【正文】 實現(xiàn)了社會化發(fā)放。二、加強領導，強化管理，進一步規(guī)范業(yè)務工作=、狠抓機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位欠費清理機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務工作由于歷史的原因，繳費記錄不清晰，參保單位繳費情況不明確。經(jīng)過近兩年的清理核對，均未收到明顯的效果。對此，我局領導引起了高度重視，經(jīng)過班子會議研究決定，采取重獎重罰的措施，確保參保單位欠費清理核對工作按時完成。今年年初，規(guī)定機關事業(yè)核定股清理欠費工作必須在六月底全部清理完畢，完成任務重獎股室====元，完不成罰股室====元，并以責任狀形式簽訂下來。責任狀簽過后，全股五位同志深感責任重大，對參保單位繳費情況，迅速展開全面清理，通過采取自己清理和與參保單位對賬的方式，逐個清理核對。經(jīng)過幾個月的奮斗，終于按時完成了清理核對任務，使各參保單位欠費有了一個雙方都能認可的數(shù)額，為清收欠款及今后的核定工作提供了準確的依據(jù)。=、規(guī)范機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費記錄業(yè)務按照省局要求今年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶建賬率要達===的要求，我局領導高度重視，經(jīng)班子會議研究決定，啟用企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務計算機運行軟件，錄入機關事業(yè)單位個人基本資料及繳費資料，實行計算機管理。為完成這一目標任務，一是抽調(diào)技術能手，成立工作專班。從全局各股室抽出微機操作能手，組成=人工作小組。二是明確任務，責任到人。工作專班成立后，我們將全市====名機關事業(yè)單位參保人員的個人繳費資料，平均分配給每一個工作小組的人員，并提出具體工作要求和時間要求。三是班子成員帶班，嚴格檢查督辦。由此，專班人員克服停電困難，奮戰(zhàn)了十幾個通宵，最終于五月底全面完成所有參保人員個人繳費資料的錄入工作，為建立個人賬戶和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務微機操作實運行打下了良好的基礎。=、強化繳費申報核定征收移交地稅后，申報核定工作顯得尤為重要。因此，我們?yōu)榕浜细愫谜魇?，在繳費申報核定上狠下功夫。一是做到申報到位。年初，核定股指派專人負責繳費申報工作，挨家挨戶上門督促繳費申報，堅持五個到位，即認識到位、宣傳到位、部署到位、服務到位、申報到位，六月底，參保企業(yè)完成繳費申報===家，機關事業(yè)單位完成繳費申報===家，申報率達===，同時，加大政策宣傳力度，新增擴覆===人。二是做到科學核定。嚴格審查申報的繳費資料，并及時輸入微機進行核定，對每月人員和繳費工資基數(shù)有變動的繳費單位，按月核增核減，在每月==日前把下月征收計劃及時報送到社會保險結算中心，為地稅部門提供了準確的征收依據(jù)。上半年共完成=====名企業(yè)參保人員和====名機關事業(yè)單位參保人員的正常核定，同時為前來續(xù)保的個人繳費人員辦理繳費核定和打印個人繳費通知單====多份。三是做到嚴格把關。為防止參保單位和個人鉆政策空子，在核定工作中，我們做到了四個把關，即嚴把停保人員關、嚴把預繳人員關、嚴把繳費基數(shù)關、嚴把個體人員參保關，有效抑制了斷保現(xiàn)象的發(fā)生和養(yǎng)老保險費的流失。=、及時結算參保企業(yè)個人賬戶。參保單位繳費后，及時辦理繳費結算，上半年，全部完成====年參保企業(yè)個人賬戶的結算，核發(fā)企業(yè)參保職工《養(yǎng)老保險手冊》==本，打印個人賬戶對賬單=====人。為增強參保單位的繳費透明度，讓職工及時了解繳費情況，實地公布了==家參保企業(yè)繳費情況及職工個人賬戶。三、方便群眾，優(yōu)化服務，積極籌建社會保險服務大廳優(yōu)化服務質(zhì)量，方便辦事群眾是我們的服務宗旨。近年來，隨著下崗失業(yè)人員的增加，以個體參保的人員聚增，前來辦理養(yǎng)老保險的再不都是企業(yè)勞資人員，而是面對千萬個續(xù)保人員、個體經(jīng)營者、私營老板等，如何隨著這一服務對象的改變，不但減化我們的辦事程序，提供方便快捷的服務，已是擺在我局面前急待解決的大事。對此，我局積極爭取上級領導的支持，在經(jīng)市領導同意，勞動和社會保障局的統(tǒng)一指揮下，我局自=月底開始，積極籌建社會保險服務大廳，真正實行社會養(yǎng)老保險所有業(yè)務“一站式”辦理。為保證服務大廳的工程質(zhì)量能達到預期的效果，我局一是公開招標，擇優(yōu)選擇施工方。二是專人監(jiān)管，嚴把施工質(zhì)量關。為確保服務大廳順利運行，我們一是聘請專家，合理設計布置微機網(wǎng)絡。二是多方取經(jīng)，選擇適合自己“五險”一單核定的微機軟件。三是崗前培訓，確保人員素質(zhì)。四是收集整理，編印社會保險宣傳資料。社會保險服務大廳運行的各項準備工作已基本就緒，將于六月底正式投入實運行。四、明確責任，規(guī)范管理，加強自身建設與發(fā)展當前，社會保障工作進入了一個新的歷史時期。黨的十六大把健全社會保障體系作為全面建設小康社會的重要目標，列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃。社會養(yǎng)老保險作為社會保障工作的重要組成部分，同樣面臨著前所未有的發(fā)展機遇。如何認清形勢，明確任務，進一步規(guī)范管理，局領導班子認真思考、努力探索，在內(nèi)部管理上積極著手開展了如下幾項工作：=、加強學習，增強全體工作人員責任感。針對當前養(yǎng)老保險工作面臨的發(fā)展形勢，我局多次組織全體干部職工，認真學習十六大精神，要求每個干部職工正確認識和分析當前及今后一個時期面臨的新形勢、新任務，從講政治、講大局、實踐“三個代表”的高度，進一步增強做好社會養(yǎng)老保險工作的緊迫感和責任感。在各自的工作崗位上，扎扎實實地做好本職工作，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，重點在加強政策法規(guī)及業(yè)務知識學習上下功夫，促進自身素質(zhì)的提高。=、竟爭上崗，實現(xiàn)人員崗位的最佳配置通過采取中層干部竟選，工作人員崗位分配的雙向選擇、優(yōu)化組合的方式，確立了一支較好的具有較強戰(zhàn)斗力的中層干部隊伍，同時，實現(xiàn)了工作人員的最佳配置，做到了人盡其才，激發(fā)了工作熱情。=、嚴格考評，進一步規(guī)范內(nèi)部管理嚴格考評，是做好各項工作的有效監(jiān)督手段，我局在總結過去考評工作經(jīng)驗的同時，也吸取了一些教訓。將以往只注重工作人員組織紀律、考勤等方面的考評，進一步擴展到對各股室、各工作人員目標任務完成情況，工作質(zhì)量的好壞，以及工作中是否嚴格按政策法規(guī)及操作規(guī)程辦事等方面?？荚u領導小組實行一月一檢查，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，決不姑息遷就，嚴格按照考評辦法執(zhí)行，在要求相關股室和人員立即整改，避免造成嚴重后果的同時，實行嚴格的扣分制，并作為責任制考核的基本內(nèi)容，年終結硬賬，有效地確保工作任務的完成，堵塞了工作中出現(xiàn)的漏洞，以及防止工作人員違紀違法等現(xiàn)象的發(fā)生，進一步規(guī)范了內(nèi)部管理。五、存在的問題及面臨的困難通過全局干部職工的努力，我局上半年工作卓有成效，但應清醒地認識到我們的工作還存在一些問題，面臨許多困難。一是擴覆工作進展緩慢，特別是私營企業(yè)及個體工商戶。二是離退休人員社區(qū)管理工作滯后，離退休人員社區(qū)管理工作已是當前社會保險工作的熱門話題，上級業(yè)務部門將之作為重點工作進行部署，同時也是我市企業(yè)和離退休人員的迫切需要，但由于諸多原因，我市離退休人員社區(qū)管理工作已相對滯后。三是經(jīng)費嚴重不足。下半年的工作繁重而艱巨，重點從以下幾個方面開展工作：一是完善社會保險服務大廳業(yè)務運行體系，切實實行五項社會保險統(tǒng)一申報核定；二是加快離退休人員的社區(qū)管理工作，積極配合社區(qū)建立離退休人員檔案，并組織開展各種有益活動；三是加大擴覆征繳力度，盡快將私營企業(yè)納入社會保險；四是完成離退休人員和遺屬的普查工作，對普查中發(fā)現(xiàn)的虛報冒領現(xiàn)象，嚴肅查處；五是建立機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶，完成建賬率===的目標任務；六是完成教育系統(tǒng)公辦教師整體參加社會養(yǎng)老保險工作；七是組織學習培訓，學習政策法規(guī)，提高工作人員的政策水平和業(yè)務操作技能；八是積極服務于企業(yè)改制，深入企業(yè)調(diào)查研究，切實解決企業(yè)存在的困難和問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公平、有利的競爭環(huán)境；九是積極爭取職能部門的支持，解決經(jīng)費問題。第五篇：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局崗位職責**縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局崗 位 職 責根據(jù)省經(jīng)辦業(yè)務工作流程及有關規(guī)定，經(jīng)局務會研究決定，制定零陵區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局各崗位職責，各崗位人員分工年初由局務會研究決定。各工作人員必須嚴格按照崗位職責做好本職工作，對未按崗位職責及業(yè)務操作流程辦理業(yè)務的，將按照單位管理制度嚴肅處理，對單位造成不良影響或責任事件的按國家有關法律及市、區(qū)的有關規(guī)定處理。局長、負責人： 主持全盤工作。副局長（分管辦公室）：協(xié)助局長工作，具體分管辦公室，兼辦公室、稽核審計崗位。負責省、市文件下載、傳達、存檔和內(nèi)部考核、稽核及本崗位工作。副局長（分管業(yè)務）：協(xié)助局長工作，具體分管業(yè)務工作，兼征繳崗位。負責業(yè)務工作的安排、操作流程的指導、審核和落實業(yè)務報表的上報及本崗位工作。副局長（分管財務）：協(xié)助局長工作，具體分管計劃生育、財務工作，兼基金財務會計及經(jīng)費報賬員崗位。負責單位經(jīng)費及社保基金收支的審核、監(jiān)督及財務報表上報及本崗位工作。辦公室崗位職責協(xié)助局長做好全局的綜合協(xié)調(diào)及上傳下達工作；負責起草各種報告及工作計劃和總結并按上級要求及時上報；制訂規(guī)章制度，搞好出勤考核；做好統(tǒng)計工作，提交統(tǒng)計報表和分析材料；搞好政策的宣傳和解答，方便群眾的問訊和查詢，做好來信來訪的接待和處理工作；管理好單位公章，需加蓋公章的資料必須經(jīng)單位負責人批準后方可加蓋；加強單位財產(chǎn)物資管理，按政府有關規(guī)定做好大件物資采購工作；按檔案管理要求，及時整理和歸集有關檔案資料；搞好車輛保管維修，及時派車、出車；接待好上級或外地來賓及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站工作人員；組織有關會議，作好資料準備和會議記錄；1安排好各種值日工作（節(jié)假日值班、環(huán)境衛(wèi)生、來客接待、安全保衛(wèi)等）；1完成領導交辦的其他工作。參保管理崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項政策、方針，負責全區(qū)的參保人員的登記、行政區(qū)劃表的管理等工作，嚴格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務工作流程。負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保登記、擴面、人口信息采集、信息錄入和行政區(qū)劃管理等工作；負責審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的新增參保人員資料，做好與公安、職工基本養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)的比對工作, 杜絕重復參?，F(xiàn)象的發(fā)生。對審核合格的數(shù)據(jù)應及時錄入信息系統(tǒng)，并將處理結果反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時處理好錯誤信息；負責有關參保業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務分析工作，及時上報業(yè)務數(shù)據(jù)；負責參保資料的整理、歸檔及參保臺賬的管理工作。完成領導交辦的其他工作?；鹫骼U崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項政策、方針，負責全區(qū)繳費管理、補貼測算等工作，嚴格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務工作流程。負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金征繳和監(jiān)管、政策宣傳工作；每年按要求以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位導出系統(tǒng)待繳費人員名單，制作編輯成“繳費登記表”，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時收繳保費；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報《批量繳費表》的處理，打印《批量繳費申報單》，并將處理結果及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時做好繳費錯誤信息處理和繳費單劃款工作。每天與銀行進行“代收對賬”，打印“對賬單”，交財務進行相關處理，督促財務查詢各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到款情況，及時做好到款登記等有關工作；配合民政、殘聯(lián)部門做好“重殘”、“五?！比藛T等繳費困難人員的資格認定工作，對認定合格的人員及時進行系統(tǒng)處理，并與財務協(xié)調(diào)做好到款登記等工作；每年根據(jù)繳費人數(shù)和繳費金額情況，與財務共同做好繳費政府補貼資金和繳費困難人員政府代繳資金的測算、預算工作，確保政府配套資金及時、足額到位；配合銀行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好60歲以下繳費人員社?？ǖ闹瓶?、發(fā)卡等管理工作，督促銀行及時將開卡人員的明細電子檔發(fā)送至我局，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時將社?？òl(fā)放至繳費人員手中，并及時上報好“社?？I取人員簽名表”。做好有關基金征繳紙質(zhì)和電子檔案的保管工作，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村按要求建立好電子及紙質(zhì)繳費臺賬檔案。完成領導交辦的其他工作。個人賬戶管理崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項政策、方針，負責全區(qū)參保人員的個人賬戶管理、個人信息修改、參保中止、參保中止改辦、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移等工作，嚴格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務工作流程。負責審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站上報的信息修改資料，并將審核合格的信息及時錄入信息系統(tǒng)。負責個人信息查詢、咨詢工作；負責個人賬戶調(diào)整、養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移（轉(zhuǎn)出）、死亡（失蹤）人員信息終結復審及賬戶繼承處理工作；負責信息修改資料的整理、歸檔及個人賬戶信息修改的臺賬管理工作。完成領導交辦的其他工作。待遇核發(fā)崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項政策、方針，主要負責全區(qū)60歲以上人員的待遇審核，發(fā)放管理工作，嚴格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務工作流程。每月15日前做好60周歲到齡人員領取資格核對及養(yǎng)老金待遇測算工作；負責每月20日前在信息系統(tǒng)中打印《年月月度支付比對表》和《年月支付計劃表》，按程序報批后移送財務部門，確保養(yǎng)老金及時撥付到帳；每月30日前督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處上報好死亡人員申報表，終止死亡參保人員養(yǎng)老保險關系，核定死亡人員個人賬戶返還余額，并將資料移送個人賬戶處理崗位復核。做好冒領、騙取養(yǎng)老金人員的稽核退款工作，對騙取、冒領養(yǎng)老金的人員，及時通知其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行稽核退款，稽核回的退款金額應及時轉(zhuǎn)入支出戶，并按要求做好稽核退款后續(xù)業(yè)務處理操作；做好60歲以上領取待遇人員社?？ǖ墓芾砉ぷ鳎酱俑鬣l(xiāng)鎮(zhèn)上報“社?？I取人員簽名表”，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位整理歸檔。指導并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好60歲以上領取待待遇人員生存資格認證、待遇稽查工作；及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)交來的“信息錯誤”、“死亡失蹤”、“參加企業(yè)社保”等人員的社?？ɑ厥占跋嚓P業(yè)務處理工作，并按要求做好臺賬登記；做好本崗位有關資料的整理、歸檔及臺賬的管理工作，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立好待遇領取人員和死亡（失蹤）人員臺賬；完成領導交辦的其他工作?；饡媿徫宦氊熣J真貫徹執(zhí)行國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項政策、方針，嚴格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務工作流程。認真執(zhí)行國家、省里的財務法規(guī)和政策，嚴格遵守財經(jīng)紀律和單位各項規(guī)章制度。按規(guī)定編制和執(zhí)行基金預算，負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金的收入和支出管理，確?；鸢踩暾欢ㄆ谶M行基金財務分析，為基金管理提供準確的財務數(shù)據(jù)。負責城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的會計核算工作。根據(jù)基金收支管理情況及時編制會計憑證、登記會計賬簿，編制會計報表，確保會計信息真實完整。負責城鄉(xiāng)居