“吃空餉”問題集中實施方案5篇-資料下載頁
2024-11-10 01:23本頁面
【正文】 辦公室，確定了具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力，同時公布了舉報電話，接受廣大群眾的監(jiān)督。（三）自查自糾，規(guī)范運行。對照職工工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保了治理工作規(guī)范運行。三、下一步打算（一）加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。（二）完善內(nèi)控機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按政策規(guī)定定期進(jìn)行自查，適時研究存在的問題，及時公示自查結(jié)果，使治理工作高度公正、處理透明、不留隱患。（三）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”現(xiàn)象。第五篇：吃空餉問題自查報告關(guān)于長期病假及?吃空餉?問題專項整改工作情況匯報根據(jù)昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校長任組長的?長期病假及‘吃空餉?’?問題專項治理小組，對本學(xué)校教師長期病假及?吃空餉?問題進(jìn)一步進(jìn)行了清理規(guī)范。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)長期病假及吃空餉的問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況：xx小學(xué)現(xiàn)有在編人員數(shù)12人、在崗人數(shù)12人、請假人數(shù)1人（產(chǎn)假）、長期病假人數(shù)0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人，經(jīng)過自查本學(xué)校教師不存在長期病假及?吃空餉?人員。二、今后的工作目標(biāo)：加大管理力度，設(shè)置日常舉報電話，歡迎并鼓勵舉報，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決杜絕拿著工資福利不工作的行為，從嚴(yán)管理打著治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督?？茖W(xué)建章立制，根據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事干部管理。堅決杜絕長期病假及?吃空餉?的問題的發(fā)生。校長：xx小學(xué)201604
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