20xx上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃(更新版)
【正文】 加強(qiáng)醫(yī)療管理服務(wù)工作，擴(kuò)大醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算范圍，進(jìn)一步方便廣大參保人員。一是繼續(xù)扎實開展“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“校企對接”等就業(yè)服務(wù)專項活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，努力破解求職難和招工難問題。突出“三個重點”，就是著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。有的企業(yè)老板雖然愿給勞動者參保，但部分勞動者尤其是年輕的勞動者不愿參保。
二、存在的問題
(一)就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。三是抓好農(nóng)民工工資清欠和清理整頓人力資源市場秩序等專項執(zhí)法行動，清欠農(nóng)民工工資1720萬元，清欠率100%。四是積極配合財政部門穩(wěn)妥做好第三步公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)整工作。三是規(guī)范職業(yè)技能鑒定，拓寬職業(yè)技能鑒定覆蓋面，開展職業(yè)技能鑒定1935人。二是積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作，截止6月底已續(xù)保387169人，征收社保費6067萬元，%，為131739名符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金4461萬元，發(fā)放率達(dá)到100%。同時，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
(二)社會保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善。職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達(dá)到75%、70%，支付醫(yī)療、工傷、生育保險參保人員待遇3777萬元。二是抓好全市事業(yè)單位工作人員招聘工作。目前已為197家事業(yè)單位辦理了崗位聘用手續(xù)，并全部簽訂了聘用合同。一是按照全市統(tǒng)一部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)社保擴(kuò)面難度大。近年來，由于部分用人單位誠信度不高、法律意識淡薄，沒有建立規(guī)范的勞動關(guān)系，造成維權(quán)事件時有發(fā)生，特別是部分建設(shè)工地拖欠農(nóng)民工工資問題仍然比較普遍。提升“四項水平”，就是深化干部人事制度改革，提升干部人事管理水平。
(二)繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。二是積極開展企業(yè)技能人才評價工作，啟動實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃和培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園活動。一是抓好《事業(yè)單位人事管理條例》的宣傳貫徹工作。
(七)加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。
四、認(rèn)真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。
最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)!
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