3關(guān)于開(kāi)展吃空餉自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-08-26 14:39本頁(yè)面
【正文】 時(shí)研究存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽(yáng)光化。 三、下一步工作打算 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) （一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話和意見(jiàn)箱，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào) “ 吃空餉 ” 的人員，廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。 （二）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事 政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn) “ 吃空餉 ” 和借調(diào)人員現(xiàn)象。 （三）加強(qiáng)考核管理。將 “ 吃空餉 ” 和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理，落實(shí)建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。 以上匯報(bào)如有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。 二 ○ 一二年十月二十五日 第五篇： “ 吃空餉 ” 自查報(bào)告馬畈信用社關(guān)于 “ 吃空餉 ” 的自查報(bào)告 根據(jù)由省聯(lián)社聯(lián)合下 發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)厲整治 “ 吃空餉 ” 等違規(guī)發(fā)放薪酬問(wèn)題的通知》要求，我社對(duì) “ 吃空餉問(wèn)題 ” 進(jìn)行了系統(tǒng)的完善的自查清理?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下： 對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)信社網(wǎng)點(diǎn)，經(jīng)縣聯(lián)社核定我社共有事業(yè)編制工作人員 14 人，現(xiàn)有在職在崗人員 14 人。所有員工定崗定編，都能按照單位分工，認(rèn)真積極工作，遵循一切規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹上 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作要求，全力以赴完成工作任務(wù)。 在此次自查工作中，我社由主任會(huì)計(jì)帶頭，加強(qiáng)日常工作的管理，有效杜絕和防止 “ 吃空餉 ” 的苗頭發(fā)生，抓住機(jī)制，分化責(zé)任，將管理工作常態(tài)化系統(tǒng)化，完善考勤考核，積 極進(jìn)行思想教育。 而對(duì)于管理制度方面，我社認(rèn)真研習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想，由制度規(guī)范行為，落實(shí)部門(mén)責(zé)任制，構(gòu)筑完善的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。深入開(kāi)展宣傳教育，使全體工作人員明確開(kāi)展專項(xiàng)清理工作的重要意義，提升思想意識(shí)，增強(qiáng)員工對(duì)于認(rèn)真工作的自覺(jué)性與主動(dòng)性，在整個(gè)單位內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)良好的輿論風(fēng)氣。 同時(shí)，認(rèn)真核對(duì)每位員工，尤其是干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等，對(duì)存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，絕對(duì)不會(huì)留任何死角。設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)流程，嚴(yán)肅處理任何 “ 吃空餉 ” 行為，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，并確保 此項(xiàng)工 作常抓不懈。 在此次自查工作中，我社不存在長(zhǎng)期在職不在崗、偽造人員編制騙取財(cái)政資金等 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題，另外，我社嚴(yán)格遵循上級(jí)工作要求，完善制度，避免 “ 吃空餉 ” 的情況發(fā)生。
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