【正文】 認(rèn)真開展自查自糾工作 圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于深入開展 xx 州機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 為題專項(xiàng)清理整治工作》（ xx 組通 [20xx]35 號(hào)）、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我單位及時(shí)組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積 極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全局營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。 （一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，辦公室主任為成員的 xx 州水務(wù)局清理 “ 吃空餉 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副局長(zhǎng)組織安排，辦公室具體落實(shí)。各科室做好工作協(xié)調(diào)配合。 （二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象 辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部 職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照 “ 五查三對(duì)照 ” ，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況 。身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。 （三）扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效 通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無(wú)一 “ 吃空餉 ” 人員，無(wú)一違規(guī)人員，自 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 查自糾工作取得了階段性的實(shí)施，順利推動(dòng) xx 州清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題工作 有效開展。 十一 按照相關(guān)文件要求，對(duì)照違規(guī)借調(diào)人員和 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題專項(xiàng)整治工作要求，細(xì)化方案，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，積極行動(dòng)，周密部署，統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)扎實(shí)開展違規(guī)借調(diào)人員和“ 吃空餉 ” 問(wèn)題專項(xiàng)整治。現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展違規(guī)借調(diào)人員和 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題專項(xiàng)整治情況報(bào)告如下： 一、高度重視，科學(xué)制定方案 鄉(xiāng)黨委高度重視違規(guī)借調(diào)人員和 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，及時(shí)召開黨委會(huì)議研究部署專項(xiàng)整治工作，成立了由黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦、各站所負(fù)責(zé)人為成員 的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立了由紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委工作人員和黨政工作人員為成員的核查小組，會(huì)議明確由鄉(xiāng)黨委副書記牽頭負(fù)責(zé)制定工作方案，鄉(xiāng)紀(jì)委、黨政辦協(xié)助抓好專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真查擺問(wèn)題，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。 二、自查基本情況 xx 鄉(xiāng)人民政府行政編制共 18 人（機(jī)關(guān)工勤 2 人），其中在編在崗 16 人（機(jī)關(guān)工勤 1 人），在編不在崗 1 人（李建昌借調(diào)到縣統(tǒng)征辦，有借調(diào)文件），空編 2 人（公務(wù)員 1 人，機(jī)關(guān)工勤 1 第 22 頁(yè) 共 24 頁(yè) 人）；事業(yè)編制 7 人，在編在崗 7 人。 三、下一步工作安排 一是嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 、違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象的發(fā)生，加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。 二是規(guī)范管理制度。進(jìn)一步強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請(qǐng)假制度，請(qǐng)假必須寫出請(qǐng)假條。不準(zhǔn)代簽或者無(wú)故曠工。 三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)、嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，從制度上嚴(yán)防各類違規(guī)事項(xiàng)的發(fā)生。 四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理干部。鳳林鄉(xiāng)黨委將按照 干部管理權(quán)限，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)干部紀(jì)律教育和日程管理，從嚴(yán)要求干部，對(duì)傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防、早糾正，充分運(yùn)用 “ 四種形態(tài) ” 加強(qiáng)監(jiān)督管理干部，確保干部隊(duì)伍忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。 十二 根據(jù)縣人社局、組織部、編辦、財(cái)政局《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題專項(xiàng)督查工作的通知》（民人社〔 20xx〕353 號(hào)）精神要求，結(jié)合安監(jiān)部門實(shí)際，我局開展了專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清查工作扎實(shí)嚴(yán)密，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)清理工作 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 不走過(guò)場(chǎng)，順利完成了自查自糾任務(wù)，現(xiàn)將自查自糾工作開 展情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 我局（包括執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)）現(xiàn)有干部職工 15 人，其中行政編制 5 人，全額事業(yè)編制 8 人，工人編制 2 人；退休人員 3 人。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我局不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗、騙取財(cái)政資金及其他形式的 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題。 二、開展自查自糾情況 《通知》下發(fā)以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速指定分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好自查自糾工作。在自查自糾工作中，我局對(duì)照《通知》中列出的 6 個(gè)督查指標(biāo)， 25 項(xiàng)執(zhí)行細(xì)則認(rèn)真開展自查自糾。一是通過(guò)健全相關(guān)制度，建立起 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制；二是對(duì)照《通知》要求，組織專人進(jìn)行 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題的清理工作；三是加強(qiáng)宣傳營(yíng)造開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題集中整治工作氛圍。在宣傳中，以局黨支部為主體，深入開展宣傳教育，使全局干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。四是對(duì)照編制，對(duì)每位干部的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié)嚴(yán)肅清查，堅(jiān)決做到不留任何死角。與此同時(shí)，始終堅(jiān)持 “ 五查三對(duì)照 ” ，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、 查在崗情況； 第 24 頁(yè) 共 24 頁(yè) 身份證與本人工資檔案對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與領(lǐng)導(dǎo)干部反映對(duì)照，扎實(shí)開展工作。通過(guò)自查，我局無(wú)一 “ 吃空餉 ” 人員，無(wú)一違規(guī)人員。 三、下一步工作 一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。 二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著財(cái)政工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。 三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善局干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部 人事管理工作，從制度上杜絕 “ 吃空餉 ” 問(wèn)題發(fā)生。