【正文】 些問題，并采取了一些措施。目前，稽核科已就如何搞好稽核工作以及《社會保險稽核辦法》對擴面征繳需相關(guān)科室配合的建議，核定科就核定過程中應(yīng)掌握的一些具體的政策性文件及操作細(xì)則，信息科就如何加強養(yǎng)老保險局信息安全管理和我局信息系統(tǒng)的特點，已分別作了主題講課，效果比較理想。*、精心布局，合理安排，構(gòu)建一流的服務(wù)平臺。半年來，全局上下緊密配合，辦公室和基建辦具體操作，創(chuàng)建黃石市級文明單位工作有條不紊、深入扎實地展開，極大地推動了單位進一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理，有力地激發(fā)了全局干部、職工的工作熱情和生機活力。這項舉措對提高全社會保險意識，促進社保工作的順利開展起到了事半功倍以及政府宣傳所不能相比的效果。*、搞好宣傳，營造氛圍。根據(jù)《實施方案》的統(tǒng)一布署，我局對應(yīng)成立了以局長汪宣河、書記程正生和副局長陳友珍同志為擴面一線領(lǐng)導(dǎo)，以副局長鄒素元、江志誠、柯友海同志為后勤服務(wù)保障的工作機制，同時要求相關(guān)科室充分發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢：要求待審科對未正常履行協(xié)議的單位暫停辦理有關(guān)手續(xù)；核定科對未足額上報繳費工資的單位強制提高繳費基數(shù)；個私科對上門咨詢社保政策和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的提供跟蹤服務(wù)；支付科對離退休老人做好以他本人為事例的宣傳發(fā)動工作；稽核科對全市符合參保條件的單位加大稽核力度等，使全局上下人人身系擴面征繳，個人參與擴面征繳。元至*月份，累計完成養(yǎng)老保險費收入****萬元，完成市局下達任務(wù)****萬元的*****%，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)；完成擴面單位**家，新增參保人數(shù)****人，實現(xiàn)擴面征收***萬元。⑾抓住一切有利時機，優(yōu)化加快社保事業(yè)向前發(fā)展的外部環(huán)境。⑸個人帳戶建帳率實現(xiàn)100%，年度公布率達到100%。對離退休人員實行社區(qū)社會化管理的服務(wù)機構(gòu)、職能、編制、人員和經(jīng)費還未有效落實?！ＹM征收多方制約，清欠難度依然很大。不斷總結(jié)，不斷完善，爭取一流的管理水平。領(lǐng)導(dǎo)班子掌握和處理業(yè)務(wù)的能力有了進一步提高。加強學(xué)習(xí)，激發(fā)活力，爭帶一流的干部隊伍。但隨著參保人員日益增多，干部隊伍日益壯大，工作業(yè)務(wù)日益拓寬，僅靠少數(shù)電腦支持養(yǎng)老保險工作已暴露出諸多問題，而且由于電腦少，工作人員缺乏對電腦知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)銜接不上，干部不容易交流?！巴硐脊こ獭钡膶嵤?，極大地樹立了政府的威信、維護了社會的穩(wěn)定，增強了養(yǎng)老保險局在全市參保單位、在職職工及離退休老人中的凝聚力和吸引力，養(yǎng)老保險的魅力初步顯現(xiàn)。此外，我局認(rèn)真組織開展向離退休職工和黨員捐送“精神食糧”的活動，分成三個小組為離退休黨員送“黨員先進性教育讀本”10余套，送自己組織編寫的“社會養(yǎng)老保險知識手冊”500余冊。對行動不便的殘疾老人，我們直接將退休費送到他們家中。半年來，養(yǎng)老保險局根據(jù)市委和局黨委的統(tǒng)一安排，以”晚霞工程”作為載體，切實做好為離退休老人服務(wù)的“五有”文章，得到了全市離退休黨員和離退休職工的廣泛贊譽。突出重點，清收欠費。與此同時，我局內(nèi)部簡化辦事手續(xù)，想盡辦法方便職工辦理接續(xù)手續(xù)，使續(xù)保職工真正感受社會保險給他們帶來的溫暖。搞好宣傳，營造氛圍。根據(jù)《實施方案》的統(tǒng)一布署，我局對應(yīng)成立了以局長汪宣河、書記程正生和副局長陳友珍同志為擴面一線領(lǐng)導(dǎo)，以副局長鄒素元、江志誠、柯友海同志為后勤服務(wù)保障的工作機制，同時要求相關(guān)科室充分發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢：要求待審科對未正常履行協(xié)議的單位暫停辦理有關(guān)手續(xù)；核定科對未足額上報繳費工資的單位強制提高繳費基數(shù)；個私科對上門咨詢社保政策和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的提供跟蹤服務(wù)；支付科對離退休老人做好以他本人為事例的宣傳發(fā)動工作；稽核科對全市符合參保條件的單位加大稽核力度等，使全局上下人人身系擴面征繳，個人參與擴面征繳。元至6月份，累計完成養(yǎng)老保險費收入3020萬元，完成市局下達任務(wù)6020萬元的%，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)；完成擴面單位57家，新增參保人數(shù)3370人，實現(xiàn)擴面征收130萬元。半年來，養(yǎng)老保險局在市委、市政府的高度重視和勞動保障局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)和全市相關(guān)部門的大力支持下，鼓足干勁，乘勢而上，圍繞建設(shè)和諧社會，全面提升養(yǎng)老保險整體實力的目標(biāo)要求，內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外抓擴面強支撐，突出“黨員先進性教育、創(chuàng)建黃石市文明單位和擴面征繳”三大主題，全面推進養(yǎng)老保險“信息化、規(guī)范化和制度化”建設(shè)，基礎(chǔ)管理進一步得到完善，業(yè)務(wù)行為進一步得到規(guī)范，工作領(lǐng)域進一步得到拓寬，服務(wù)意識和服務(wù)水平進一步得到提高，養(yǎng)老保險良好的新形象在短短半年時間內(nèi)得以迅速樹立，在全市參保單位和離退休人員心目中留下了良好的口碑。經(jīng)過大家的共同分析，明確了努力方向：①加大擴面力度；②擴大接續(xù)成果；③狠抓欠費清理；④確保核定增收。我局把擴面作檢驗黨員先進性教育活動的具體要求，作為完成市委、市政府下達任務(wù)的頭等大事來抓。今年上半年來出現(xiàn)了近百名離退休和即將退休的職工為自己的子女繳納養(yǎng)老保險費的“反哺”現(xiàn)象。作為養(yǎng)老保險局開展擴面、征繳以及防冒領(lǐng)的拳頭，上半年，我局進一步充實了稽核力量。通過以上行之有效的措施，元至6月份，我局完成清欠440萬元，完成全年計劃的54%。對由于種種原因未能及時納入社區(qū)管理的離退休黨員，我局又積極爭取有關(guān)部門，籌劃建立“改制、破產(chǎn)企業(yè)離退休黨員臨時黨支部”，使這些企業(yè)的離退休黨員”有理有處可講、時時能有‘娘家’”。到5月底，已完成老齡活動中心的硬件建設(shè)，并確保了體育場、羽毛球場的按期竣工。我局充分認(rèn)識到老年人，特別是老年黨員他們工作了一輩子，經(jīng)驗和閱歷豐富，他們在家庭及社會中的影響非常之大，應(yīng)充分發(fā)揮他們，尤其是老年黨員的作用。但“喬遷新大樓，樹立新形象，更快上臺階”更成為新局建設(shè)更緊迫的需要。目前，一個“數(shù)據(jù)共享、資料共存、信息互通、微機管理”的信息化管理體系已在我局基本建立。一是將全年考核改為季度考核，并將考核內(nèi)容從單純的指標(biāo)性任務(wù)擴展到科室的綜合能力和素質(zhì)的表現(xiàn)上，科室負(fù)責(zé)人能夠以更高、更全面的要求衡量自己，提高駕馭科室的工作能力；二是強化學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)具有針對性、實用性，不走過場。在年終獎、文明單位獎勵基金上向一線科室傾斜，與工作人員責(zé)任大小直接掛鉤，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題。總之，上半年，我局按照加快“三化”建設(shè)，打造“三力”（實力、魅力、活力）社保的總體思路，一手抓黨建、一手抓業(yè)務(wù)，各項工作躍上了一個新的臺階，向全社會充分展示了養(yǎng)老保險局文明、向上、進取、活力的嶄新形象。一方面，困難企業(yè)續(xù)費難；另一方面，我市1萬多名斷保職工由于受經(jīng)濟、年齡等方面的影響，接續(xù)養(yǎng)老保險的自覺性不高，同時，由于繳費職工辦理續(xù)保手續(xù)繁雜，往返跑路，相關(guān)部門無力給他們提供良好的服務(wù)，也增加了接續(xù)養(yǎng)老保險的難度。工作思路：繼續(xù)抓住擴面征繳這個龍頭，鞏固黨員先進性教育活動取得的成果，著力推進黃石市級文明單位創(chuàng)建工作，進一步深化內(nèi)部改革，強化各項管理，抓實全部業(yè)務(wù)，完善服務(wù)措施，使養(yǎng)老保險工作在更強、更高的道路上實現(xiàn)新的跨越。要樹立全心全意為參保單位服務(wù)、為參保人員服務(wù)的宗旨，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體現(xiàn)執(zhí)政為民，為用人單位和勞動者提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù)，⑺進一步加強學(xué)習(xí)。半年來，養(yǎng)老保險局在市委、市政府的高度重視和勞動保障局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)和全市相關(guān)部門的大力支持下，鼓足干勁，乘勢而上，圍繞建設(shè)和諧社會，全面提升養(yǎng)老保險整體實力的目標(biāo)要求，內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外抓擴面強支撐，突出“黨員先進性教育、創(chuàng)建黃石市文明單位和擴面征繳”三大主題，全面推進養(yǎng)老保險“信息化、規(guī)范化和制度化”建設(shè)，基礎(chǔ)管理進一步得到完善，業(yè)務(wù)行為進一步得到規(guī)范，工作領(lǐng)域進一步得到拓寬，服務(wù)意識和服務(wù)水平進一步得到提高，養(yǎng)老保險良好的新形象在短短半年時間內(nèi)得以迅速樹立，在全市參保單位和離退休人員心目中留下了良好的口碑。經(jīng)過大家的共同分析，明確了努力方向：①加大擴面力度；②擴大接續(xù)成果；③狠抓欠費清理；④確保核定增收。我局把擴面作檢驗黨員先進性教育活動的具體要求，作為完成市委、市政府下達任務(wù)的頭等大事來抓。今年上半年來出現(xiàn)了近百名離退休和即將退休的職工為自己的子女繳納養(yǎng)老保險費的“反哺”現(xiàn)象。“晚霞工程”的實施，極大地樹立了政府的威信、維護了社會的穩(wěn)定，增強了養(yǎng)老保險局在全市參保單位、在職職工及離退休老人中的凝聚力和吸引力，養(yǎng)老保險的魅力初步顯現(xiàn)。但隨著參保人員日益增多，干部隊伍日益壯大，工作業(yè)務(wù)日益拓寬，僅靠少數(shù)電腦支持養(yǎng)老保險工作已暴露出諸多問題，而且由于電腦少，工作人員缺乏對電腦知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)銜接不上，干部不容易交流。*、加強學(xué)習(xí)，激發(fā)活力，爭帶一流的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子掌握和處理業(yè)務(wù)的能力有了進一步提高。*、不斷總結(jié)，不斷完善，爭取一流的管理水平?！ＹM征收多方制約，清欠難度依然很大。對離退休人員實行社區(qū)社會化管理的服務(wù)機構(gòu)、職能、編制、人員和經(jīng)費還未有效落實。⑸個人帳戶建帳率實現(xiàn)***%，公布率達到***%。⑾抓住一切有利時機，優(yōu)化加快社保事業(yè)向前發(fā)展的外部環(huán)境。元至6月份，累計完成養(yǎng)老保險費收入3020萬元，%，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)；完成擴面單位57家，新增參保人數(shù)3370人，實現(xiàn)擴面征收130萬元。根據(jù)《實施方案》的統(tǒng)一布署，我局對應(yīng)成立了以局長汪宣河、書記程正生和副局長陳友珍同志為擴面一線領(lǐng)導(dǎo)，以副局長鄒素元、江志誠、柯友海同志為后勤服務(wù)保障的工作機制，同時要求相關(guān)科室充分發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢：要求待審科對未正常履行協(xié)議的單位暫停辦理有關(guān)手續(xù)；核定科對未足額上報繳費工資的單位強制提高繳費基數(shù)；個私科對上門咨詢社保政策和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的提供跟蹤服務(wù)；支付科對離退休老人做好以他本人為事例的宣傳發(fā)動工作；稽核科對全市符合參保條件的單位加大稽核力度等，使全局上下人人身系擴面征繳，個人參與擴面征繳。搞好宣傳，營造氛圍。與此同時，我局內(nèi)部簡化辦事手續(xù)，想盡辦法方便職工辦理接續(xù)手續(xù)，使續(xù)保職工真正感受社會保險給他們帶來的溫暖。突出重點，清收欠費。半年來，養(yǎng)老保險局根據(jù)市委和局黨委的統(tǒng)一安排，以“晚霞工程”作為載體，切實做好為離退休老人服務(wù)的“五有”文章，得到了全市離退休黨員和離退休職工的廣泛贊譽。對行動不便的殘疾老人，我們直接將退休費送到他們家中。此外，我局認(rèn)真組織開展向離退休職工和黨員捐送“精神食糧”的活動，分成三個小組為離退休黨員送“黨員先進性教育讀本”10余套，送自己組織編寫的“社會養(yǎng)老保險知識手冊”500余冊。“晚霞工程”的實施，極大地樹立了政府的威信、維護了社會的穩(wěn)定，增強了養(yǎng)老保險局在全市參保單位、在職職工及離退休老人中的凝聚力和吸引力，養(yǎng)老保險的魅力初步顯現(xiàn)。但隨著參保人員日益增多，干部隊伍日益壯大，工作業(yè)務(wù)日益拓寬，僅靠少數(shù)電腦支持養(yǎng)老保險工作已暴露出諸多問題，而且由于電腦少，工作人員缺乏對電腦知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)銜接不上，干部不容易交流。加強學(xué)習(xí)，激發(fā)活力，爭帶一流的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子掌握和處理業(yè)務(wù)的能力有了進一步提高。不斷總結(jié)，不斷完善，爭取一流的管理水平?！ＹM征收多方制約，清欠難度依然很大。對離退休人員實行社區(qū)社會化管理的服務(wù)機構(gòu)、職能、編制、人員和經(jīng)費還未有效落實。⑸個人帳戶建帳率實現(xiàn)100%，公布率達到100%。為此，在上半年的工作中，我局按照上級黨委的統(tǒng)一安排布署，振奮精神，繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大精神，以確保發(fā)放為中心，以規(guī)范管理為主線，以優(yōu)化服務(wù)為重點，以群眾滿意為宗旨，采取了目標(biāo)管理、狠抓重點、確保質(zhì)量、完善辦法等一系列有效措施，上半年，實現(xiàn)了時間、任務(wù)雙過半，為全年工作任務(wù)的圓滿完成打下了良好的基礎(chǔ)。新增退休人員的待遇計發(fā)，直接關(guān)系到新增退休人員的切身利益。二是嚴(yán)格審核工資標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確計算調(diào)資額度。同時，對于沒有檔案資料而教育系統(tǒng)又在正常發(fā)放待遇的人員，我們又多次到組織部、人事局、檔案局等機關(guān)查找和審核檔案，經(jīng)過近半月的努力，共審核個人檔案===份。今年年初，規(guī)定機關(guān)事業(yè)核定股清理欠費工作必須在六月底全部清理完畢，完成任務(wù)重獎股室====元，完不成罰股室====元，并以責(zé)任狀形式簽訂下來。三是班子成員帶班，嚴(yán)格檢查督辦。上半年共完成=====名企業(yè)參保人員和====名機關(guān)事業(yè)單位參保人員的正常核定，同時為前來續(xù)保的個人繳費人員辦理繳費核定和打印個人繳費通知單====多份。對此，我局積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，在經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，勞動和社會保障局的統(tǒng)一指揮下，我局自=月底開始，積極籌建社會保險服務(wù)大廳，真正實行社會養(yǎng)老保險所有業(yè)務(wù)“一站式”辦理。四、明確責(zé)任，規(guī)范管理，加強自身建設(shè)與發(fā)展當(dāng)前，社會保障工作進入了一個新的歷史時期。將以往只注重工作人員組織紀(jì)律、考勤等方面的考評，進一步擴展到對各股室、各工作人員目標(biāo)任務(wù)完成情況，工作質(zhì)量的好壞，以及工作中是否嚴(yán)格按政策法規(guī)及操作規(guī)程辦事等方面。各工作人員必須嚴(yán)格按照崗位職責(zé)做好本職工作，對未按崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù)的，將按照單位管理制度嚴(yán)肅處理，對單位造成不良影響或責(zé)任事件的按國家有關(guān)法律及市、區(qū)的有關(guān)規(guī)定處理。辦公室崗位職責(zé)協(xié)助局長做好全局的綜合協(xié)調(diào)及上傳下達工作；負(fù)責(zé)起草各種報告及工作計劃和總結(jié)并按上級要求及時上報；制訂規(guī)章制度，搞好出勤考核；做好統(tǒng)計工作，提交統(tǒng)計報表和分析材料；搞好政策的宣傳和解答，方便群眾的問訊和查詢，做好來信來訪的接待和處理工作；管理好單位公章，需加蓋公章的資料必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加蓋；加強單位財產(chǎn)物資管理，按政府有關(guān)規(guī)定做好大件物資采購工作；按檔案管理要求，及時整理和歸集有關(guān)檔案資料；搞好車輛保管維修，及時派車、出車；接待好上級或外地來賓及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站工作人員；組織有關(guān)會議，作好資料準(zhǔn)備和會議記錄；1安排好各種值日工作（節(jié)假日值班、環(huán)境衛(wèi)生、來客接待、安全保衛(wèi)等）；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。做好有關(guān)基金征繳紙質(zhì)和電子檔案的保管工作，并督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村按要求建立好電子及紙質(zhì)繳費臺賬檔案。做好冒領(lǐng)、騙取養(yǎng)老金人員的稽核退款工作，對騙取、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的人員，及時通知其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行稽核退款，稽核回的退款金額應(yīng)及時轉(zhuǎn)入支出戶，并按要求做好稽核退款后續(xù)業(yè)務(wù)處理操作；做好60歲以上領(lǐng)取待遇人員社保卡的管理工作，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報“社?？I(lǐng)取人員簽名表”，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位整理歸檔