5篇一：關于“吃空餉”問題自查報告-資料下載頁
2024-09-12 02:00本頁面
【正文】 求，我鄉(xiāng)對 “ 吃空餉 ” 問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃 “ 空餉 ” 的問題。現(xiàn)將具體情況報告如下： 一、基本情況 我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實有人，行政編 制超員人。按照要求， 7 月 22— 24 日，我鄉(xiāng)將人名單在 單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。經過認真自 查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃 “ 空餉 ” 問題。 二、主要做法 一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我鄉(xiāng)領導高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《鹽井鄉(xiāng)機構改革工作方案》，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。 二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職 能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。 第 8 頁 共 8 頁 三、建議意見 一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉 報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。 二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為， 從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。 三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分 有關規(guī)定，修改完善綜合 性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生。 附： xx 鄉(xiāng)開展 “ 吃空餉 ” 問題專項清理自查情況統(tǒng)計表 二〇一二年七月二十五日 主題詞：吃空餉自查報告 抄送：縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局中共 xx 鄉(xiāng)委員會 2024年 7 月 25 日
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