關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的實施方案范文大全-資料下載頁
2025-11-05 18:07本頁面
【正文】 合學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》以及有關(guān)法律法規(guī)和本實施方案，開展深入廣泛的宣傳教育，使單位干部職工充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。（二）自查自糾階段（9月30日至10月20日）對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴格排查“吃空餉”人員，凡存在前面所列情形之一的人員，要認真糾正處理。一是一律停止支付“吃空餉”人員的工資及相關(guān)福利；二是單位負責將財政下?lián)艿摹俺钥震A”人員的相關(guān)費用上繳財政；三是按照相關(guān)規(guī)定對“吃空餉”人員辦理核減工資、退休養(yǎng)老金和編制等手續(xù)。（三）公開公示階段（9月30日至10月20日）要通過公示欄公示、召開干部職工會通報等方式公開自查自糾情況，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的情況要如實記錄，并組織核實。（四）檢查驗收階段（10月21日至12月20日）上級部門對我校專項治理工作進行監(jiān)督檢查。增村學區(qū)姚村小學 2013年9月25日藁城市增村學區(qū)姚村小學“吃空餉”專項治理領(lǐng)導小組名單組 長：張勝林副 組 長：趙榮山成 員：周建紅孟軍艷趙香瑞孟桂芳第五篇：黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”類型黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”類型一、個人原因“吃空餉”類型、辭退、解聘、違規(guī)停薪留職（掛名未在崗），但未辦理編制、工資核減（銷）及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)人員。（因公外出）或在外進修學習請假期滿無正當理由逾期不歸人員。（曠工）或用少量薪酬雇用他人頂崗人員。，同時在原單位和借入單位領(lǐng)取工資、津貼、補貼等待遇人員。，既不在借入或掛職單位又不在原單位上班人員。，未按規(guī)定執(zhí)行病假工資、津貼、補貼等待遇人員。（不包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）連續(xù)20個工作日或一年內(nèi)累計滿30個工作日，未按規(guī)定執(zhí)行事假工資、津貼、補貼等待遇人員。，違規(guī)晉升級別工資檔次或未按規(guī)定核減（銷）工資、津貼、補貼等待遇人員。、刑事處罰，未按規(guī)定核減（銷）工資、津貼、補貼等待遇人員。、退職手續(xù)仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼、補貼等待遇人員。，又同時從單位或財政領(lǐng)取離退休費、退職生活費的離休、退休、退職人員。、死亡（宣告死亡），仍由家屬、遺屬或他人代領(lǐng)工資、津貼、補貼、離退休費、退職生活費或養(yǎng)老金等待遇人員。、現(xiàn)在不符合，仍由遺屬或他人領(lǐng)取遺屬生活困難補助人員。，直接或間接從單位、財政或社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取資金待遇人員。二、政策原因“吃空餉”類型15.“一刀切”人員，市（地）、縣（市、區(qū)）為落實干部隊伍年輕化要求，對達到一定年齡的中層領(lǐng)導干部，要求離崗“退二線”，仍在領(lǐng)取工資。，縣（市、區(qū)）為發(fā)展地方經(jīng)濟，鼓勵在職干部職工離崗招商、養(yǎng)牛、離崗創(chuàng)業(yè)，允許其離崗領(lǐng)取工資。，實行公車改革的單位原有工勤人員（司機），因?qū)I(yè)、學歷、能力限制不能從事新的崗位工作或因單位后勤工作量不足長期離崗，仍在領(lǐng)取工資。，機構(gòu)改革單位撤并過程中，因?qū)I(yè)、學歷限制及其他原因不能承擔新的工作，長期不上班仍在領(lǐng)取工資。，在特定歷史時期，有些行業(yè)根據(jù)工作需要通過非正規(guī)程序?qū)⒑芏嗳思{入編制體制內(nèi)，如今工作量銳減導致這些人長期不上班仍在領(lǐng)取工資。、政策歷史原因，違反法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，直接或間接從單位或財政領(lǐng)取資金人員。
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