【正文】 人才，基層檢察院埋沒的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及用起來的多。這話值得我們每個(gè)干警深思熟慮。因此，我們每位檢察干警都要珍惜這份來之不易的工作崗位，要努力工作、努力拚搏，干好交辦的每一件事情，做到事事有回音，件件有落實(shí)。二、要強(qiáng)化工作責(zé)任。基層檢察機(jī)關(guān)的中層干部要對(duì)一個(gè)單位的工作和自身建設(shè)負(fù)全責(zé)。具體區(qū)分責(zé)任時(shí)當(dāng)然要有所區(qū)別，但作為個(gè)人，在主觀上必須明確，中層干部是“一崗雙責(zé)”，就是要通盤全局，走在前列，帶頭抓好落實(shí)。反之，從一定意義上講，就是“成也蕭何，敗也蕭何”。當(dāng)中層干部的有個(gè)工作精力的分配問題。筆者認(rèn)為，在工作籌劃、工作落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)三方面，應(yīng)各拿出30的精力去抓、拿出30的精力去管、拿出30的精力去干，另用10的精力抓自身學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己才是。作為其它干警要對(duì)交辦的工作負(fù)全責(zé)。就是要你依法辦事，種好自己的那一塊責(zé)任田。為此，每個(gè)干警頭腦中隨時(shí)都要裝著四件事：對(duì)于自己承辦的工作，上級(jí)指示精神、意圖是什么？檢察機(jī)關(guān)實(shí)際情況怎么樣？什么問題與矛盾值得注意的？你的應(yīng)對(duì)辦法有哪幾條？對(duì)這四條心中有數(shù)的干警，大概就算是一個(gè)稱職的干警。大家可以作一作自我測驗(yàn)，估價(jià)一番，看看自己是個(gè)什么狀況?？傊?，一名優(yōu)秀檢察官要牢記自己的工作責(zé)任，做到“三獨(dú)”，即：獨(dú)立負(fù)責(zé)的意識(shí)、獨(dú)立思考的精神、獨(dú)當(dāng)一面的執(zhí)法能力。各個(gè)科室和每位干警都要為檢察機(jī)關(guān)著想、為檢察機(jī)關(guān)全面建設(shè)負(fù)責(zé)。在事務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作上要隨時(shí)給黨組提供服務(wù)，隨時(shí)提出基層檢察院班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督等方面有價(jià)值的見解。單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)是檢察機(jī)關(guān)容易犯的一個(gè)毛病，由此帶來的一個(gè)后果是行業(yè)主義、部門主義盛行，片面追求業(yè)務(wù)工作的局部優(yōu)化。這對(duì)基層檢察機(jī)關(guān)的全面建設(shè)是很有害的。因此，各個(gè)科室和每位干警應(yīng)該提倡這樣一種風(fēng)氣：從發(fā)生的問題中，看自身應(yīng)負(fù)的那一部分責(zé)任；從長期困擾基層檢察院的矛盾與困難中，尋找各自工作的切入點(diǎn)；從抓“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”的實(shí)踐中，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法能力；從基層檢察機(jī)關(guān)整體建設(shè)水平的提高上，求取執(zhí)法監(jiān)督工作的最佳效益。三、要堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)。在基層檢察機(jī)關(guān)工作，自己沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，也是白打。因此，要把自己作為“最后一道防線”。自己都不十分滿意的東西就不要輕易往外拿，不要指望自己身后有“揀腳子”的人。這樣就會(huì)最大限度地開發(fā)自己的潛能就會(huì)不斷提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作水平，最起碼，也就不會(huì)自我放縱、不去努力達(dá)到自己完全能夠達(dá)到的高度。要提出這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求：撰寫的各類材料，要能直接面對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)；完成的各項(xiàng)檢察工作，要直接面對(duì)檢察機(jī)關(guān)；經(jīng)常性的自身學(xué)習(xí)，要踐行“三個(gè)代表”重要思想；立案查辦的各類案子，要體現(xiàn)職能機(jī)關(guān)的監(jiān)督性；所干的所做的任何一件事情，要體現(xiàn)出群眾性。在最困難的時(shí)候，要硬著頭皮挺住，材料寫不出來，工作沒干好，任務(wù)沒完成，辦案遇凝難等等，憋一憋，無非是一晚上或幾個(gè)晚上不睡覺，沒什么了不起的。辦任何事情難免一些困難和障礙，但也不要輕易從既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)上往下減、往下降。挺住了，辦案質(zhì)量就上去了；挺不住，辦案質(zhì)量就一瀉千里。挺過一次難關(guān)后，你會(huì)有一種特別愉快的心理體驗(yàn)，會(huì)感到一份成就感的積累；挺過幾次難關(guān)后，你會(huì)覺得鍛煉提高特別大，務(wù)實(shí)收獲真不小。相反，想輕輕松松就干一流的活，出一流的成績，就得到多大的鍛煉提高，那才是做夢，真是異想天開。四、要注意工作協(xié)調(diào)。工作協(xié)調(diào)是干好任何一件事情的基本準(zhǔn)則，更是完成好各項(xiàng)檢察工作的一門學(xué)問。協(xié)調(diào)好了，不僅使各項(xiàng)工作有聲有色，而且更是自己的自身素質(zhì)和能力在實(shí)踐中得到真正提高。作為基層檢察機(jī)關(guān)的各個(gè)部門以及個(gè)人從事的各項(xiàng)工作，誰也離不開誰？都有一個(gè)相互配合、相互協(xié)調(diào)的直接或間接關(guān)系。對(duì)個(gè)人而言，更是如此。因此，對(duì)自己分管及承辦的工作，要充分發(fā)揮自身的協(xié)作精神，做到一是要認(rèn)清工作協(xié)調(diào)的自覺性和主動(dòng)性。執(zhí)法工作自身的特點(diǎn)——互相交叉、互相包含、互相兼容、互相滲透。這就決定了各部門要有更強(qiáng)的協(xié)作精神?！拔?guī)退闪恕薄ⅰ澳阌衷诎才盼摇?、“我跟你又跑腿了”等之類的話，少說，誰幫誰？說多了影響團(tuán)結(jié)。二是要小中見大，增強(qiáng)搞好檢察工作協(xié)調(diào)的責(zé)任感。怎么請示問題、怎么處理棘手問題、怎么呈審和報(bào)送材料、怎么才能把犯罪嫌疑人的證據(jù)取到手等等，里面是有規(guī)律可循的。以請示問題為例，是同時(shí)分送？還是先送誰、后送誰？要用心想一想，多向大腦問個(gè)為什么，方可三思而后行。要維護(hù)基層檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的威信和黨組的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，什么時(shí)候該當(dāng)“導(dǎo)體”，什么該當(dāng)“絕緣體”，也要用心想一想，不能草率行事，上下一般粗。因?yàn)槲覀児ぷ髦小榜R大哈”，影響了黨組的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和整體形象，那是檢察機(jī)關(guān)干警的最大失誤。三是要用好建議權(quán)。提建議要明確，不要含含糊糊，一次能說到位的，就不要搞兩次，以便領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。四是要增強(qiáng)黨性觀念，不要作茍且之事。要加強(qiáng)黨性鍛煉，注意品德修養(yǎng)，胸懷大局，開闊眼界，這是搞好工作協(xié)調(diào)最根本的一環(huán)。只要為人正派，黨性觀念強(qiáng)，與人為善，那么，在協(xié)調(diào)關(guān)系上不去刻意追求什么，也不會(huì)出格，即使一時(shí)有誤會(huì)，最終也會(huì)被人們所認(rèn)識(shí)，所理解，這就是一種修養(yǎng)境界，完全做到很難，但值得追求。五、要嚴(yán)格工作秩序?；鶎訖z察機(jī)關(guān)是國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)。作為在基層檢察機(jī)關(guān)工作的干警，應(yīng)知怎么干、應(yīng)知怎么做？一句話，就是從小事抓起、點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。具體來講，就是要從上下班抓起、從請銷假制度上嚴(yán)起、從具體事務(wù)工作的一件小事做起。辦公室不整潔，文件堆積成山，到處痰跡煙頭，一看就給人一種頹廢的感覺。辦事情要有頭有尾，要反饋情況，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)。文件送到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上，下班前要來看看領(lǐng)導(dǎo)批示了沒有。領(lǐng)導(dǎo)批示的，要及時(shí)反饋，不要蒙在鼓里。要堅(jiān)守崗位，電話記錄要工整，書寫法律文書要準(zhǔn)確，請示匯報(bào)要及時(shí)，偵破案件要迅速，執(zhí)法監(jiān)督要公正，出庭支持公訴要公道，集體開會(huì)不要開小差、不要吸煙、不要開手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)受課、作動(dòng)員及做指示要認(rèn)真記錄、專心聽講等等，只有這樣，從小事抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情做起，才能促使基層檢察機(jī)關(guān)保持長足健康發(fā)展的良好態(tài)勢，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)提供良好的法制保障。