【正文】 丁慶文 公司紀檢監(jiān)察內審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長趙向陽 公司運營發(fā)展部部長趙 嵐 公司辦公室副主任公司民族團結進步創(chuàng)建活動領導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。辦公室主任：薛宏偉（兼）副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟第五篇：文明單位創(chuàng)建實施方案國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建實施方案為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師市黨委九屆四次全委擴大會議精神，切實加強新疆準噶爾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責任公司“三個文明”建設。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創(chuàng)建工作，通過開展創(chuàng)建工作，給企業(yè)提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進一步營造更加優(yōu)美、干凈、有序、舒適的公司工作環(huán)境。根據(jù)兵團文明委的要求，結合我公司實際，現(xiàn)制定國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建方案。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實師市政治工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設工作全局、以構筑和諧企業(yè)文化建設為出發(fā)點，圍繞企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的工作目標，堅持以人為本、務實創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢和作用，夯實精神文明創(chuàng)建成果，促進各項工作再上新臺階，為企業(yè)實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路貫穿一條主線，以建設和諧企業(yè)為主線；實現(xiàn)兩個確保，即：確保科學發(fā)展觀的貫徹落實，確保和諧企業(yè)文化建設的進程；強化三項建設，即：隊伍建設、班子作風建設、黨風廉政建設；突出四項教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標邁進。三、工作目標全面啟動國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作，力爭今年實現(xiàn)爭創(chuàng)“兵團級文明單位”的工作目標，為今后三年中創(chuàng)建、申報“自治區(qū)、國家級文明單位”打下堅實基礎。四、具體創(chuàng)建工作、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學習、強素質的長效機制，為企業(yè)的發(fā)展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，加強宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步增強。繼續(xù)完善黨支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程?！拔幕卫硇汀逼髽I(yè)為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、文化促治理的經(jīng)營治理體系，不斷積淀企業(yè)的文化底蘊。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產(chǎn)力，企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營治理理念，逐步積累、持續(xù)推進，充分發(fā)揮、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設促進精神文明建設的同時帶動其他各項工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”等主題教育，深化職業(yè)道德教育，進一步推進“四有職工”隊伍建設進程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實友善地待人、認真負責地工作，形成積極進取、健康向上的精神面貌。大力推進企業(yè)文化建設工作。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的思想基礎。使企業(yè)充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。，注重增強員工的社會責任感，樹立安全、節(jié)約理念，使企業(yè)走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習，建立和完善安全生產(chǎn)機制，提升安全生產(chǎn)治理水平，為員工創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境。二要維護企業(yè)安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環(huán)境，建設好適合員工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠化”家園?！昂霌P文明新風，共建和諧企業(yè)”為主題，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明單位創(chuàng)建工作。一是加強社會主義核心價值體系的主題教育。準確把握社會主義核心價值體系的內涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。二是把握“基礎創(chuàng)建”、“道德實踐”等工作重點，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質；繼續(xù)組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明部室、營銷標兵和黨員示范崗創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。，繼續(xù)開展公益活動。公司將組織開展“向英模學習，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點、有針對性的抓好幫扶和救濟工作，采取有效措施，切實的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災活動，保持公益活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。五、工作要求一是要將創(chuàng)建工作列入今年精神文明建設重要議事日程，精心組織，認真落實。二是今年“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領導小組組長： 馬波公司黨委書記、董事長王道君公司黨委副書記、總經(jīng)理副組長 ：肖安成公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理宋非公司黨委委員、紀委書記、工會主席吳治周公司黨委委員、副總經(jīng)理李潤公司黨委委員、副總經(jīng)理成員：薛宏偉公司黨委工作部副部長、辦公室副主任（主持工作）丁慶文公司紀檢監(jiān)察內審部部長蔣煥愛公司人力資源企劃部部長趙向陽公司運營發(fā)展部部長趙嵐公司辦公室副主任公司民族團結進步創(chuàng)建活動領導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。辦公室主任：薛宏偉（兼）副主任： 趙嵐（兼）工作人員：劉新萍張文娟