5篇一：關(guān)于“吃空餉”問題自查報告(參考版)
2024-09-12 02:00本頁面
【正文】 根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分 有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合 性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為， 從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉 報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。 二是多管齊下，防患未然。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。經(jīng)過認(rèn)真自 查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃 “ 空餉 ” 問題?，F(xiàn)將具體情況報告如下： 一、基本情況 我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實有人，行政編 制超員人。 以上匯報如有不妥之處，請批評指正。 （三）加強(qiáng)考核管理。 （二）科學(xué)建章立制。 三、下一步工作打算 （一）加大管理力度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。為有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象的長效機(jī)制，一是建立完善各項規(guī)章制度。 8 月 31 日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十 分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、 組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個別談話，對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結(jié)合工資審核工作，每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫
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