìn)行考核，考核采取個(gè)人工作總結(jié)、班級(jí)評(píng)議、系辦考評(píng)的辦法，并報(bào)學(xué)工處備案，記入個(gè)人學(xué)籍檔案。班主任助理考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次；考核優(yōu)秀、合格的經(jīng)系部審核后，下學(xué)年可繼續(xù)聘任。凡是未能履行規(guī)定工作職責(zé)的班主任助理，考核定為不合格班主任助理，下學(xué)年將不再續(xù)聘。考核合格的班主任助理，學(xué)院授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號(hào)，按學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)150元/人，但不超過(guò)80%的評(píng)定比例?？己藘?yōu)秀的班主任助理，由學(xué)院頒發(fā)“優(yōu)秀班主任助理”證書(shū)，按10%的比例評(píng)定，以學(xué)院“一等獎(jiǎng)學(xué)金”的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)400元/人，并向用人單位重點(diǎn)推薦。班主任助理津貼由學(xué)院按月發(fā)放，按班級(jí)學(xué)生人數(shù)2元/人/月。試用期期間不予發(fā)放，試用期滿(mǎn)合格后補(bǔ)發(fā)。試用期滿(mǎn)不合格，視情況減半發(fā)放。班主任助理因特殊原因需要調(diào)整時(shí)，需提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)系同意后辦理交接手續(xù)，并報(bào)學(xué)生工作處備案。出現(xiàn)下列情況之一的班主任助理予以解除職務(wù)：⑴工作態(tài)度不端正、經(jīng)常缺勤缺崗或不服從管理的；⑵工作出現(xiàn)重大失誤或不按時(shí)完成工作任務(wù)造成不良影響的；⑶考試作弊或者考試出現(xiàn)不合格科目者；⑷受學(xué)院違紀(jì)處理的；⑸其他不適宜擔(dān)任助理情形的。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。附件：中職班主任助理申報(bào)表附件：中職班主任助理申報(bào)表