【正文】 淡薄，有錢不交，故意拖欠；另一方面是一些企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想交但又無(wú)錢交；再次是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)制不健全，地稅部門征繳力度不大，重稅輕費(fèi)的思想在一定程度上仍然存在。離退休人員社區(qū)管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)還未引起各方足夠重視，各社區(qū)退管機(jī)構(gòu)還未建立健全，還未能采取有效措施，實(shí)行規(guī)范管理服務(wù)，與上級(jí)勞動(dòng)保障部門要求相距甚遠(yuǎn)。⑹培育社保文化。盡管我們面臨著一些困難和問(wèn)題，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，但我們堅(jiān)信，有市委、市政府的重視支持，有勞動(dòng)保障局黨委的關(guān)心指導(dǎo)，只要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)方針政策，加快完善社會(huì)保障體系，以維護(hù)穩(wěn)定為主題，以確保發(fā)放為主線，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)就一定會(huì)創(chuàng)造出更美好的明天。*、認(rèn)真調(diào)研，明確方向。隨后，根據(jù)工作的進(jìn)展情況，增強(qiáng)了擴(kuò)面征繳工作的直接參與力量，從內(nèi)勤中再次抽出兩名班子成員及四名科室精干力量充實(shí)到擴(kuò)面征繳的第一線。我局充分認(rèn)識(shí)宣傳工作的特別重要性，半年來(lái)，通過(guò)舉辦全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作座談會(huì)，上街、上門宣傳和舉辦培訓(xùn)班以及通過(guò)新聞媒體宣傳等多種方式開展養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作，切實(shí)使養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作達(dá)到“發(fā)揮一個(gè)效應(yīng)——即領(lǐng)導(dǎo)的‘權(quán)威’效應(yīng)；強(qiáng)化兩方面的作用——即正面宣傳的鼓舞激勵(lì)作用和反面典型的懲戒警示作用；緊扣三個(gè)主題——即社會(huì)各界對(duì)社保擴(kuò)面的支持、理解，企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)注、期盼，企業(yè)法人對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的態(tài)度和行動(dòng)；產(chǎn)生四個(gè)效果——鼓動(dòng)社會(huì)，震動(dòng)業(yè)主，促動(dòng)職工，推動(dòng)擴(kuò)面”的目的。市教育局職教科的負(fù)責(zé)同志主動(dòng)到本局聯(lián)系一些私立學(xué)校員工參保的事情，并承諾指派專人配合社保局家家上門。*、適應(yīng)形勢(shì)，加大投入，建設(shè)一流的信息化系統(tǒng)。為提高工作效率，提高辦事的透明度，我們根據(jù)集中辦公的要求，將養(yǎng)老保險(xiǎn)六個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的主要科室全部集中大廳辦公，從登記咨詢——繳費(fèi)核定——稽核審計(jì)——繳費(fèi)記錄——待遇審核——待遇發(fā)放，實(shí)行一站式、柜臺(tái)式服務(wù)，并從細(xì)微處著手，向辦事人員顯示指示牌，在主要位置張貼政策性文件。一方面促使了科室負(fù)責(zé)人自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面使大家增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí)。五是加強(qiáng)對(duì)局黨委組織工作要點(diǎn)的學(xué)習(xí)，在全局上下養(yǎng)成競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗、末位待崗的競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支的現(xiàn)象仍然突出?！鐓^(qū)管理尚未啟動(dòng)，對(duì)照要求差距甚遠(yuǎn)。⑶爭(zhēng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)**%以上，接續(xù)參保職工 達(dá)****人以上，確保實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比重達(dá)到**%以上。⑼進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。新年一到，市委、市政府就在此基礎(chǔ)上給我局下達(dá)了新的目標(biāo)任務(wù)。明確了這一點(diǎn)，新年一過(guò)，我局就根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，迅速制訂了今年的擴(kuò)面征繳方案，報(bào)市委、市政府，以兩辦的名義向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)職能部門發(fā)文予以明確，將全年擴(kuò)面征繳的目標(biāo)、任務(wù)分解到各相關(guān)單位。同時(shí)，積極爭(zhēng)取一些單位加入社保，對(duì)一些具備條件但配合不夠的單位一方面提供給核定科強(qiáng)制進(jìn)行核定；另一方面，積極爭(zhēng)取局監(jiān)察大隊(duì)的支持。針對(duì)我市近幾年來(lái)由于加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和產(chǎn)權(quán)制度改革所帶來(lái)的大量職工由“單位人”變成“自由人”或個(gè)體工商戶所形成的大量參保職工斷?，F(xiàn)象，特別是斷保職工反映續(xù)保難的問(wèn)題，我局多次與稅務(wù)部門交涉并前往黃石、陽(yáng)新等地實(shí)地考察個(gè)人繳費(fèi)窗口的設(shè)立辦法，并結(jié)合我市實(shí)際制定了相應(yīng)的方案。通過(guò)一些行之有效的稽核措施，使酒廠、船機(jī)廠、化工廠等二十余家企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)得到了調(diào)整，月增繳費(fèi)基數(shù)56萬(wàn)元，月繳費(fèi)金額增加16萬(wàn)元。㈡以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，抓好服務(wù)，努力做實(shí)“晚霞工程”，打造“魅力”社保。另一方面，加強(qiáng)與銀行、郵政部門的聯(lián)系，保證養(yǎng)老金“一分不少、一天不差、快捷方便”地到達(dá)職工手中?；诶夏晖緦?duì)“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的了解和學(xué)習(xí)有很大渴望的這種認(rèn)識(shí)，我局大力做好老年人“富學(xué)于樂(lè)”的文章，在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，投入資金為離退休職工建設(shè)“老年人電子閱覽室”。市教育局職教科的負(fù)責(zé)同志主動(dòng)到本局聯(lián)系一些私立學(xué)校員工參保的事情，并承諾指派專人配合社保局家家上門。適應(yīng)形勢(shì)，加大投入，建設(shè)一流的信息化系統(tǒng)。為提高工作效率，提高辦事的透明度，我們根據(jù)集中辦公的要求，將養(yǎng)老保險(xiǎn)六個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的主要科室全部集中大廳辦公，從登記咨詢——繳費(fèi)核定——稽核審計(jì)——繳費(fèi)記錄——待遇審核——待遇發(fā)放，實(shí)行一站式、柜臺(tái)式服務(wù)，并從細(xì)微處著手，向辦事人員顯示指示牌，在主要位置張貼政策性文件。一方面促使了科室負(fù)責(zé)人自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面使大家增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí)。五是加強(qiáng)對(duì)局黨委組織工作要點(diǎn)的學(xué)習(xí)，在全局上下養(yǎng)成競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗、末位待崗的競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支的現(xiàn)象仍然突出?！鐓^(qū)管理尚未啟動(dòng)，對(duì)照要求差距甚遠(yuǎn)。⑶爭(zhēng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)80%以上，接續(xù)參保職工 達(dá)3000人以上，確保實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比重達(dá)到80%以上。⑼進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。沒(méi)有發(fā)生一起因拖欠養(yǎng)老金而*的事件，確保了離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。上半年，按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，為全市部分軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)離休人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員共===人調(diào)整了養(yǎng)老金待遇。我局從各股室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專班，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，按照政策規(guī)定，嚴(yán)格審核離退休人員檔案。經(jīng)過(guò)近兩年的清理核對(duì)，均未收到明顯的效果。二是明確任務(wù)，責(zé)任到人。二是做到科學(xué)核定。三、方便群眾，優(yōu)化服務(wù)，積極籌建社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，方便辦事群眾是我們的服務(wù)宗旨。四是收集整理，編印社會(huì)保險(xiǎn)宣傳資料。=、竟?fàn)幧蠉彛瑢?shí)現(xiàn)人員崗位的最佳配置通過(guò)采取中層干部竟選，工作人員崗位分配的雙向選擇、優(yōu)化組合的方式，確立了一支較好的具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的中層干部隊(duì)伍，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了工作人員的最佳配置，做到了人盡其才，激發(fā)了工作熱情。下半年的工作繁重而艱巨，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開展工作：一是完善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳業(yè)務(wù)運(yùn)行體系，切實(shí)實(shí)行五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)核定；二是加快離退休人員的社區(qū)管理工作，積極配合社區(qū)建立離退休人員檔案，并組織開展各種有益活動(dòng)；三是加大擴(kuò)覆征繳力度，盡快將私營(yíng)企業(yè)納入社會(huì)保險(xiǎn)；四是完成離退休人員和遺屬的普查工作，對(duì)普查中發(fā)現(xiàn)的虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處；五是建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，完成建賬率===的目標(biāo)任務(wù)；六是完成教育系統(tǒng)公辦教師整體參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；七是組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)操作技能；八是積極服務(wù)于企業(yè)改制，深入企業(yè)調(diào)查研究，切實(shí)解決企業(yè)存在的困難和問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公平、有利的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；九是積極爭(zhēng)取職能部門的支持，解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。副局長(zhǎng)（分管財(cái)務(wù)）：協(xié)助局長(zhǎng)工作，具體分管計(jì)劃生育、財(cái)務(wù)工作，兼基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及經(jīng)費(fèi)報(bào)賬員崗位。負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳和監(jiān)管、政策宣傳工作；每年按要求以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位導(dǎo)出系統(tǒng)待繳費(fèi)人員名單，制作編輯成“繳費(fèi)登記表”，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)收繳保費(fèi)；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)《批量繳費(fèi)表》的處理，打印《批量繳費(fèi)申報(bào)單》，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)做好繳費(fèi)錯(cuò)誤信息處理和繳費(fèi)單劃款工作。待遇核發(fā)崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策、方針，主要負(fù)責(zé)全區(qū)60歲以上人員的待遇審核，發(fā)放管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程。根據(jù)基金收支管理情況及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整?；饡?huì)計(jì)崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策、方針，嚴(yán)格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程。個(gè)人賬戶管理崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策、方針，負(fù)責(zé)全區(qū)參保人員的個(gè)人賬戶管理、個(gè)人信息修改、參保中止、參保中止改辦、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作，嚴(yán)格執(zhí)行省經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作流程。負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、擴(kuò)面、人口信息采集、信息錄入和行政區(qū)劃管理等工作；負(fù)責(zé)審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的新增參保人員資料，做好與公安、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的比對(duì)工作, 杜絕重復(fù)參保現(xiàn)象的發(fā)生。副局長(zhǎng)（分管辦公室）：協(xié)助局長(zhǎng)工作，具體分管辦公室，兼辦公室、稽核審計(jì)崗位。五、存在的問(wèn)題及面臨的困難通過(guò)全局干部職工的努力，我局上半年工作卓有成效，但應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在一些問(wèn)題，面臨許多困難。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為社會(huì)保障工作的重要組成部分，同樣面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。二是專人監(jiān)管，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。為防止參保單位和個(gè)人鉆政策空子，在核定工作中，我們做到了四個(gè)把關(guān)，即嚴(yán)把停保人員關(guān)、嚴(yán)把預(yù)繳人員關(guān)、嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)關(guān)、嚴(yán)把個(gè)體人員參保關(guān)，有效抑制了斷?，F(xiàn)象的發(fā)生和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的流失。=、強(qiáng)化繳費(fèi)申報(bào)核定征收移交地稅后，申報(bào)核定工作顯得尤為重要。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的奮斗，終于按時(shí)完成了清理核對(duì)任務(wù)，使各參保單位欠費(fèi)有了一個(gè)雙方都能認(rèn)可的數(shù)額，為清收欠款及今后的核定工作提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。二是加班加點(diǎn)，建立離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)。④克服困難，全面完成教育系統(tǒng)離退休人員整體納入工作。為確保待遇計(jì)發(fā)準(zhǔn)確無(wú)誤，我局嚴(yán)格實(shí)行工作人員計(jì)算，股室負(fù)責(zé)人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定的規(guī)范操作程序，層層把關(guān)，做到萬(wàn)無(wú)一失。為此，我們?cè)诖_保上下功夫，采取了一系列措施：①按時(shí)撥付，確保足額發(fā)放。要大力培育社保文化，弘揚(yáng)社保精神，形成“社保情結(jié)”。三、下半年工作打算指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，不斷推進(jìn)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)快速向前發(fā)展?！獢啾，F(xiàn)象突出普遍，接續(xù)繳費(fèi)不容樂(lè)觀。元至6月份我們共修訂完善了《考勤管理辦法》、《小車管理辦法》、《職稱評(píng)、聘、晉升管理辦法》、《過(guò)錯(cuò)備案和責(zé)任追究制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《大廳安全管理辦法》等，堅(jiān)持以制度管人，以制度辦事，各項(xiàng)管理費(fèi)用明顯減少，內(nèi)部管理措施得到了進(jìn)一步規(guī)范。三是深化內(nèi)部分配制度改革，激發(fā)工作人員的工作積極性。通過(guò)強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)管理、強(qiáng)機(jī)制的有力措施，創(chuàng)氛圍，樹典型，順人氣，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。辦公自動(dòng)化水平得到極大的提高。文明單位作為一個(gè)單位綜合素質(zhì)的全面體現(xiàn)，XX—XX年我們獲得了市本級(jí)的援牌。”——老有所為方面。開春以來(lái)，我局加快老齡活動(dòng)中心的建設(shè)步伐。針對(duì)企業(yè)改制，離退休黨員失去組織而社區(qū)管理尚不健全等情況，我局主動(dòng)與當(dāng)?shù)攸h組織或基層勞動(dòng)保障所聯(lián)系，使他們盡快納入到駐地附近黨組織過(guò)組織生活，幫助這些“失散”的黨員尋找“娘家”。上半年，我局主要通過(guò)以下措施確保清欠取得實(shí)效：一是不等不靠，自己主動(dòng)開展清欠；二是將全市欠費(fèi)單位分類排隊(duì)，明確清欠的大戶、要戶，突出重點(diǎn)；三是及時(shí)與稅務(wù)部門溝通信息，反饋情況，為稅務(wù)部門提供準(zhǔn)確依據(jù)；四是積極爭(zhēng)取市財(cái)辦、市財(cái)政局和相關(guān)主管部門的支持，形成齊抓共管的格局；五是充分運(yùn)用本局職能，對(duì)一些明確還款時(shí)間而未及時(shí)還款的單位采取制約措施，促其履行協(xié)議。強(qiáng)化稽核，增收節(jié)支。通過(guò)宣傳，職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的積極性明顯提高。深入實(shí)地，狠抓擴(kuò)面。市委、市政府給養(yǎng)老保險(xiǎn)是自定6800萬(wàn)元的硬任務(wù)后，針對(duì)這個(gè)任務(wù)，我們認(rèn)真分析，摸清家底：經(jīng)摸查，全市參保職工39000余人，實(shí)際正常繳費(fèi)職工為18000人，正常核定費(fèi)源為每月320萬(wàn)元，加上部分單位歷年欠繳可收回的保險(xiǎn)費(fèi)，預(yù)計(jì)全年可入帳5000余萬(wàn)元，剩余的最少也有1500萬(wàn)元必須通過(guò)其它途徑得以解決。第三篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃XX年是養(yǎng)老保險(xiǎn)局喬遷新址的開局年。要大力培育社保文化，弘揚(yáng)社保精神，形成“社保情結(jié)”。三、下半年工作打算*、指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，不斷推進(jìn)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)快速向前發(fā)展?！獢啾，F(xiàn)象突出普遍，接續(xù)繳費(fèi)不容樂(lè)觀。元至*月份我們共修訂完善了《考勤管理辦法》、《小車管理辦法》、《職稱評(píng)、聘、晉升管理辦法》、《過(guò)錯(cuò)備案和責(zé)任追究制度》、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《大廳安全管理辦法》等，堅(jiān)持以制度管人，以制度辦事，各項(xiàng)管理費(fèi)用明顯減少，內(nèi)部管理措施得到了進(jìn)一步規(guī)范。三是深化內(nèi)部分配制度改革，激發(fā)工作人員的工作積極性。通過(guò)強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)管理、強(qiáng)機(jī)制的有力措施，創(chuàng)氛圍，樹典型，順人氣，干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。辦公自動(dòng)化水平得到極大的提高。文明單位作為一個(gè)單位綜合素質(zhì)的全面體現(xiàn)，****—****年我們獲得了市本級(jí)的援牌。*、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，服務(wù)繳費(fèi)。各擴(kuò)面工作小組不分節(jié)假日，冒著酷熱深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位，詳細(xì)搞好調(diào)查摸底工作，并基本弄清了未參保單位的底細(xì)。在以上四點(diǎn)中，只有擴(kuò)面才是完成全年目標(biāo)任務(wù)的最主要因素。去年，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳入庫(kù)創(chuàng)歷史最好記錄。在抓好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，結(jié)合各時(shí)期的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，從不同角度，采取多種形式，有針對(duì)性地宣傳。⑵克難攻堅(jiān)，全面完成全年擴(kuò)面6500人，確保黃石市局下達(dá)6200萬(wàn)元的目標(biāo)，爭(zhēng)取完成自定6800萬(wàn)元的任務(wù)。目前，我局人員和工作經(jīng)費(fèi)仍然緊張，難以保證人員工資和工作經(jīng)費(fèi)，影響了工作的正常開展。一方面，受企業(yè)欠費(fèi)、離退休人員增加、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高以及有效核定費(fèi)源實(shí)際減少和財(cái)政劃撥社會(huì)保障資金實(shí)際缺位等因素的影響，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累嚴(yán)重不足，支撐能力較弱。今年來(lái)，我們對(duì)全局干部職工的工資、職稱、受獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷等情況進(jìn)行了全面清理，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，并采取了一些措施。目前，稽核科已就如何搞好稽核工作以及《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》對(duì)擴(kuò)面征繳需相關(guān)科室配合的建議，核定科就核定過(guò)程中應(yīng)掌握的一些具體的政策性文件及操作細(xì)則，信息科就如何加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)局信息安全管理和我局信息系統(tǒng)的特點(diǎn)，已分別作了主題講課，效果比較理想。精心布局，合理安排，構(gòu)建一流的服務(wù)平臺(tái)。半年來(lái)，全局上下緊密配合，辦公室和基建辦具體操作，創(chuàng)建黃石市級(jí)文明單位工作有條不紊、深入扎實(shí)地展開，極大地推動(dòng)了單位進(jìn)一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理，有力地激發(fā)了全局干部、職工的工作熱情和生機(jī)活力。這項(xiàng)舉措對(duì)提高全社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)社保工作的順利開展起到了事半功倍以及政府宣傳所不能相比的效果?！嫌兴鶎W(xué)方面。一方面，繼續(xù)實(shí)行